情報セキュリティ - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手グループ会社での情報セキュリティ監査などのお仕事】◎監査の実務経験が必須となります◆ITセキュリティに関する監査業務◆セキュリティ関連文書の更新◆社内文書の準備◆社内教育の実施◆打ち合わせ議事録の作成◆審査機関とのやり取り等（事務業務）◎在宅勤務中心（月1回程度出社）で働きやすい◎残業少なめでメリハリのあるワークスタイル ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報セキュリティマネジメント分野でのコンサルティング経験 【職種名】 情報セキュリティコンサルタント 【仕事内容】 ■プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、情報セキュリティマネジメント全般のコンサルティングを提供していただきます。 【具体的には】 ・セキュリティ対策状況の可視化・診断 ・各種ガイドライン策定支援 ・ガイドライン準拠に向けた体制構築・運用支援 ・AI・クラウドなど新技術導入時の体制構築・申請支援 ・プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保 【プロジェクト事例】 ・情報セキュリティ管理体制構築／運用支援 ・AIガバナンス体

仕事内容グローバルセキュリティエキスパート株式会社 情報セキュリティコンサルタント／従業員教育向け◆グロース上場◆年休129日◆サイバーセキュリティ事業 【仕事内容】 情報セキュリティコンサルタント／従業員教育向け◆グロース上場◆年休129日◆サイバーセキュリティ事業 【具体的な仕事内容】 ～従業員教育サービスのプロジェクトリーダー／研修内容のプランニングなどをお任せ／リモート～ ■業務内容 ・サイバーセキュリティ領域における「従業員教育」を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。 ・メール訓練やeラーニング、研修などを通じて、顧客企業の従業員のセキュリティ意識向上および組織全体のセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報セキュリティマネジメントに興味・関心 ・論理的な文章作成能力 【職種名】 セキュリティコンサルタント（アソシエイト）【セキュリティ領域/年休127日/フルフレックス】 【仕事内容】 顧客のセキュリティ体制強化を支援するコンサルタントのサポート業務をお任せします。 ・顧客のリスクアセスメントなど、セキュリティ現状の評価 ・セキュリティ対策の企画・提案、各種文書（ポリシー・手順書等）の策定支援 ・セキュリティ製品の選定支援 ・セキュリティインシデント発生時の対応支援（初動対応、原因分析、再発防止策の検討など） ・経営層、CSIRT、セキュリティ担当者へのアドバイザリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、その実務経験が3年程度あること または ・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、社内システムの管理・運用経験が5年程度あること [歓迎] ・OA環境、ネットワーク、クラウドサービスのセキュリティ対策の知識 ・情報セキュリティに関するルール制定や仕組み導入の経験 ・セキュリティ対策製品やセキュリティ対策サービスの導入企画・運用・管理の経験 ・ネットワークやシステムインフラの設計・管理の経験 ・個人情報管理業務の知識・経験 ・ユーザー企業や開発企業のプロジェクトマネジメント経験、リーダーの経験 ・情報

仕事内容■ 部門ミッション ■ デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。 そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。 「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を 加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。 ■ 魅力とやりがい ■ 弊社の経営課題でもある情報セキュリティについて、戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大

仕事内容■単価：～86万円/月 ■業務内容： 中央省庁向けに、NISTベースのセキュリティフレームワークに基づいたシステム監査および認証取得支援を行います。 クライアントと対面でコミュニケーションを取りながら、監査プロセスの推進、必要なドキュメント整備、改善提案などを担当いただきます。 また、ISMSや各種セキュリティ基準への対応支援を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 国内出張の機会もあり、幅広い現場での経験を積むことが可能です。 ■必須スキル： ・エンジニア経験3年以上 ・基本情報処理技術者相当の知識 ・顧客との対面業務対応が可能な方 ・情報セキュリティ監査に関心

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における情報セキュリティ部門のマネジメント経験（3年以上） ・ISMSまたはPマークの取得・運用実務に関する深い知識 ・SaaS（Google Workspace, Slack等）やクラウド環境におけるセキュリティ対策の経験 求める人物像 ・経営視点に立って業務を推進できる方 ・事業成長とセキュリティのトレードオフを最適化できるバランス感覚がある ・組織全体を俯瞰して仕組み化できる思考力 ・変化する法的要件や技術トレンドに対する継続的学習意欲 [歓迎] ・コーポレートエンジニア（社内IT）の実務経験 ・医療・ヘルスケア、または金融等の規制産業におけるセキュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・サイバーセキュリティサービスを提供する会社でコンサルタントとして実務経験 ・SLerなどで、主にインフラ・基盤領域においてプロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社等の情報セキュリティ部門でガイドラインをベースにしたリスクアセスメント、文章策定などの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セキュリティコンサルタント【残業10H/フレックス有】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【社会課題に挑戦し続けるサイバーセキュリティのパイオニア】【国内最高峰のセキュリティエンジニ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容有名飲食チェーン運営企業にて、社内情報セキュリティ運用支援全般をお願いします！ 社内セキュリティ運用、ルール管理、アクセス権確認、インシデント対応支援など、情報セキュリティ実務経験を活かせる業務内容です。最終判断は社員が行うため、運用・調整・整理といった実務領域に集中しながら、セキュリティ統制の全体像に関わることができます。 週2日在宅可、勤務時間は選択制のため、経験を活かしつつ働き方の柔軟性を重視したい方にも適しています！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 アデコの派遣社員

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 10時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・企業からの社内セキュリティ体制やリスク管理についての質問への回答 ・社内関係者との連絡・確認、情報収集 ・その他庶務業務 【お仕事のポイント】 服装自由♪大手外資監査法人◎企業からの社内セキュリティ体制やリスク管理についての質問への回答、社内関係者との連絡・確認、情報収集などをお願いいたします！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、大手企業、外資系企業、ブランク有OK、産休・育

勤務時間就業時間：09：00～17：30（実働時間07時間30分） 月間想定残業時間：10～20時間程度

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 大手SIerのセキュリティ運用管理部門に参画し、ISMS運用管理をお任せします。 【詳細】 ・リスク管理の事務局として、SIerグループ会社を対象としたISO認証の適合審査対応におけるマネジメント/運用管理支援 ・監査対応にむけて各部署から提出される資料のチェック、未提出部署への催促など ・チームの定型作業効率化として審査関連項目の確認および対応状況を管理するための一覧表作成 【環境】 Microsoft 365 【体制】 3名 【出社予定日数】 月8～10日 【企業情報】 コンサルティング、システム開発、アウトソーシングなどを提供しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下要件より2つ以上の経験をお持ちの方 ・ネットワークやサーバーの設計・構築経験 ・情報セキュリティ技術に関する業務経験 ・マネジメントシステムの構築、事務局運用経験 ・情報システム監査・情報セキュリティリスクアセスメントの業務経験 【尚可】 ・自社、もしくは他社の PCI DSS 準拠対応経験 ・情報システム(IT) または 制御系システム(OT) に対する、 セキュリティコンサルティングまたは監査の経験 ・ビジネスでの英語使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【職種名】 セキュリティコンサルタント ※土日休

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞ハードウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社概要と応募背景】 当社は、ロボティクス領域で高い将来性が期待される成長フェーズのベンチャー企業です。 情報セキュリティとIT統制は、上場準備からその先のグローバル展開までを支える経営基盤として、今まさに本格的な構築フェーズに入る重要領域です。 本ポジションは、2〜3カ年のセキュリティ計画を起点に、将来のセキュリティ責任者ポジションをご自身で築き上げていく役割です。経営層・部門責任者と並走しながら、ご自身のキャ

仕事内容【コーポレートIT】将来の情報セキュリティマネージャー候補｜社内システム企画運用情報セキュリティまで幅広くお任せ｜週2リモート可 ▼仕事内容 今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。 当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者（マネージャー）として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。 ・セキュリティ統制: ガイドライン策定および情報セキュリティ管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※以下いずれか複数 ・情報セキュリティ領域での実務経験（目安5年以上） ・ISMS（ISO27001）における運用・改善のリード経験 ・セキュリティ全般（技術・組織等）に関する知識・経験 ・リスクアセスメント、規程策定、監査の経験 ・関連法規／ガイドラインを踏まえたポリシー設計・運用経験 ■歓迎条件 ・システム開発におけるPM／アーキテクト経験 ・セキュリティエンジニアとしての実務経験 ・クラウド／開発に関する知識・経験 ・各種セキュリティ資格（CISSP、CISM等） ■求める人物像 ・主体的に課題設定・推進ができる方 ・事業とセキュリティのバランスを

仕事内容同社のリスク管理戦略の策定と実を主導いただきます。 １．全社的なリスクマネジメント針を、らの現場経験を踏まえて策定。 ２．ITインフラ、ソフトウェア、クラウド環境における脆弱性を技術的に把握し、改善計画を主導 ３．ログ監視、アクセス制御、脆弱性診断ツールなど、必要なセキュリティ技術の選定導をエンジニアリング視点でリード。 ４．データ収集管理利全般におけるコンプライアンスとセキュリティを保証する仕組みを具体的に構築。 ５．リスクマトリックスやKPIを活し、リスク発確率と影響度を定量的に評価 ６．システムリスク管理プロセスが内部統制基準を満たすよう、ドキュメント整備だけでなく実装レベルでも対応。

仕事内容職種未経験歓迎！【情報セキュリティ認証の取得・運用支援コンサルタント】◎専門知識習得可能！ ▼仕事内容 ◎専門知識習得可能！ 情報セキュリティ認証の取得・運用のコンサルティング／自社製品を使った顧客支援を行っていただきます。 【具体的には】 情報セキュリティ認証の取得・運用支援・コンサルティング ・情報セキュリティ（主にプライバシーマークとISO27001）の認証取得支援及び運用更新支援業務をお任せします。 ・個人情報や情報セキュリティのマネジメントシステムを導入される法人企業が 審査を通過するためのアドバイスや作業支援を実施します。 ・クライアントはソフトウエア会社、WEB制作会社、旅

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上 業務改善、情報セキュリティ、リスク管理、ガバナンス強化いずれかの業務経験 部署へのヒアリングや、業務遂行に必要な対人スキルや調整に必要なコミュニケーション力 [歓迎] 社内情報システム(情報セキュリティ業務全般）のご経験 ISMS／PMS認証取得、更新運用のご経験 パブリッククラウド環境構築、運用監視のご経験 SaaS等のクラウドサービス提供企業での職務ご経験 情報セキュリティ教育に関わるご経験 情報セキュリティに関する資格保有者 【職種名】 情報セキュリティ統括部メンバークラス 【仕事内容】 【情報セキュリティ・リスクアセスメント及び、運営の推進

仕事内容【仕事内容】 ・職務のミッション シニアエキスパート or エキスパートとして、以下のHRBP業務を推進 （シニアエキスパート/エキスパートともに管理監督者） 情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 人事本部のHRBP組織配下に属し、情報システム各本部と連携し、以下の業務をご担当いただきます。 （具体的な仕事内容） ・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ・全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行 ・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行 ・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援 ・人