セールスマネージャー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> セールスアプローチマネージャー 『アピールポイント』 ☆未経験入社の定着率が95％以上！ ★充実の研修あり！ ☆賞与3回！インセンティブありで安定した生活がゲットできる◎ ★飛び込みなし！ ☆アポイントは内勤スタッフが獲得！ 【 離職率が非常に低い会社です 】 業務に非常にメリハリがあり、時間通りに仕事が終わります。 プライベートと仕事の両立が可能な会社です。 ＜1日のスケジュール(例)＞ 09：00 出社・朝礼 09：30 テレアポ 10：30 お客様先へ訪問（1件目） 12：00 お昼休憩（1H） 13：00 お客様先へ訪問（2件目） 14：30 お客様先へ訪問（3件

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容インサイドセールスMGR・フルフレックス | マーケットを創出し事業成長を牽引いただける方を募集 仕事内容 【仕事のミッション】 HubbleはThe Model（ザ・モデル）型の組織です。 そのため、インサイドセールスチームは、マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや改善の提案を行い、商談機会を創出します。 単に商談を作るだけでなく、商談の質と量のバランスをコントロールするのもインサイドセールスの役割です。 昨年シリーズA 6.5億円の調達を実施し、今後さらに新たなる市場を開拓していく必要があります。 そのため既存に捉われず、定常業務の改善を行いつつ、新たな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・テレアポメインの新規開拓経験 ・マネジメント経験有（育成・オンボーディング・立ち上げ） 【尚可】 ・Salesforce利用者、インサイドセールス経験（2年以上）、 インサイドセールスセールスマネジメント経験、MA利用経験、 インサイドセールス設計経験 ★NEWS★ 2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。 時間外残業は1分単位で支給いたします。 ※全社平均の残業時間は17時間程度です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10?20名の求職者のフォローを行っています。 【1日の流れの例】 10時? 出社しメールチェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません ・BtoB領域でのアカウントセールスもしくはフィールドセールス、 ソリューション提案の経験（5年以上目安） ・無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 ・組織マネジメントの経験 ・グッドパッチのVMVへ共感いただける方 [歓迎] ・あらゆるステークホルダーを巻き込み、 複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験 ・営業戦略の企画立案や、 BIツール等を利用したマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新築分譲マンションなど、実需用不動産販売の新規開拓営業のご経験 ・年間30件以上のクロージング経験、またはトップセールス経験 ・マネジメント経験（課長・係長・リーダー職）をお持ちの方 【尚可】 ・数字に徹底的にコミットできる方 ・チームを率いて販売実績を伸ばした経験 ・プレイヤーとしても成果を出し続けてきた方 【住宅販売チームの先頭に立ち、会社の柱を築くポジション】 実需用マンション販売事業を会社の柱へと育てるため、「住宅販売チーム」の強化が社内でも重要度の高いミッションとなっています。 会社全体の成長において非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリ

仕事内容当社のプロダクト 『空間の選択に伴う後悔をゼロにする。』 弊社のMissionを具現化したサービス、それがROOVです。 ROOVは空間をWeb上に再現し、その場に行かなくてもその空間を3D体験できる『ROOV walk』と、事業者側と顧客側の情報接点となるコミュニケーションプラットフォーム『ROOV compass』等を中心に、アナログな手法でしかコミュニケーションの取れなかった不動産業界にDXの新風を巻き起こす、画期的なソリューションです。 すでに、マンション供給ランキング上位20社中18社が、ROOVを用いて物件の販売を行っています。 【わたしたちが対峙している課題】 住宅の購入検討

仕事内容【業務内容】 ★国内No.1タレントマネジメントSaaSの拡販を担うインサイドセールスマネージャー候補★ 人事課題を抱える企業に対し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提案するチームの戦略立案・運営をお任せします。 マーケティング・フィールドセールスとの連携を通じ、顧客課題に基づいた営業プロセスを最適化していくポジションです。 ■主な業務内容 ・インサイドセールス戦略の立案・実行 ・KPI設計、営業プロセス構築、パフォーマンス分析 ・メンバーのマネジメント（育成・目標設定・評価） ・マーケティング部門やフィールドセールスとの協働施策立案 ・顧客ニーズのヒアリング／提案活動（プレイン

仕事内容営業／代理店営業／マネージャー／賞与年2回／正社員／西海岸モチーフのハイセンスセレクト 代理店ブランド営業(マネージャー)｜西海外モチーフハイセンスセレクトショップ｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇致します。 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 募集情報 【仕事コード】IB-11294 【仕事内容】 営業マネージャーは日本国内代理店契約をしたブランドの卸売の営業担当と部下マネジメントの両方を担っていただく、プレイングマネージャーです。 最終のエンドユーザーを意識し、卸売

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・与えられた数値目標の達成能力がある方 【職種名】 SNSスクールのセールスマネージャー候補【事業開発／次世代SNSマーケター育成】 【仕事内容】 SNSスクールの魅力を伝え、受講希望者の参加を促すセールス業務をお任せいたします。 ・受講希望者との商談（平均90分／人、1日2～3人） ・商談を踏まえたサービス改善提案 ・顧客管理およびチャットツールでのコミュニケーション ・スクール参加申込みの獲得および契約業務 ・フィールドセールス戦略の立案・実行 ・営業組織のマネジメントおよび採用（初期は3名程度） 【商材】 メディアエイドが提供する「SNSスクール

仕事内容セールス （事業責任者/マネージャー候補） 仕事内容 ・商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決いただきます。 ・中長期戦略の策定、組織マネジメント等、セールス事業部を牽引いただきます。 ◯詳細 ・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX／AIを中心とした最適な課題解決方法を企画／提案いただきます。 ・クライアントの価値向上/課題解決を実現する実行までの提案を担い、真の課題解決に寄与していただきます。 ・ソリューション実行はコンサルタントが担当しますが、収益を含むクライアントに対する責任を担っていただきます。 ◯

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上 ・マネージャー以上のご経験をお持ち [歓迎] ・無形商材のセールス経験 【職種名】 全国/「KIDSNAブランド」営業マネージャー 【仕事内容】 KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。 ・市場、競合分析 ・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施 ・営業戦略立案、組織立ち上げ ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） 入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。 ・お客様のプロモーションのソリューションセールス 潜在課題を把

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プレイヤー及びマネージャーとしてのエンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験 【尚可】 ・ToB向け業務系SaaS／ソフトウェアに関わる業務経験（営業経験に限定せず） ・新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、コンサルティング等をされたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の「MISSION」「VISION」「VALUE」に共感できる方 【職種名】 【東京：リモート】エンタープライズセールス（マネージャー候補

仕事内容「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？ 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネス

仕事内容リクルート、ソニー、ヤフーなどの大手企業を中心に、BtoB新規事業立ち上げのサポートやセールスコンサルティングを手がけている当社。あなたには、営業活動の仕組みづくりの中でも特にプロジェクトマネジメントを中心にお任せします。 【具体的な業務】 ・クライアントとの定例ミーティング・進捗報告 ・営業プロジェクトのKPI設計および進捗管理 ・架電、フォーム送信などのアウトバウンド業務の品質チェックと改善指導 ・メンバー（オペレーター）の業務サポート、フィードバック、育成 ・商談内容、VOC（顧客の声）情報の回収とレポート化 ・リストの精査、ターゲット仮説の検証と修正 ・営業スクリプトやトーク例の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上 ・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 [歓迎] ・法人営業の実務経験3年以上 ・3名以上のマネジメント経験 ・組織単位の営業戦略設計経験 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） ・人事経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・キャリアの志向性と

仕事内容カウカモエージェント（物件購入時のお客様担当営業）と連携し、住まい購入が決まったお客様に対し 顧客とのリノベーション内容の打合せ リノベーション資金計画 積算、見積書の作成 施工担当との調整 工事進捗管理 などをご担当いただきます。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。

仕事内容いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行い、増車へとつなげます。 ポジション概要 ・納車先顧客への車両状況のヒアリング ・問合せ対応及び比較的簡単な修理・修繕、アドバイスをしながらの顧客フォローの実施 ・社内各セクションとの連携を取り、技術的側面を含んだ自社車両ノウハウの醸成 ・外部パートナー（整備工場、提携企業）への整備指導、協力体制の構築 など ポジション詳細 【顧客管理】 ・既存顧客の定期フォロー（状況ヒアリング、トラブルシュート、定期点検の案内など） ・顧客コミュニケーション ・その