人事 大手企業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者 従業員100名を超える企業での人事部門マネジメント経験者 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 人事部門の責任者として活躍していただきます。 採用・労務・人事制度運用を中心として介護事業所約30他事業複数の人事面をマネジメントしていただきます。 メンバーは40代前半までが大半と若い組織です。 正社員5名 パート5名の総勢10名程度 社員・パート数は総勢700名の規模になります（グループ全体を含め） 【事業内容・会社の特長】 株式会社マザーズは名古屋市西区に本社を置く福祉・介護事業会社で、主に高齢者や障がい者を対象としたグループホームや住宅型有料老人ホーム、ナー

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> ＜経験者優遇＞上場企業、染色加工大手企業での本社人事企画・採用・制度運用業務 採用から人事制度に携わります。 基本的には採用メインでお任せする予定です。 ポテンシャルに応じて人事制度もお任せします。 デスクワークと学生応対や会社説明会をWEBで開催したりと、 頭で考える時間と人と話す時間が交互にあり、 とても充実した業務となります。 チーム内でのミーティングも非常に多く、 自分の意見やアイデアを上司に伝える機会もとても多いので、 コミュニケーションがとりやすい職場です。 ■採用業務 新卒採用と中途採用を行います。職種は営業・技術職・生産管理・管理部門など年１０人前後の新卒採

仕事内容中日本航空株式会社 【愛知／小牧空港】人事採用◆名鉄G／ドクターヘリ運航実績トップクラス◆過去賞与5か月／年休125日 【仕事内容】 【愛知／小牧空港】人事採用◆名鉄G／ドクターヘリ運航実績トップクラス◆過去賞与5か月／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍～ ■業務内容： ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、新卒採用をメインに、年間採用計画の立案から実行までの下記業務をご担当いただきます。一部中途採用の業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験8年以上の方 ・人事制度や社員教育・研修企画、海外人事いずれかに関する人事経験 【フィットする人物像】 ・責任感があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・裁量ある仕事がしたい方 ・自走でき、自ら手を動かして0から1を作り上げられる方 【職種名】 人事/東証プライム/業界トップクラス/大手総合インテリア商社/愛知県名古屋市 【仕事内容】 ■上場以来40年連続黒字経営・壁紙分野では売上高・販売量ともに国内シェアトップクラス ■フレックスやリモートワーク可能、平均勤続年数15.8年 業界トップクラスの大手総合インテリア商社である同社に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算（月次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・労災の手続き対応 [歓迎] ・部内マネジメント（10名以上） ・経験企業の規模（従業員1000名以上） 【職種名】 【愛知】人事・労務管理 ※大手外食企業／国内外660店舗以上展開（182513） 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・社会保険手続き管理 ・労災事故対応、管理、対策 ・労働トラブル対応業務 ・安全衛生委員会、労働時間管理 ・健康経営推進業務 【事業内容・会社の特長】 外食事業（焼肉、ラーメン

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 【フル在宅】正社員化実績あり★大手IT企業で人事採用＠1700円 ●人事採用のご経験がある方にピッタリ！経験活かして好条件に転職!●ほぼ在宅で出社は月1～2回程度◎超リモート推進型なレア環境です！●正社員化実績も多数あり!成果・スキルを適正に評価してくれる★●出社時も通勤便利な伏見駅直結おしゃれ＆快適なオフィスです！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・正社員登用の実績あり ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】

仕事内容【応募資格】 [必須] 今回の募集は、完全に人物重視の採用です。人事・労務職の未経験者も歓迎します！ 【フィットする人物像】 ・資料や情報の整理をコツコツ丁寧に出来る方 ・期限や納期をきちんと守れる方 ・仕事に対してポジティブに取り組める方 【職種名】 【人事労務事務のおしごと／未経験歓迎】土日休み＊名古屋市中区 【仕事内容】 お客様の人事・労務業務アウトソーシング全般 ＜仕事内容＞ ・給与計算 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応等 …幅広い業務を経験して頂いて、人事労務担当としてベースのスキルを身につけて頂きます。 ＊自社オフィス内での業務がメインです。 【事業内容・会

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容大手企業で働くチャンス！残業ほぼナシ！営業アシスタント業務！ ◆駅トホ圏内の自社ビル勤務！近くに飲食店・コンビニあり♪オフィスカジュアルＯＫ！ランチスペースや休憩室があり便利！当社スタッフ就業中！教えてもらえる環境なので安心です♪ ◎総合物流サービス企業◎土日祝お休み！残業ほぼナシで無理なく働けます！【お仕事の内容】アシスタント業務（採用通知書・辞令書の発行など）、スケジュール管理（会議室の 準備）、営業に必要なデータの作成・チェック業務、出張準備、来客応対、経費などの処理・管理、制服の管理・手配、電話対応（３０～４０件／日）などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・

仕事内容【応募資格】 [必須] ○採用業務のご経験をお持ちの方 └新卒・中途の採用手法の選定経験をお持ちの方、歓迎 ○自動車免許をお持ちの方 【フィットする人物像】 ○最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 ○業務に関して自分で調べ、考えて業務を進めることができる方 【職種名】 大手建設Grp企業での採用人事（新卒） 【仕事内容】 大手Grp企業でのバックオフィス部門で新卒採用をメインにお任せいたします。 【具体的に】 ☆採用業務 ☆人事制度の構築 ☆給与計算 ☆各種労務手続き ☆研修業務 ☆その他庶務業務 【事業内容・会社の特長】 ○建築物の企画設計、施工・販売 ○その他生活環境に関連する事業 【雇

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【メーカーでの人事総務】人事アシスタントとして研修運営業務、人事考課業務をメインに資料作成、ファイリング、電話・来客対応などをお願いします。 【おすすめポイント】総務・人事として就業したい方におススメの求人です！周りの社員から教えていただけるので未経験の方でも安心して就業いただけます。【部署紹介】人事研修・考課を行っている人事部門。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 メーカー 業界未経験歓

仕事内容<仕事内容> 人事（採用・教育・制度づくり） ◎年間休日127日以上／未経験可／会社の成長に大きく関われます！ 社内の人材採用・能力開発を行う部署にて、採用や教育、仕組みづくりを中心とした業務に携わっていただきます。 「人材」を最も大切にし、今後も強みとしていく会社ですので、人事としての貢献が、会社の成長に大きく影響します。 また、社長室としての役割も担うため、経営者とより近い距離で考えを学ぶ機会が多く、個としての成長も実感できる環境です。 ■職務内容 ・求職者向けの広報活動 ・採用面談・採用イベントの運営 ・進捗管理 ・入社後のフォロー ・社内イベントの運営 ・労務管理 ・社内教育の

勤務時間9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 《 コツコツ集中！ 》 事務経験が少しでもあれば大丈夫！ まずはデータ入力やチェックから！ 《 週1日在宅ワーク 》もできるので、働きやすさは折り紙付き＊ 周囲にも相談しやすく、風通しの良さもバッチリなので、未経験の方もすぐに馴染める温かい職場ですよ！ 人気の求人なので、お見逃しなく！ コツコツ作業が得意なら、ぜひお早めにご応募ください！ ▽今回は【 大手IT企業にて労務・給与事務サポート 】をお任せします！ 【仕事内容】 ・従業員勤怠の集計、チェック ・給与計算のサポート ・入社、退職者の情報と手続きの管理 ・出向者の人件費の精算、請求書作成 など 【体制】14名 求人

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容名古屋駅近★週１から２日程度の在宅あり！商社で給与計算など☆ ◆質問や相談がしやすい環境♪落ち着いた雰囲気で業務に集中できる職場！オフィカジＯＫ！派遣スタッフ活躍中！同業務の方がいるので安心！２０２６年５月までのお仕事です！ 大手グループ！金属の総合商社でのお仕事♪残業少なめでプライベートとの両立も可能です！【お仕事の内容】給与・賞与・退職金の計算・計上・支払い・検証、住民税・社会保険料納付、特別徴収対応、 応募者・入社者・退職者への案内、提出物管理、各種証明書発行、人事管理システム入力、問い合わせ対応などをお願いします。※週１～２日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用

仕事内容＜中部の日常を守る存在に＞ 中部圏唯一の大手私鉄（※）『名古屋鉄道』にて「駅係員⇒車掌⇒運転士」とステップアップしていただきます。入社後は同時期に入社するメンバーと一緒に研修を実施。数ヶ月の座学研修・OJT研修を用意しています。担当エリアは「勤務地欄」をご確認ください。 （※2025年12月時点、自社調べ） ■駅係員 お客さまへの案内や窓口での乗車券の販売、改札での接客などを担当。入社1年以内に登用試験を受け、車掌になる予定です。 ■車掌 ドアの開閉や車内でのアナウンス、車内巡回などを担当。車掌を2年以上経験し登用試験に合格した後、学科教習と技能教習を経て運転士に挑戦するイメージです。

仕事内容仕事内容 求人No 12862 【障害者雇用枠】経理事務/大手セラミック会社｜名古屋市東区 転職求人情報: 超大手企業の正社員雇用となれるチャンスです！経理の経験をお持ちの方。地下鉄直結なので天候が悪い日でも安心♪ デスクワーク中心、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、正社員登用有り、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 愛知県名古屋市東区 最寄駅: 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅 アクセス: 名古屋市営地下鉄桜通線久屋大通駅より徒歩1分、名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅より徒歩1分 業種: スパークプラグ、ニューセラミッ

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【社員実績あり】大手インフラ企業◆長期!人事・総務！ ●『皆優しくて環境良い、働きやすい』とテンプの先輩からお墨付き★●20代・30代活躍中《社員化実績あり》安定性◎の大手インフラ企業●《人事・採用、総務》人気の管理部門のお仕事をサポートお願いします!●マニュアルあり＆受入れ体制も整えてくださるフォロー手厚い職場◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容高時給！給与計算など★経験いかせます！派遣スタッフ活躍中！ ◆大手企業で働くチャンス！当社スタッフ＆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方在籍！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！食堂や休憩室を完備した職場！車通勤可！無料駐車場もあります♪ 経験を活かして活躍できるチャンス！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算業務（給与計算システム使用）、 年末調整のサポート業務、メール対応、電話応対などをお願いします。※週４日勤務や就業時間の相談可能です。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が

仕事内容仕事内容 求人No 14707 管理栄養士/クリニック/大手企業｜豊橋市 転職求人情報: 大手企業での社員雇用求人！経験に応じて給与還元いたします！年間休日110日で希望休が月に3日取得できるのでプライベートも充実できる♪ マイカー通勤OK、制服あり、クリニック、正社員、年休110日以上、最寄駅から5分以内 住所: 愛知県豊橋市 最寄駅: 豊橋鉄道東田本線 井原駅 アクセス: 豊橋鉄道東田本線井原駅より徒歩5分、ＪＲ東海道本線豊橋駅より車20分、名鉄名古屋本線豊橋駅より車20分 業種: フード・給食 職種: クリニックの管理栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容: 管理栄養士/クリニック/

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜人事制度・サクセッションプラン構築＞ 【仕事内容】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【具体的には】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手日系完成車メー