施設管理 - 大阪府堺市堺区 の求人・仕事・採用

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堺市/施設長(実務者研修修了)/正社員/社食あり/月収例34万円/年間休日108日/退職金制度あり/住宅型有料老人ホームでのお仕事です/(osa)

株式会社 ライフケア・ビジョン

  • 堺市堺区 昭和通一丁 / 東湊駅 徒歩5分

  • 月給30万円〜34万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ堺で、施設運営を統括する業務です。 【主な仕事内容】 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・入居者様、ご家族様との面接 ・シフト管理、施設予算管理 ・地域資源との連絡調整 など 【変更範囲:会社内での全ての業務】 ◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です。 ◎社内異動による募集のため、現施設長から直接引継ぎが可能です。安心してくださいね。 おすすめポイント ★★★月収例34万円~★★★ ★★★研修制度充実★★★ 住宅型有料老人ホームでの施設長のお仕事です♪ マネジメントや施設運営全般

介護施設の事業所責任者兼介護職候補/介護/デイサービス笑楽 石津/介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり!正社員登用制度あり/介護/20470167/非公開

株式会社ビオネスト

  • 堺市堺区 石津町三丁 / 石津駅 徒歩約9分

  • 月給38万円〜50万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

かんたん応募

介護施設の事業所責任者兼介護職候補/介護/正社員/デイサービス笑楽 石津/介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり!/介護/2776213

株式会社ビオネスト

  • 堺市堺区 石津町三丁 / 石津駅 徒歩約9分

  • 月給38万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補:380,00

かんたん応募

学童保育本部運営スタッフ/週5日~/年休125日・賞与平均3ヶ月分/ 安定した基盤・福利厚生や休暇制度が充実運営本部~学童の現場をサポート!! /堺市エリア担当

株式会社セリオ

  • 堺市堺区 中安井町三丁 / 堺東駅 徒歩14分

  • 月給22.6万円〜23.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給226900~236400円 仕事内容: ・毎月ノー残業デーを実施!持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ 本部スタッフとして、施設の運営がスムーズに行える サポートをしていただくポジションになります◎ 担当エリアの現場に出向き、困りごとを集め 改善策を考えたり、時には一緒に保育をしたり・・・ 施設の運営を縁の下の力持ちとして、 サポートしていくお仕事になります! また全国で206施設を運営する当社だからこそ あなたが思い描くキャリアを切り拓いていけるよう 様々な制度やキ

堺市/施設長(初任者研修修了)/正社員/施設運営のプロへ!月収例34万円~/資格支援制度/賞与昇給あり/退職金あり/有料老人ホームでのお仕事です/(osa)

株式会社 ライフケア・ビジョン

  • 堺市堺区 東湊町一丁 / 湊駅 徒歩9分

  • 月給30万円〜34万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ堺御陵前において 施設運営を統括する業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・スタッフの育成やサポート対応(欠員時のフォローを含む) ・シフト管理や施設予算の運営管理 ・入居者様やご家族との面談、各種調整対応 ・地域資源との連携および調整業務 等 ◇変更範囲:会社内での全ての業務 ◎社内研修充実!未経験の業務も安心してスタート可能! ★★資格支援制度あり★★ ★★月収例34万円~で施設長として活躍!★★ 住宅型有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 \この求人のおすすめポイント/ ◆

資格必須の介護管理職/介護管理職/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約56万円の支給実績!

堺ケアセンターそよ風(15177)

  • 堺市堺区 南島町五丁 / 七道駅 徒歩12分

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます! ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境

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