東京都の車両回送 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容2024年冬に新規オープンしたバイクショップ BB FACTORY 足立で、バイク整備・修理・カスタム・チューニングをお任せします。 充実した研修とサポート体制があるので、職種未経験でもOK！ 「バイクが好き！」という気持ちを大切にしています。 オープニング当初から多くのライダーに愛されてきたBBFACTORYで、ディーラーを超える”最強のバイク工場”を一緒につくりましょう！ 【具体的な業務】 ・バイクの整備・修理・点検 ・カスタム・チューニング（国産・輸入車問わず） ・店舗運営サポート ・車両の回送業務(納車・引上げなど)

仕事内容◆ 当社について 世界中で高い評価を受ける 高級・プレミアム輸入車ブランドを 多数取り扱う【SKY GROUP】。 安定した経営基盤のもと、 子育て世代の方も 無理なく働き続けられる環境を 整えています。 実際に、家庭と両立しながら 長く活躍しているスタッフも在籍中です。 ◆ 業務内容 ・積載車での積み込み、移動作業 ・自走による車両移動 ・拠点間やお客様先への車両回送 大切なお車を 安全・確実に運ぶことが求められる、 責任とやりがいのある仕事です。 スピードよりも 「安全運転」「正確な作業」「責任感」を 重視しています。 ◎キャリア・働きやすさ ・家庭の事情や急なお休みにも理解

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 お客様から寄せられる「車両の回送」の依頼を受け、配車がスムーズに進むよう内勤業務全般を担当します。最初はデータ入力などの簡単な業務から始め、仕事の流れを掴んでいただきます。配車手配のサポート、専用システムへのデータ入力、ドライバーとの連携、書類作成・整理といった一般事務を行い、仕事の幅が広がるほど昇給・昇格につながる仕組みです。資格取得制度や資格手当もあ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容2024年冬に新規オープンしたバイクショップ BB FACTORY 足立で、整備スタッフとお客様を繋ぎサポートするフロントスタッフ業務をお任せします。 充実した研修とサポート体制があるので、職種未経験の方も安心！ 「バイクが好き！」という気持ちを大切にしています。 オープニング当初から多くのライダーに愛されてきたBBFACTORYで、ディーラーを超える”最強のバイク工場”を一緒につくりましょう！ 【具体的な業務】 ・お客様対応（来店受付・サービス案内） ・修理、車検、カスタム等の受付、見積、予約管理、問い合わせ対応 ・整備スタッフへの要望の伝達、整備補助 ・アクセサリー・パーツ販売、車両

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容◆ 当社について 世界中で高い評価を受ける 高級・プレミアム輸入車ブランドを 多数取り扱う【SKY GROUP】。 安定した経営基盤のもと、 子育て世代の方も 無理なく働き続けられる環境を 整えています。 実際に、家庭と両立しながら 長く活躍しているスタッフも在籍中です。 ◆ 業務内容 ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします ◎未経験の方も安心してスタートできます ◎車の知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートします 私たちのレンタカーサービスは、 「整備中の時間も快適に過ごしていただきたい」という 想いから生まれました。 輸入車の整備期間中も、 普段お乗りのクラ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容自動車の回送＋軽作業中心のお仕事です、 大手ディーラーの下請け作業が多く、接客や電話応対は少ない（1日２～３回位？）です ボディーコーティング、 電装品取り付け、 タイヤ交換（２０インチ以下） が売り上げの７０パーセントで、 あとは板金修理（外注作業）車検代行等の業務があります。 車両回送の基本ルートはディラー様営業所→当社がメインです。 あなたには、 車両の回送、電装品取り付け、車検整備、タイヤ交換、ボディーコーティングが一人で出来ることを目指していただきます。

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研