労働基準監督署 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川】人事労務部長◆毎年1500～2000名規模で拡大中企業でのマネジメント／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 【品川】人事労務部長◆毎年1500～2000名規模で拡大中企業でのマネジメント／土日祝休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【毎年1500～2000名規模で拡大中企業での労務マネジメント／年休125日／土日祝休み／転勤なし／企業社会貢献性・成長性の高い事業／年間50～60施設オープンで障がい者向け施設のシェアNo.1】 【業務概要】 年間50～60施設の新規オープン、1,500名～2,000名純増している急成長企業である当社の労務課において、メン

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【プライム上場／8~9割リモート】人事労務管理担当◆本社勤務／約１万人超 【仕事内容】 【プライム上場／8~9割リモート】人事労務管理担当◆本社勤務／約１万人超 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・国内従業員約１万人を超える大企業の全社労務を任せ～ ●複数部署と連携いただき、ガバナンス強化施策の企画等をお任せします ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。 ●『東証プライム上場』×『リモート可能』 ■業務内容： 本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック

仕事内容<仕事内容> 【八王子】人事総務マネージャー最先端AI物流×オンラインマーケット事業 2026年夏！八王子CFCオープン！【人事総務マネージャー】最先端AI物流×オンラインマーケット事業 CFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、 CFC 運営が円滑に進むように、下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。 ■総務、庶務業務 来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持 ■財務経理業務 経費管理、支払請求書処理、小口現金・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護スタッフの募集！＜ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 在宅強化型介護老人保健施設の入所での介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 求人ID 453163

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容具体的な業務 ■期待役割・業務イメージ 入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。 理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。 また、現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。 ■業務内容 給与計算・年末調整・住民税処理（300名

仕事内容五十鈴マネジメントサービス株式会社 【東京駅】法務（リーダー候補）幅広い業務に携わる／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続 【仕事内容】 【東京駅】法務（リーダー候補）幅広い業務に携わる／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続 【具体的な仕事内容】 創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要： ・法務関連業務 ・勤怠管理（社会保険手続、入退社手続き等） ・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・管理部門（人事/労務など） ・営業推進部門 ・金融機関での営業経験 ［歓迎要件］ ・人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（支社人事管理/営業管理部）※未経験可※（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎支社制度社員に関する人事制度運営全般をお任せ致します。 支社制度社員（ライフプランナー/支社長/所長等）側を担当する人事部門です。 ■採用審査 ■退職手続 ■定年/再雇用者管理 ■福利厚生制度運用 ■人事異動および登用制度の運

仕事内容★公社住宅・市立の学校・公共複合施設（ホール・図書館・体育館 など）～橋・道路・上下水道まで快適な環境をつくる★ 「丈夫でメンテナンスがしやすいこと」を基本理念に、地域の安心 ・快適な生活を支えています。 【主な業務と特徴】 ★材料確認・施工状況などの写真撮影、現場の安全管理、ＣＡＤ図 面作成及び材料数量の計算など ★現場確認、測量・実測の補助、ポイント・位置の確認マーキング ★提出書類作成（発注者・道路管理者・労働基準監督署・その他） と徐々に仕事を身につけ、施工管理者へステップアップできます ★未経験者の方も専門用語・使用道具・基礎から学べる現場 【変更の範囲】変更なし

仕事内容■業務内容 官公庁やデベロッパー・エンドユーザーから請け負った建築現場の施工管理（安全、工程、品質、原価管理）をご担当いただきます。 ・打ち合わせ及び交渉（施工調整、施工説明会、業者選定、施主及び工事業者との打ち合わせ、労働基準監督署の対応） ・デスクワーク（積算、見積作成、予算管理、職人手配、施工図作成、追加工事交渉、資材発注及び購入、工程表作成、管理計画票作成） ・中野区を中心とした東京都23区エリアにおける、公共施設や商業ビル、集合住宅などの鉄筋コンクリート構造の建物の建築工事を担当することになります。 ※1案件に対し複数名体制で管理を行い、チームワークを発揮しながら、業務を全うし

仕事内容システム開発プロジェクトにおける詳細設計、 プログラミング、テストなどの開発業務 分野：放送・通信・出版・流通・文教・金融・公共・製造 ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ・Ｌｉｎｕｘ・Ｕｎｉｘ他 言語：Ｊａｖａ・ｊａｖａＳｃｒｉｐｔ・ＰＨＰ・ Ｒｕｂｙ等 【変更の範囲】 技術系、営業系、コーポレート系 会社の定める全ての業務

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 創業90年以上の歴史と信頼。東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤のもと、あなたの情熱と実力を活かし、未来の岩本組を築くコアメンバーを募集します。 【会社説明】 私たち岩本組は、注文建築の施工を専門とするゼネコンとして、デザイン性と質の高さにこだわり抜き、お客様からの信頼を積み重ねてきました。特に、他社には真似できない、細部にまでこだわった高級戸建物件を数多く手掛け、その芸術的な建築は多くの専門誌でも紹介されています。東証スタンダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大学卒以上 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【職種名】 人事チームリーダー候補【フレックスタイム／三菱商事グループ／600万～】 【仕事内容】 【ポジション概要】 食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験 ■自社での給与計算業務の実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務【上場企業/幅広い人事領域のキャリアパスが可能◎】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ■年末調整業務 ■入社、退社手続き、その他各種社

仕事内容株式会社MCアグリアライアンス 【大手町】人事※リーダー候補／採用～人事戦略に携われる／三菱商事G／週２リモート／実働7,15H 【仕事内容】 【大手町】人事※リーダー候補／採用～人事戦略に携われる／三菱商事G／週２リモート／実働7,15H 【具体的な仕事内容】 ★三菱商事G食品原料専門商社／人事リーダー候補～制度設計や人事戦略にも携われる～／実働7.15H、週２リモート★ ■採用背景 事業拡大と社員増員が続いており、この1年だけでも10数名の方が入社しています。その一方で人事チームの業務は増加傾向にあるため、社内の体制強化の為増員をいたします。 ■組織構成とミッション ・現在人事チ

仕事内容■仕事内容 ・労務業務の設計・高度化・効率化 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 ■諸手当 交通費全額支給 家賃手当(同社指定の駅を対象とし毎月30000円まで) リフレッシ

仕事内容労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後、ご経験や志向性に合わせてオンボーディングさせていただきます。 【具体的な業務詳細】 労務業務の設計・高度化・効率化 従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） 給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） 年末調整業務 入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） 休職者の管理・手続き 国内外子会社への出向者管理 社会保険労務士との連携 労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） 上記に関

仕事内容株式会社オデッセイ 【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です ★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウ

仕事内容未経験OK◎育児休暇取得実績あり♪エレガントな職場で働いていただける方を募集しています 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【特別養護老人ホーム】 入居している高齢者への介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 他 ＊夜勤あり（月４回～、夜勤明け休みあり） 【デイサービス】 デイサービスを利用している高齢者への介護業務 ・レクリエーション ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 他 ＊月２回程度、宿直業務あり（待機、電話対応等） 【訪問介護】（サービス提供責任者） ケアプランに基づいて、訪問介護計画書を作成し、ヘルパーのマネジメントや指導を行います。 また、高齢利用者のご自宅でのお

仕事内容【業務内容】 企業における保健師業務または看護業務および付帯する業務 ・保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 ・企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく、企業の健康経営に対するサポート、委託先の産業保健師・産業看護師のフォローなど、幅広い業務をお任せします。 ・働き方としてもリモート勤務、フレックス勤務を採用しており、ライフステージに応じた勤務が可能です。 ・子育て中の保健師や、産前産後休業・育児休業を経て復職したメンバーもいます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～20:00 【給与情報】 月給26万円～