グループホーム ケアマネジャー - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員（正職員） 株式会社アクアメディカル アクア居宅介護支援事業所のケアマネ（介護支援専門員）求人 【三重県／松阪市】年間休日115日◎居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪＜正社員＞ 車通勤可 年間休日110日以上 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 25.0万円 ～ 35.0万円程度 ※諸手当込み 勤務地 三重県松阪市西之庄町51-2 ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮)「 松阪駅」 バス・車6分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■実務経験：不問 休日休暇 有給休暇 ※年間休日：115日 更新日：2026/01

仕事内容ケアマネジャーとして地域医療に貢献！医療法人 医王寺会の一員になりませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 松阪駅から4.5km 東松阪駅から4.6km 徳和駅から5km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠松阪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村、サービス事業所、施設などとの連絡、調整業務 ・介護を必要とされる方や家族の方との相談 ※社用車あり（軽自動車） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャ

仕事内容ケアマネジャー／追加募集 ケアマネジャ 介護支援専門員 ご利用者様増加につき、ケアマネジャーさん増員募集します ・ケアプラン作成、ケアマネジメント ・利用者さんやご家族のヒアリングと報告 ・利用者さんのケア状況確認 ・介護保険請求にかかる事務作業 ・介護認定にかかる事務作業 ・医療職や介護職との連携 【アピールポイント】 ・すでに勤務しているケアマネが居るので安心です。 ・医療法人による運営であるため、併設のクリニックや訪問看護ステーション、老人ホームの連携がとりやすい環境です。 ・利用者さんのQOLの質を高めることを重視しているためノルマはなく、一人ひとりの利用者さんに寄り添えます。 ・

仕事内容利用者さまやご家族の思いをサポート！ケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,800〜272,700円 ≪基本給≫ 165,800〜202,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 資格手当:10,000〜20,000円 調整手当:25,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免

仕事内容・ケアプラン作成、ケアマネジメント ・利用者さんやご家族のヒアリングと報告 ・介護保険請求や介護認定にかかる事務作業 ※２０２５年度新規ケアマネージャー資格取得者歓迎！ 【アピールポイント】 ・すでに勤務しているケアマネが居るので仕事の伴走が可能 ・クリニックや訪問看護ステーション、老人ホームが併設しており 連携がとりやすい環境 ・ノルマはなく、一人ひとりの利用者さんに寄り添える環境 ・介護職との兼務ではないためケアマネジャー業務に専念できる 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：概ね、週２０時間以上勤務していただきます。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：役職・事業内容により繁盛となる時は、年６回を限度として１ヶ月 ６３時間・年６２０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季特別休暇（６月～１０月）※採用月により付与日数異なる

仕事内容要介護者や要支援者からの相談に応じ、利用者の心身に状況にあわ せて、住み慣れた地域で自立した日常生活を営むことができるよう 支援し、各種サービス事業を利用するための連絡調整や、ケアプラ ンの立案をします。市外などの認定調査業務も行います。 初めてケアマネージャーの仕事をされる方も大丈夫です。 経験豊富なケアマネージャーが在籍しており、ミーティングなどで ケース共有や相談ができ、一人で抱え込むことはありません。 地域福祉・訪問介護・就労継続支援Ｂ型・計画相談を併設しており 、様々な視点からの支援が可能です。 ※相談や訪問業務時には、社用車使用（軽四）となります。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：お昼を挟む際は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアプランの作成 モニタリング、担当者会議 申請代行 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【松阪市鎌田町】《GH・介護職》介護福祉士歓迎！賞与3.50ヶ月分★月9日休みでプライベートも充実◎ ●当グループホームで、介護業務全般をお任せします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 164,000円～227,000円 【月給】164,000円～227,000円 《内訳》 基本給 140,000円～200,000円 特殊業務手当 14,000円～17,000円 介護職員手当 10,000円 《その他》 精勤手当 2,000円 夜勤手当 6,500円/回(月3回～4回程度) 資格手当 ・介護福祉士 3,000円/月 ・ケアマネ 5,000円/月 【昇給】あり 【賞

勤務時間固定時間制

仕事内容ケアマネジャー／追加募集 ケアマネジャ 介護支援専門員 パ ト ご利用者様増加につき、ケアマネジャーさん増員募集します ・ケアプラン作成、ケアマネジメント ・利用者さんやご家族のヒアリングと報告 ・利用者さんのケア状況確認 ・介護保険請求にかかる事務作業 ・介護認定にかかる事務作業 ・医療職や介護職との連携 【アピールポイント】 ・すでに勤務しているケアマネが居るので安心です。 ・医療法人による運営であるため、併設のクリニックや訪問看護ステーション、老人ホームの連携がとりやすい環境です。 ・利用者さんのQOLの質を高めることを重視しているためノルマはなく、一人ひとりの利用者さんに寄り添えま

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方勤務者優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容キレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 グループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。 ・お食事作り ・ホームの清掃および居室等の清掃 ・入居者のお話相手および介助業務 入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます 無資格歓迎・経験者優遇します。 シニアの方大歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の時間内でご希望を伺います（週１５時間程度の勤務） １・８時間勤務の場合（休憩６０分）週２日 ２・５時間勤務の場合（休憩無し）週３日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特定施設入居者生活介護でのケアプラン作成ならびに介護業務、そ の他事業所業務全般 ・家族からの聞き取りや相談等をふまえケアプランを作成していた だきます。 ・その他、電話・来客応対、介護スタッフの補助業務もお願いいし ます。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜19:00の内5時間（休憩0分） ②8:30〜19:00の内8時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域に貢献する介護のプロを目指す！介護付有料老人ホーム エクセレントまつさかでケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上ノ庄駅から3km 権現前駅から3.9km 伊勢中原駅から4

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）より選択。 （２）休憩時間：６０分を２回 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・食事の提供（食材セットでの簡易的な調理） ・ネコのお世話（トイレ、エサ、水） ・共用部の清掃 ・利用者様のサポート ・その他（ゴミ出しなど） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（３）は夜勤で仮眠時間あり ※（３）休憩時間：１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホームにおける介護業務 入浴介助、話し相手等、入居者様の生活上のお世話。 ・夜勤は２人体制、２ユニット（１ユニット９人制） 入居者様の外出の際、社用車運転の場合あり （全車ＡＴ車） 『介護関係業務』 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容おうちとつなぐ居宅介護支援事業所＊自宅に帰るための介護複合施設にちこれオープンニングに伴う増員！＊～主任ケアマネ～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 1.サービス担当者会議 2.情報収集 3.請求業務 4.在宅医療や訪問看護開始時同席 5.病院への報告（お看取りや現状の報告・フィードバック） 6.当院の訪問診療、訪問看護の新規患者様対応 7.ケアプラン作成 など、患者、家族が安心して在宅医療介護が始められる様、サポートするお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: ●介護支援専門員 ●主任介護支援専門員 いずれも満たす方 勤務時間: 以下

仕事内容ケアマネジャーで働いてみませんか◎介護支援専門員の資格が必須◎正社員採用 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜250,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 松阪駅から0.8km 東松阪駅から1.8km 松ヶ崎駅から2.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜18:00の内4時間（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容地域の利用者様を支えるやりがいを実感しませんか？ケアマネジャーのパート・アルバイト求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:973円 土日勤務手当50円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 三瀬谷駅から7.2km ◆勤務時間 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 192000~237000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町２３４－１０ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度なし/通勤手当制度

仕事内容三重県松阪市でケアマネジャーを募集！利用者様に寄り添ったケアプランを一緒に創造しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,000〜264,000円 ≪基本給≫ 200,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:15,000円 宅直手当:21,000〜24,000円 扶養手当:当法人規程により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3