コンプライアンス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【コンプライアンス部（責任者候補）】クラウドファンディング／法令遵守／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／年休120日 ▼仕事内容 クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当。 広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、 契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施。 【コンプライアンス関連業務】 ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、 当局（関財、二種業協会）への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。 【法務関連業務】 各種契約書のリーガルチェック、新規スキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関でのコンプライアンスの経験 2年以上 ■監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 2年以上 [歓迎] ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方 ・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方 ・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンスオフィサー（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■金融機関での勤務経験が3年以上（営業経験でOK） ■事業会社でのコンプライアンス関連部門経験が3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務コンプライアンス部 コンプライアンス（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■AML/CFT管理態勢整備 及び 日々のフィルタリング、モニタリング活動の管理業務 ■反社勢力との取引遮断のための態勢整備 及び 日々の発生事案への対応・管理業務 ■ その他特殊詐欺・インターネットバンキング不正送金等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンス経験 [歓迎] ▼法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験 ▼REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可） 【歓迎資格】 ▼ビル経営管理士▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス 【働き方◎ホワイト企業】（年収740万円～1100万円） 【仕事内容】 ■東急不動産リート・マネジメント株式会社 コンプライアンス部（上場リート・私募リート） 配属の場合 ・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート ・監督官庁対応（相談・届出等）※投資運用業、取引一任代理業、宅建業

仕事内容【法務・知財】音声AI・SaaSスタートアップ｜契約知財戦略まで裁量大ポジション／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびサービス連携・知財戦略強化に伴い、法務・知財機能を強化するための専任担当者を募集します。 契約法務から知財戦略まで幅広く関わり、スタートアップの成長を法務面から支える重要ポジションです。 【業務詳細】 ▼法務業務 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 （SaaS契約、業務委託契約、共同開発契約、秘密保持契約 等） ・新規事業・サービスに関する法務リスク検討 ・利用規約・プライバシーポリシー等の整備 ・個人情報保護・情報セキュリティ対応 ・社内法務相談対応 ・法

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜創業60年以上の安定企業 ▼仕事内容 ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 (東京都千代田区) ▼職種 法務、コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与形態：月給制（35歳モデル） 月額 基本給：189,800円 職能給： 66,000円〜 等級手当：50,000円 住宅手当

仕事内容法務・コンプライアンス担当マネージャー◎挑戦と成長を支える仕組みづくり｜ツクルバのコンプライアンスマネージャー ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ・コンプライアンス体制の設計・運用 ・社内規程の整備、教育、浸透活動 ・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ・トラブル・インシデント対応 ・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ・契約書の作成・審査 ・許認可の管理・更新手続き 【当社について】 VISION 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。

仕事内容【法務／課長候補】法務組織の立ち上げメンバー募集｜IPO準備中の成長企業で、裁量大きく活躍できるポジション IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」そんな志を持つ方に最適な環境です。 <主な業務内容>※ご経験に応じて段階的にお任せしま

仕事内容【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 選考ポジション 【OHG/首都圏】リスク管理部 リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融業界での下記いずれかの経験 ・コンプライアンス ・法務 ・保険業法 or 保険約款に関わる業務 （例：商品開発 等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス統括部（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎コンプライアンス統括部の下記いずれかの課にてご活躍頂きます。 ＜コンプライアンス統括課＞ ■コンプライアンスの全社的な統括、倫理観等の醸成およびコンプライアンス違反に対する改善指導・命令 ■コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス・プログラムの

仕事内容【管理部 / 法務リーダー】医療×SaaSで事業貢献！テックと法の橋渡し役として、リーガルから事業成長を支えてください！一人目の法務担当者を募集！ ■業務内容 1.事業推進のための法務業務 •新規事業・新サービス・キャンペーン企画段階から法的リスクの分析および実現に向けた解決策の提示 •サービス規約・約款類の整理・統合 •プロダクト・データ利用・OSSライセンスに関する法務整理 2.法令・規約調査 •個人情報保護法、景品表示法、下請法、資金決済法等の調査・整理 •プラットフォーム事業者規約・業界ガイドラインの分析 3.法務基盤・コンプライアンス体制構築 •契約管理・法務業務フローの整備

仕事内容【法務プレイングマネージャー】ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進！／フレックス制度／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／ ■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進さ

仕事内容総務法務マネージャー／東京本社勤務／東証グロース上場IT企業 【仕事内容】 ＜職務内容＞ 総務・法務の両面から、円滑な組織運営とコンプライアンス遵守を支えていただきます。 ＜法務領域＞ ・コンプライアンス・リスク管理 ・契約書レビューおよび事業部門へのリーガルアドバイス ・適時開示対応および内部統制（J-SOX）の整備・運用 ・株主総会・取締役会等の重要会議体に関する法的運営およびガバナンス対応 ・IR活動および情報開示に関するリーガル・コンプライアンス対応 ・M&A関連業務（法務DD、関係者との連携、進捗管理等） ・紛争・訴訟案件の初動対応および外部弁護士と連携した進捗管理 ・商標・特

仕事内容【法務｜上場準備中SaaS企業】経営企画へのチャレンジもAI×記憶でグローバルにも展開 Legalチームでは契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、 知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライアンス研修など、 事業法務・コンプライアンス業務全般に対応しています。 ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、 ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。 ◎Monoxer事業への法務側面からの支援 - 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 - 契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験・スキル・能力 下記いずれかの経験等をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスク管理 ・規制・法令・当局対応 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験等 ・法律関連の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの外国語スキル（英語、ベトナム語等。英語の場合の目安：TOEIC800点以上） 【職種名】 コンプライアンス企画 【仕事内容】 (1)グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化 (2)新種商品・サービスについてのコンプライアンスの観点からの検証 (3)コンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がおありの方 ・法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応 ・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験 [歓迎] ・保険会社での勤務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・コンプライアンス（上級管理職）（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 ■同社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険

仕事内容【東京/建設業許可・経審管理】新規部署立上げ/リーダー候補/年休126日/大型連休3回/住宅手当有/福利厚生◎ ▼仕事内容 建設業許可および経営事項審査（経審）の管理業務をお任せします。 特定建設業許可の取得・維持や電気工事業の管理、監査対応などを主導し、1年後を目処に確実な運用体制を構築することがミッションです。 ■建設業許可の申請・更新業務 ■特定建設業許可の維持管理 ■経営事項審査（経審）対応 ■電気工事業の維持管理 ■監査対応への準備・実施 【仕事の魅力】 新設部署の立ち上げから関わり、ルール作りや体制構築を主導できる裁量があります。 再エネ市場の成長を支える要として、法務知識を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関でコンプライアンス業務を経験 [歓迎] ■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス担当（年収656万円～1321万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備 ・コンプライアンスプログラムの策定、管理 ・コンプライアンス研修の実施 ・AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止） の企画・運営 ・事故対応 ・広告等審査 ・接待贈答管理 【募集背景】 増員募集（次世代基幹職員の育成） 【配属組織】 コンプライアンス部（10名在籍） 部

仕事内容【アピールポイント】 「東京」コンプライアンス部／エリア総合職／若いメンバーが活躍／立ち上げ第2フェーズ 【仕事内容】 1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。 立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるように コンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、 企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。 2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し 今後もより拡大をしていきます。 生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、 内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して 業務できる人と働きたいと思っております。