看護管理者 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・訪問看護対応者の看護業務 ・健康管理（バイタル測定）入居者様全員 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理（1名、インスリン注射対応者） ・随時、身体トラブルの対応等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ＜女性の活躍度合いが高いです＞ 会社全体と

仕事内容【おすすめポイント】 ★ワークライフバランスを保ちつつ、『医療施設型ホスピス』として医療依存度の高い利用者様への寄り添った看護が実現できます！★ ■年間休日は115日あり、夏季休暇・年末年始休暇もあるなどワークライフバランスを保つことが出来ます！また、残業は月に多くても10時間程度ですので、子育て中の看護師様も安心です！■看護配置が10：1であり、介護師とほぼ同数配置しております！且つ手術や検査などが発生するわけではないので、入居者様に寄り添った看護が出来ます！■医心館は24時間365日いつでも面会可能となっております。なのでご家族へのコミュニケーションやケアなどもでき、利用者様のことを考

仕事内容【業務内容】 障害者支援施設における看護業務及び付帯業務 服薬管理、通院時の付き添い、利用者さまの日々の体調管理、健康診断等の補助業務がメインとなります。日誌・カルテ等書類作成もあります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給20万円～27万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 患者様との信頼関係、コミュニケーションを大切にして

仕事内容未経験の方にもしっかり指導♪家庭と両立しながら訪問看護師として活躍できます☆ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 ■訪問看護（オンコールあり） 居宅訪問を中心とした訪問看護における「看護師業務全般」と「附帯する業務」に従事していただきます。（法人車両を利用） ・担当数： 複数担当制を採用しており、ご経験やご希望・利用者さんの重症度・訪問エリアを総合的に考慮しご担当を決定致します。 ・訪問先： 3～5km程度の圏内の個人宅を中心にご訪問いただきます。 ・訪問件数： 標準訪問件数１日4～5件程度 ・利用者層

仕事内容ホスピス住宅内の訪問看護。 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します。 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 【看護記録】 iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときにはす

仕事内容■「休暇：◎」「給与：◎」「業務内容：◎」…！ 訪問看護リハビリSt.での管理者業務。 大変さやたのしさは、やった者だけが分かる。■ JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩3分で駅チカ＆マイカー通勤も歓迎゜ 県道235号線沿い/小規模ビル2階に入る「訪問看護リハビリステーション」です。 現在、訪問看護業務およびスタッフ育成・ステーションの発展に協力してくださる…「管理者」を募集中。 訪問エリアは…さいたま市緑区・南区・浦和区・見沼区、川口市、蕨市の縦ライン。 1人の訪問看護師として在宅療養中の要支援1・2、要介護1～5の方のお宅を訪問。 他スタッフと同様、訪問看護計画書に沿った処置・リハ指導・ご

仕事内容 仕事内容 障害者支援施設における看護業務及び付帯業務 服薬管理、通院時の付き添い、利用者さまの日々の体調管理、健康診断等の補助業務がメインとなります。日誌・カルテ等書類作成もあります。 アピールポイント 当法人はさいたま市緑区で障害者支援施設を2施設のほか、障害児入所施設、グループホーム、相談支援事業所などを運営しています。 日中の活動では、各施設における施設利用者の年齢・能力・希望等に応じた創作活動やレクレーションなどに加え、生産活動の一環で農作業やパン作りへの取り組みから社会参加に向けた支援を行っています！ 職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代後半

仕事内容看護スキルを活かして、ReHOPE 浦和美園での訪問看護業務にチャレンジしませんか？週4日～週5日の正社員募集中。訪問看護ステーション内での業務で安定した収入を得られます。 同施設内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の患者様にのみ向けての看護業務になります。 同施設内での訪問看護。ホスピス施設になります。 ・バイタル測定 ・疼痛コントロール ・意思決定支援 ・外気浴等、食事介助、リハビリ介助 ・褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理 ・トイレ誘導、

仕事内容◎夜勤に通常より多く入っていただきます(通常より夜勤に多く入る事が出来ます) ◆有料老人ホームにおける夜勤帯の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆夜勤帯は介護職2~3名と一緒に業務を行います。 ◆救急搬送時の同伴などはありません。 ◆主治医や提携医療機関によるバックアップ体制が充実しているので夜間帯でもドクターの指示を直ぐに仰ぐ事が出来ます。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 東浦和/創生会グループの有料老人ホーム/月給42万円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者

仕事内容【求人概要】 「北浦和」バス9分/有料老人ホーム/日勤のみ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【企業概要】 警部会社のALSOKの関連会社です。埼玉・千葉・東京・神奈川の4県を中心に、300を超える介護事業所や認可保育園を運営し、ワンストップのサービスを提供しています。 ＡＬＳＯＫグループならではの設備として、全ての事業所にはALSOKのセキュリティを導入し、安心して毎日を過ごせる環境づくり

仕事内容【重心型放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】正社員｜さいたま市緑区｜月給３４万円～｜２０２４年春頃オープン｜週休２日制｜週休３日制可能 【仕事内容】 重心型放課後等デイサービス施設における児発管業務全般 【応募要件・歓迎要件】 以下の条件に該当する方 ・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 新規オープンするリルハウスで、私たちと一緒に事業所を作っていってくださる方を募集しております。ご応募お待ちしております。 【給与備考】 ■月給について 週休2日：月給340,000円～460,000円 週休3日：月給272,000円～460,000円 ※固定残業代なし 【選考プロセス】

仕事内容【求人概要】 「東浦和」駅よりバス3分 /有料老人ホーム/日勤のみ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【企業概要】 警部会社のALSOKの関連会社です。埼玉・千葉・東京・神奈川の4県を中心に、300を超える介護事業所や認可保育園を運営し、ワンストップのサービスを提供しています。 ＡＬＳＯＫグループならではの設備として、全ての事業所にはALSOKのセキュリティを導入し、安心して毎日を過ごせる環

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼグループホーム浦和さいど 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼグループホーム浦和さいど 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ浦和大門 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通りやすい社風で

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（転勤なし）／年休118日／希望休取得可能／20～30代活躍中！ ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・ア

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ浦和大門 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの