東京都の車両回送 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社クオリティコネクト チームで物流を支える【配車管理事務(マネージャー候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務＋調整力を活かして活躍】まずは配車管理オペレーターとして現場を理解し、徐々に管理業務をお任せ。成長に合わせ、会社づくりにも貢献！▼まずは… ・依頼受付対応 ・配車スケジュール調整 ・ドライバーへの連絡、進捗確認 ・依頼内容の確認、データ入力 ・ルート、公共交通機関の確認 ・指示書の作成、送信 ▼徐々に管理業務も！ ・トラブル対応、検証、再発防止 ・安全管理・業務改善

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容- 来店されるお客様対応 - 問合せ予約受付電話対応 - 見積もりや修正項目の説明 - 作業指示書、請求書作成 - 部品発注 - TELコール - 車両の移動、回送等 - その他付随する業務

仕事内容【仕事内容】 レンタカーを中心とした車両回送を行う当社で、配車・ドライバーサポート業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ※ドライバーへの配車・案件連絡 ※ドライバーの運行状況・現在地等の確認 ※道路・公共交通機関を考慮した移動ルートの確認 ※顧客からの依頼内容の確認・整理 ※電話・メール等によるドライバー対応 ※配車表・運行情報等の管理 ※必要に応じた車両の運転・回送 ※新人ドライバーへの業務説明・教育サポート ※事務スタッフとの連携・業務サポート 入社後は、まず既存スタッフのサポートからスタートします。 業務に慣れてきたら、配車やドライバー対応など、できる仕事を少しずつ増やしていただ

仕事内容【月給30万円の高給！】取引先は行政なので安心！資格なし・未経験からスタートできる車両整備士！ パッカー車などのトラックの点検・整備・修理を行います 〇具体的には・・・ ・車検・定期点検（オイル交換、タイヤ交換、各部のチェック） ・タイヤ交換（春・夏） ・板金・塗装 ・ポンプや清掃器具の修理 ・回送 など 〇主な1日の流れ（早出の場合） ▼6：00 作業開始 月の予定表が出ている車両の点検（1～2台程度） ▼7：30 一旦休憩 ▼9：00 作業開始 車両の点検（1～2台程度） ▼12：00 昼休憩（1時間） ▼13：00 午後の作業開始 午前の業務の続き ほか、修理の依頼に随時対応

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下2つ両方を満たす方 ・自動車整備士経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(MT) 【職種名】 アドバイザー 【仕事内容】 ■同社取り扱い車種全般の整備の仕事です。 ※立地上、法人顧客(乗用車中心、一部大型車)が多め、個人顧客は高級車が多めです。 ※残業時間は拠点により異なります。 【具体的には】 ・新車、中古車の納車前点検、整備業務 ・出迎えから見送りまで顧客対応の一部を担当 ・入庫車輌の法定点検整備、車検業務 ・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務 ・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務 ・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容弊社は急なトラブルの解消を目的とした、レッカー・ロードサービスの提供をしています。 主に大手保険会社、カーディーラー、修理工場からの依頼を受け、 車やバイクのトラブルに対する現地での応急対応・搬送業務を行っていただきます。 お仕事内容 ・車・バイクのレッカーサービス（事故/故障/陸送） ・緊急出張応急作業（バッテリー上がり/タイヤパンク/ガス欠/その他トラブル） ・車両回送・登録業務・各種陸送（箱型車両等） ＜仕事の流れ＞ ▽車庫・高速道路の入り口付近に車を停めて待機 ▽無線で出動依頼・現場情報の共有 ▽現場に出動。車両の状態を確認 ▽車両の搬送や応急作業（B/T上がり、スペア交換等） ▽

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容＼【Ｊネットレンタカー】長崎大橋店・長崎宝町店／ 《仕事内容》 ◇レンタカーの受付業務 ・電話応対・来客受付応対 ・パソコンによる伝票作成作業 ◇車両の貸出し業務 ・車両の洗車、点検 ・配車引取／回送 ※特別な資格・免許は不要です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要）

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容月給30万円＋残業代別途支給 お持ちの大型免許を活かして働きませんか！ 50代・60代の中高年・ミドル・シニアスタッフも活躍中！ 【オススメポイント】 〇年間休日121日 〇日勤固定 〇日祝休み＋第2土曜・月2日～4日休日有 〇荷積み･荷降ろし・長距離運転なし！ 〇転勤なし 〇中高年・シニアも活躍中 〇大手トラックディーラー様の回送なので安定して稼げます 【勤務先】 東京都大田区本羽田の大手トラックディーラー様です｡ 転勤はありません｡ 【業務内容】 東京都大田区本羽田を拠点としてトラック･バスなどの整備車両を､ その周辺のお客様～整備工場間を自走で回送するお仕事です｡ ～基本的な業務

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容「時間に追われず、整備の仕事を続けたい」 「前職では残業ばかり…今度こそ、自分らしく働きたい」 そんな方に、無理なく長く続けられる環境をご紹介します。 ★完全週休2日（日曜＆別曜日）、さらに祝日もお休み！ ★定時退社が基本！残業ほぼゼロ ★資格不要◎経験が浅い方やブランクある方も歓迎 ★入庫スケジュールを自社で調整できるから安心 点検・整備をお任せするのは、日野やいすゞなどのトラック。 扱う車両はすべて自社車両のため、業務の段取りや入庫のタイミングも調整可能。 突発対応や納期に追われることが少ないので、自分のペースで落ち着いて働けます。 ▽業務内容の一例 ・車検・定期点検の実施 ・簡単な不具

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研