別荘管理 の求人・仕事・採用

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別荘地管理事業の責任者候補

株式会社エンゼルコミュニティ

  • 静岡県 熱海市 田原本町

  • 月給36.3万円〜53.4万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 土日祝のみOK
  • 転勤なし
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 赴任旅費支給
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 教育充実

仕事内容\年間休日120日&土日休みもOKでプライベート充実!/経験を活かして働きたい方におススメのお仕事です〇 ️30代・40代のスタッフ活躍中! ️昇給・賞与あり! ️研修制度も充実で安心〇 ”福利厚生が手厚い”から安心して働ける、 ”休みが多い”から長く続けられる、 創業以来黒字経営を続けてきた安定企業! ―――――――――――――――――― 【 ️こんなお仕事をお任せ! 】 エンゼルグループの別荘地・リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、別荘地管理の事業責任者候補としてのお仕事となります。 伊豆・軽井沢・那須エリアの別荘地を管理するチームを取りまとめ、別荘

かんたん応募株式会社エンゼルコミュニティ

別荘地の施設管理

株式会社エンゼルコミュニティ

  • 栃木県 那須町

  • 月給23.3万円〜28.9万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日祝のみOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 赴任旅費支給
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 体を動かす
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり

仕事内容\年間休日120日でプライベート充実!/ 未経験スタートも応援◎安定企業でスキルを活かして収入&キャリアアップ! ️昇給・賞与あり! ️若手スタッフ活躍中! ️研修制度も充実で安心〇 ️年間休日120日!プライベート充実! ️転勤なし(本人の希望で転勤も可能) ️未経験スタート応援! ️20~50代スタッフ活躍中 ️自然の中で働くのが好きな人にピッタリ! ️上場企業グループの安定基盤で働ける◎ \別荘管理の経験はなくてもOK!/ ”福利厚生が手厚い”から安心して働ける、 ”休みが多い”から長く続けられる、 上場企業グループの安定した会社です◎ 身体を動かすことが好きな

かんたん応募株式会社エンゼルコミュニティ

別荘地管理の事業責任者候補/別荘地管理事業の事業責任者

株式会社エンゼルコミュニティ

  • 静岡県 熱海市 田原本町 / 熱海駅 徒歩約2分

  • 月給36.3万円〜53.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 別荘地管理事業の事業責任者★土日休みメイン!全国エリアにある別荘地を管理する仕事です お任せするのは、エンゼルグループの別荘地・リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、別荘地管理の事業責任者候補としてのお仕事となります。 伊豆・軽井沢・那須エリアの別荘地を管理するチームを取りまとめ、 別荘地の管理事業を通じて、別荘地の価値の向上と事業収益の拡大を目指してください。 【具体的には】 ■管理事業収益の予算作成・実行・収益管理 ■別荘地の価値向上の施策立案 ■別荘地管理員のマネジメント ■職員(フロントメンバー)のマネジメント ■別荘地のフロント業務、施設管理業務

エンゲージ

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