大阪府の情報システムサービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車免許 ・建設、土木に関連する知識・経験 ＜語学補足＞ 日本語（会話、読解、作文）ビジネスレベル必須（ビジネス使用3年以上） [歓迎] ・防災や環境問題に関心がある方 ・ITシステム系の営業や提案営業のご経験をお持ちの方 ・土木や建設に関連する知識や経験がある方 【職種名】 【中之島／転勤無】流速・流量計測システムコンサルタント◆水害から世界を守る／戦略企画にも携わる 【仕事内容】 防災に関するシステム開発等を行っている当社にて、自社で開発と販売を行っている「Hydro-STIV」という水流・流速計測システムのコンサルティングをお任せいたします。 ■Hydr

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・パッケージ製品の導入や運用保守のご経験 ・スクラッチ開発のプロジェクトにおける要件定義や基本設計のご経験 ・自治体の情報システム部門において、システム導入やDXの推進をされた経験 【職種名】 導入SE（PM・PL候補）◆【大阪】自治体向け自社パッケージの導入／フルフレックス可 【仕事内容】 導入SEとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 関西地区の自治体（大阪府や兵庫県の30万人以上の中核市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDをはじめ、様々なソリューションの導入におけるプロジェクトマネジメントを担当いただきます。特定の顧客を担当し

仕事内容＜募集背景＞ 情報システム部門に属する本組織（クラウドサービス課）では、ラクスグループの生産性向上を目的に、グループウェアやSaaSの提供を通じて業務負荷の低減を進めています。 様々なクラウドサービスの企画・導入・運用をよりプロアクティブに実行するため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。 ＜組織ミッション＞ クラウドサービス課は、クラウドサービスの提供を通じて業務効率化を推進し、当社の継続的成長の支援をミッションとしています。 単なるユーザ管理やライセンス管理にとどまらず、最新のサービスやトレンドを積極的に取り入れ、組織の最適な活用方法も含めたサービス提供を目指しています。 ＜仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・クライアントとのコミュニケーション経験 ・事業会社の企画業務にて、他部門とのコミュニケーション経験 【職種名】 戦略・経営コンサルタント※メンバー～マネージャー候補＜SIG＞ 【仕事内容】 ■同社にて、多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービス提供業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業戦略／マーケティング戦略立案 ・新規事業・サービス立案・立ち上げ支援 ・中長期経営方針・IT投資戦略立案 ・組織改革（新設組織設計） ・市場・競合調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・特定業界及び職種での経験を1社につき3年以上有する方（業界問わず） 【職種名】 コンサルタント（オープンポジション）【東証プライムG／ 物流×ESG：国内最大級の物流コンサル】 【仕事内容】 ご自身の適性やキャリア志向に合わせて、いずれかのポジションでプロフェッショナルを目指していただきます。 ・経営コンサルティング： 企業の成長を牽引する、経営者のパートナー。経営課題の根幹から解決策を立案し、実行まで伴走します。 ・ロジスティクスコンサルティング： 日本の産業を支える、サプライチェーンの変革者。巨大で複雑なサプライチェーンの全体像を把握し、ボトルネックを特定。事業

勤務時間09:00～17:30 実働07:45 休憩00:45

仕事内容大手Grならでは！充実の福利厚生◎パナソニックグループ企業様です♪ ・勤務先の特徴 intra-mart新基盤への移行プロジェクト対応 ◆既存帳票・ワークフローの調査および移行対象の整理◆要件確認、移行方針・優先順位/スケジュールの作成◆顧客部門、ベンダーの調整、課題・進捗・品質管理◆移行方式の標準化・テンプレート化◆チェックリスト・テスト観点・手順書等の整備 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 大阪府大阪市北区 ・職種 SE・プログラマー ●募集条件 ・実務経験 【必須】intra-mart

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【大阪】社内SE／バックオフィスDX推進（Python、WinActor等の自動化ツール活用！） ■組織ミッション ー業務の課題をテクノロジーで変え、バックオフィス全体の最適化を主導するー バックオフィスDXチームのミッションは、社内管理部門（人事労務・経理・総務など）の業務自動化やシステム連携を通じて、全社的な生産性向上を支援することです。 単なるRPA開発や依頼ベースの要望対応にとどまらず、業務プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・何かしらのパッケージ製品の導入経験 ・スクラッチ開発における要件定義のご経験 【職種名】 自治体向け自社パッケージの導入SE※住民税・国民保険担当 【仕事内容】 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。 【具体的には】 お客様に対するプレ活動・見積もり作成をはじめ、要件定義から設計・導入まで一気通貫で業務を担当します。住民税や国民保険等各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。 [ADWORLDとは] 総務省が推進する地域

勤務時間週3～4日 9:00～14:00 〔月,火,水,木,金〕※祝休 ★社保加入をご希望の方は、勤務時間・日数について相談可能◎ ★毎月15日までに翌月分の休み希望申請を提出し、それを考慮した上でシフトを決定します。 ★残業なし!定時ぴったりに退勤できます。 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容デスクワークメイン★未経験OKの医療事務♪扶養内で働ける◎… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,231円～ 時給1231円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 大阪府大阪市北区扇町2丁目4番20号 募集情報 デスクワークメイン★未経験OKの医療事務♪扶養内で働ける◎ 医療業界のお仕事を、安心して、長く続けたい方へ！ 医療系職を“専門職”として続けられる環境があります☆ ソラストは、医療現場を支える さまざまな医療系職種を全国で展開している会社です。 医

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・スクラッチでのアプリケーション開発を伴う大規模なシステム構築プロジェクトにてIT基盤（アーキ/DB/インフラなど）の主担当（またはメンバーとして担当できるスキルがある）として、設計・構築工程の経験 ・担当領域のグランドデザイン、要件定義、テスト、移行切替、運用保守の前工程・後工程フェーズの経験（5年以上） ・業務アプリケーション設計開発、アプリ/Webサーバなどミドルウェア/DB/サーバ/ストレージ/ネットワークなどの各レイヤーにおいて一つ以上の専門性・経験を有しており、技術選定やPoCなどの技術評価をした経験 ※大規模なシステム構築プロジェクト

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■担当業務： ・倉庫管理システムの保守、改修対応、追加要望に対する設計、開発。 これらのプロジェクトマネジメントの実施。 ■開発言語 （現在）COBOL、VB6、.NET （将来）JAVA 【事業内容】 （1）システム開発から教育・サポートまでのシステムインテグレーション （2）アプリケーションパッケージの開発・販売およびASPサービス （3）情報機器、通信機器、ソフトウエアおよびサプライ⽤品の販売 （4）情報機

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において、従業員・組織・事業を支えるIT環境の安全性を高めることは、重要な経営課題の一つです。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大、業務変化、利用システム・クラウドサービスや生成AI・LLM利用の増加に合わせて、コーポレート領域を中心とした情報セ

仕事内容ＴＤＩ株式会社 【50代活躍】PM◆プライム案件8割◆賞与実績6か月／退職金制度あり◆創業50年超の安定SIer 【仕事内容】 【50代活躍】PM◆プライム案件8割◆賞与実績6か月／退職金制度あり◆創業50年超の安定SIer 【具体的な仕事内容】 【賞与直近実績６カ月分／働き方改革／有給入社初年度から最大20日間付与／就業時間7.5h／事業拡大＆体制強化の文脈から人材を募集しています／人財育成／資格取得奨励金最大120万円／23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発まで一貫してお任せ】 ●チーム制の配属が基本です ●エンドユーザーの近くで、最上

仕事内容特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 〈担当業務〉 ■大規模・先進プロジェクトのPMO （T

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ネットワーク(WAN、LAN)またはセキュリティ製品の企画、提案経験がある方 ・ネットワーク(WAN、LAN、インターネット関係)設計、構築、運用経験がある方 ・ベンダーコントロール経験がある方 ・コミュニケーションが問題なく取れる方 【歓迎要件】 ・ネットワーク、セキュリティに関わる資格取得実績がある方 ・クラウド環境のネットワーク接続設計、構築、運用経験がある方 ・プロジェクトマネジメント、リーダー経験がある方 【職種名】 【大阪】≪ネットワークエンジニア≫年休120日/リモート勤務可◎ 【仕事内容】 ・ネットワーク、セキュリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 【経験】 ・Javaを用いたシステム開発経験 【資格】 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【職種名】 データエンジニア ＜クレジットカードシステム分野＞ 【仕事内容】 ■SMBCグループ（クレジットカード分野）におけるデータ分析基盤の設計・開発・運用に携わっていただきます。 ユーザからデータ分析、利活用のニーズをヒアリングし、要件を満たすデータ分析環境の設計、開発を行っていただきます。 【案件例】 ・データ分析ニーズのヒアリング、データ分析基盤の拡充

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アプリケーション開発もしくはインフラ設計、構築経験をお持ちの方(2年以上) ■働きやすい環境 ◇残業時間 残業は全社月平均18.9時間です。 働き方改革を積極的に進めており、年々減っています。 ◇充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で 働きやすい環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】ポジションサーチ（金融分野） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実／年間休日120日以上】

仕事内容【リモート案件多数！】業務系システムの設計・開発・運用保守・コンサルなど／未経験でもチーム制で安心◎ ≪2～3ヶ月の研修期間でイチからサポート≫ まずは、エンジニアとして必要な研修からスタート。 研修後も先輩社員と一緒にチームでお仕事をするので安心です！ 当社ではシステムに関係ない仕事への配属を行っておらず、 最初からシステムに携わり1歩ずつスキルアップが可能です！ ≪具体的には≫ 大手企業で使用される業務基幹システムなどの 設計、開発、運用保守、コンサル、サービス支援をお願いします。 ◇セキュリティシステムの導入支援コンサルティング ◇システムの設計、開発、運用保守 ◇システムの処理速

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内外問わずコミュニケーションが取れるかつ、以下いずれかに該当する方 1．Webアプリケーション開発経験をお持ちの方 2．製造現場での生産管理、制御システムや業務システムの利用経験 ※社会人歴に合わせてリーダー経験を必須とする 【職種名】 システムエンジニア＜工場管理＞ 【仕事内容】 ■MES(製造管理システム)に関わる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当 ※自社MES製品の開発部隊もあり、そちらでの活躍可能性もあり ・将来

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。 当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、