飲食店長 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容タイトル: 店長候補 勤務先名: 株式会社ダイニングイノベーション／七宝麻辣湯（チーパオマーラータン） 大宮東口店 職種: 飲食店長候補 仕事内容: ≪七宝麻辣湯≫ ★正社員・店長候補募集★ 美味しい『食事』で 『きれい』をご提供！ 女性スタッフ多数活躍中！ 大人気「麻辣湯」で話題！ 『七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）』の 店長候補を大募集！ 30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせた 秘伝のスープは一度食べたらやみつき！ そんな美味しくて健康的な「麻辣湯」で 皆さんを笑顔にしませんか♪ 【お任せするお仕事】 ■ホール（接客） ・ご案内 ・オーダーを

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容株式会社プロントコーポレーション（PRONTO・Di PUNTO・E PRONTO・和カフェ Tsumugi・エビノスパゲッティ） カフェスタッフ（店長候補）／月給29万円以上／賞与年2回 【求人要約】 ★カフェ「PRONTO」など、複数ブランドを展開◎ ★運営スキルを身につけ、市場価値の高い店長へ！ ★月給29万円以上／賞与年2回／住宅・家族手当など カフェ、バー、和カフェなど…、多ブランドを展開。 店長として市場価値の高いスキルを身につけられます◎ 「カフェやバー・居酒屋・酒場などでの勤務経験がある」 「飲食店でリーダーなどまとめ役をしていた」 そんな経験を活かして、店長を目指

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 『日高屋』『焼鳥日高』など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発

仕事内容株式会社レパスト調理責任者候補募集！／北本市内の事業所で調理のお仕事しませんか！調理師の資格が活かせます！土日祝はお休みです！ 【職種】飲食・フード／店長・店長候補／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】07:30〜16:30（月、火、水、木、金） 日給11000円 ※7：30～16：30 実働8時間（休憩1時間） 平日の週5日勤務 ※別途責任者手当あり 交通費規定内支給 【店舗住所】埼玉県北本市中央3-80-1 【最寄駅】北本駅 3分 【交通費】交通費一部支給（月上限31000円） 【お仕事内容】仕込みや調理など、 美味しい食事づくりのお仕事です また、調理責任者として

仕事内容【2026年4月OPEN予定】LADUREE【正社員】店長候補募集！管理者も目指せます 日本初となるカフェ業態の立ち上げに携わり、日本のお客様へ新たなラデュレ体験を届けるオープニングスタッフを募集します。 ・接客・サービス品質の管理 ・トレーニング、シフト管理、チームマネジメント ・売上、原価、人件費などの数値管理、改善施策の立案 ・オペレーションの最適化、サービスレベルの標準化 ・本部・関連部署との連携、ブランド基準の運用・浸透 【世界を学ぶ機会】 ラデュレでは社内制度として、毎年数名をブランドアンバサダーとして選出しています。選ばれたメンバーは本国パリで研修を受け、ラデュレが培ってき

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容◇東証プライム上場◇様々な制度や手当あり◇人柄重視◇完全週休2日制◇未経験の店長候補◇安定性抜群◇ 充実した研修制度があるのでぐんぐんキャリアアップを目指せます♪キャリアステップも明確です◎就業環境は褒めて伸ばす風土！個人面談での悩み相談などもあるため安心して働き続けることが出来ます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,450円～300,000円 ■全国社員 大卒：300,000円～ 専門：(有資格(調理師免許資格取得者)278,500円～ 専門・短大卒：259,500円～ 高卒：247,500円～ ■地域限定社員 大卒：270,700円～ 専門：(有資格(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 ＜配属について＞ ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・１日でも早く店長になりたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【前職給与を最大限考慮】「店長どまり」の年収に終止符を。平均年収600万の明確な評価 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容飲食スタッフ店長候補／残業は1分単位計算 U・Iタ ン支援あり 未経験歓迎 飲食店店長候補 蕨 ♢業務内容 ・キッチン お客様を目と香りと舌で喜ばせる料理づくり ・ホール お客様が楽しめる空間づくり お客様を喜ばせることがあなたの最重要業務です。 ♢店舗管理 ・店舗スタッフの育成 ・シフト作成 ・数値管理 ・在庫管理 ・集客 店舗運営全般の業務を担当していただきます。 ♢飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％ 安心安定上場企業で働くメリット ・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい ・社会的信用や充実した福利厚生がある ・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] □スーパーマーケットでの勤務経験 □飲食などのサービス業での勤務経験 □ドラッグストアやコンビニ、ホームセンターなどでの勤務経験 [歓迎] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食店での店長・料理長経験 ◎「自分で仕入れて、自分で売る」商売の面白さを知っている方 ◎数値管理（売上・利益・人件費）の経験がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「深夜労働」から解放されたい方 ◎利益率の高い安定企業で、ボーナスをしっかり貰いたい方 ◎マニュアル通りのチェーン店運営に飽き足らない方 選考のポイント 「商売人」としての感覚を重視します。 面接では、これまでの職場で「どうやっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店、店長経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 新規事業部長（店長兼務）月給35万以上スタート※飲食店長経験者、新ブランドを起ち上げ予定。その責任者 【仕事内容】 社長の右腕（3番手ポジションでの採用を検討中） 新規事業部長として、新しいFC加盟と、自社店長を兼務しながら考案。 新規出店後はブランド責任者として新業態の責任者として展開していただきます。 【事業内容・会社の特長】 若手社長（38歳）が率いる、成長企業。 【募集背景】 自社で5店舗（直営１，FC４）を東京・埼玉川口で経営中の企業。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【職種名】 【全国】ブロック長候補 ※「町田商店」ラーメンで世界展開／東証プライム上場 【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。 ※店舗運営期間と致しましては、入社後すぐにブロック長として採用された場合、店長スタートでブロック長を目指して頂く形の場合、1年～2年ほど（早い方で半年～1年程度）となり

仕事内容当社は、大衆居酒屋のFC店「鶏ヤロー！」と自社ブランド「均タロー！」「きんたろう」、和食業態の「魚えもん」を展開し、若い世代に人気の店舗を数多く運営しています。 今回あなたにお任せするのは、店長候補ポジション。 単なる作業管理ではなく、 「売上」「人材」「店舗づくり」を総合的に任されるポジションです。 〈店長候補・店長としての業務内容〉 ホール業務（接客・オーダー・ドリンク作成） キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） レジ・会計業務 店舗オペレーション全体の管理 売上・原価・人件費など数値管理 アルバイト・社員の育成、評価 シフト作成・労務管理 本部との連携・改善提案 新人教育・チームづく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 [歓迎] ・飲食チェーンにおける営業本部でのご経験 ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【求める人物像】 ・人材・数字・食・感性、それぞれのタイプで強みがある ・リーダーシップ、物事の構築力がある 【職種名】 【埼玉 飲食】営業副本部長（本部管理職）｜大手飲食チェーン｜上場企業｜退職金制度あり｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 全国に130店舗以上の飲食チェーン店を展開をしている飲食

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食

仕事内容副店長候補／GONNA DAYS新店 副店長募集 マルイファミリ 志木店のオ プニングスタッフ 年休125日 GONNA DAYSは“西洋野菜をもっと身近に感じ、健康になってほしい”という想いから、自社農園の野菜をメインに、栄養バランスが良く手軽に美味しく楽しめるデリカテッセンを開発・提供しています。1ボウルで栄養を摂取できるよう、野菜、魚、肉、穀物などの食材をバランスよく配合し、満足感も得られる『インナービューティーサラダ』。その他、フルーツと西洋野菜を組み合わせた『インナービューティースムージー』など、野菜が主役のデリカテッセンメニューを提供しています。 【詳細】 マルイファミリー志木

仕事内容飲食スタッフ店長候補／残業は1分単位計算 U・Iタ ン支援あり 未経験歓迎 飲食店店長候補 八潮 ♢業務内容 ・キッチン お客様を目と香りと舌で喜ばせる料理づくり ・ホール お客様が楽しめる空間づくり お客様を喜ばせることがあなたの最重要業務です。 ♢店舗管理 ・店舗スタッフの育成 ・シフト作成 ・数値管理 ・在庫管理 ・集客 店舗運営全般の業務を担当していただきます。 ♢飲食業界の中で、上場企業は全体の0.1％ 安心安定上場企業で働くメリット ・家など高額の買い物の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい ・社会的信用や充実した福利厚生がある ・法令順守（残業・育児介護・ハラスメント・労務