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仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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仕事内容足立区に新規オープンしたバイクの総合病院にて、 全メーカーの整備・修理・カスタムを担当します！ 特定ブランドに縛られず、ライダーのあらゆる ニーズに応える技術者集団を目指しています！ ディーラーや量販店での経験を活かし、 単なる作業ではない本物の仕事を追求できる環境です！ 最強のチームで日本一必要とされる バイク屋を創り上げるため、メカニックからフロント、 運営マネジメントまで幅広くお任せします！ 経験豊富なメンバーとともに、 バイクのワクワクを広めていく 社会的意義のあるビジネスです！ 店長や工場長へのキャリアアップも 積極的に支援しており、 成長市場で自らの価値を高められます！ ＼ 業界

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

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