沖縄県糸満市の要普通免許の求人・仕事・採用

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい ☆事例☆ マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代 男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJCSでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、

仕事内容糸満道の駅から徒歩3分、工場保全スタッフの募集です。 機械メンテナンスや簡単な修理などの業務。 クリーニング工場内の各種機械（洗濯機・脱水機・乾燥機・仕上 機・ボイラー等）のメンテナンス業務。 予防保全から修理、さらには工場全体の営繕業務まで幅広く対応 お願いします。メンテナンス業務が手薄なため電気関係や 機械メンテナンスの業務の経験がある方手を貸してください。 【保全スタッフ大募集！】 機械の保全ができる方募集します。 あなたの経験をクリーニング工場で活かしてみませんか？ 機械の増設で新たな設備が整ています。 これから生産を上げていく立ち上げの時です。 【リネンサプライとは？】 シー

仕事内容 自動車整備スタッフ募集 整備士3級から活躍できる 資格取得支援あり｜正社員 ━ 待遇・休日 ━ 昇給年1回＋賞与年2回 住宅手当（一律25,000円） 整備士資格手当5,000～20,000円 家族手当・紹介手当あり 日祝休み＋月8～9日休み 退職金制度（勤続3年以上） 無料駐車場完備・車通勤OK ━ 仕事内容 ━ 糸満市の指定工場で 法定点検・車検整備・一般整備・ 故障診断などの整備業務全般◎ 警察車両や教習車、トラックにも 携われます ━ 応募条件 ━ 要普通免許（AT限定可）＋整備士3級 2級・検査員資格をお持ちの方は歓迎♪

仕事内容⁂ ⁂ 国の指定工場で、 検査員としての幅を広げる。 資格を活かせる正社員募集 ⁂ ⁂ '株式会社上原自動車'は、 車検・点検を軸に自動車整備、 鈑金塗装、新車販売、保険まで 車のすべてに関わる糸満市の会社◎ 国から審査を行うことを 許可された"指定工場"だから、 完成検査まで自社で担当。 その要となる 《自動車検査員｜正社員》を 募集します ≪ お仕事内容 ≫ 朝はミーティングからスタート。 当日の入庫車両や作業内容を確認し、 整備スタッフと連携しながら 検査を進めていきます◎ 車検対象車両の受入確認 法定点検・車検整備の確認 完成検査業務 保安基準適合

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか 私たちは『人・物・金・情報』の経営資源を最大限に活用して、 安全でおいしい商品をお客様に心をこめて提供することがお仕 事です。入社後は店舗運営に関する業務全般をお任せします。 具体的には接客・調理業務をはじめ、ゆくゆくは売上管理や 発注業務、アルバイトの教育なども担当していただきます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の