人事 服装自由 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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名古屋/人事(採用)メーカー特化×人材紹介/プライム上場G会社/裁量・自由度

株式会社タイズ

  • 愛知県 名古屋市東区

  • 年収567万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社タイズ 【名古屋】人事(採用)◆メーカー特化×人材紹介/プライム上場G会社/裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【名古屋】人事(採用)◆メーカー特化×人材紹介/プライム上場G会社/裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社/年休125日/離職率5%/拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる/パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1!◆ ■業務内容: 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細: ・説明会登壇・書類選考・面接対応・

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人事 「年賀状はフタバ」のTVCMでおなじみ/経営層直下で組織づくりに挑戦/残業月10h程度

フタバ株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容お任せするのは、会社のこれからを形づくる、組織づくりの仕事です。採用業務を軸に、組織の成長をサポートしていく面白さを実感できるポジションです。 <具体的な業務内容> ■採用業務(通年) 中途・新卒採用における求人媒体の選定や担当者とのやり取り、会社説明会の運営、面接などをお任せします。まずは常務取締役と共に行ない、徐々に中心となって進めていただく予定です。 ■季節採用とサポート業務(10月~12月) 年賀状の繁忙期には、150~200名規模のアルバイトスタッフを採用します。その際の面接や労務手続き、現場での管理・指導のサポートなどもお願いします。 ■組織づくりに関する企画・運営 理念浸透

人事/土日休み完全週休2日制/残業ほぼなし!!/採用関連事務職

株式会社デージーネット

  • 愛知県 名古屋市名東区 上社

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 土日休み完全週休2日制/残業ほぼなし!!≪未経験歓迎≫ 採用関連事務職 新卒・中途の採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に動くよう、幅広いサポート業務を担当します。あなたの意見やアイデアを発信しながら活躍できます。 <具体的な仕事内容> ■採用業務 新卒・中途採用に関する求人票の作成や企業説明会、面接など採用に関する業務を担当。会社の事業方針や人員計画に沿って、社内外の人とコミュニケーションをとりながら、求職者に企業のことアピールして下さい。 ■社員教育 社員のスキルアップのための勉強会や研修を計画していきます。講師への依頼からスケジュール作成、実施後のフォロー

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