株式会社ヴィジョナリー の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日：120日】学歴不問！交通費支給 ＼お任せするお仕事・ミッション／ ■雇用形態 下記2種からお選びいただけます。 ①無期雇用派遣 └弊社と雇用期間を定めない契約を結び、派遣先にて稼働いただきます。 基本的に長期のお仕事に就いていただきますが、派遣先での契約期間が終了した場合には、そのまま次の派遣先にて稼働いただきます。 ②有期雇用（一般派遣） └雇用期間が定められている契約です。 こちらも長期案件かつ更新ありのお仕事が大半ですが、契約終了後に次の派遣先をお探しするかは、ご本人の希望次第となります。 ■職種 以下の職種から、これまでのご経験やご希望に合う派遣先をご提案いたします！

勤務時間求人本文をご参照ください。求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での法務経験5年以上 ・IT系企業での法務経験 ・新規サービス等のサポート経験 ・クレーム・係争対応（不当な損害賠償請求等の要求に対する対応など。訴訟対応の経験は不問） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力・課題解決能力・事案分析能力 ・人事給与、労務管理など人事系の法務サポートの経験 ・Pマーク事務局などマネジメント・システムの運用経験 ・英語にて業務遂行の経験 【職種名】 【東京】法務マネージャ候補/年間休日126日 【仕事内容】 【主な業務内容】 コアとなる給与計算業務の受託事業での国内シェアNo.1の地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■当社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 ■人材業界経験が2年以上 【尚可】 ■IT業界またはエンタメ業界での人材紹介経験者 ■人材紹介でのキャリアアドバイザー経験が2年以上ある方 【魅力】会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。★現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介における法人営業経験 3年以上 ■マネジメント経験2年以上 【求める人物像】 ■当社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 【魅力】 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 ★現社員のマイゴール例:ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にし

仕事内容株式会社ヴィジョナリー 【完全フルリモート】キャリアアドバイザー ※フルフレックスで自由に業務可能／裁量大◎ 【仕事内容】 【完全フルリモート】キャリアアドバイザー ※フルフレックスで自由に業務可能／裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ～全国フルリモート・フルフレックスOK／インセンティブあり（売上の4%～18%）／キャリアアップ可能◎～ ■業務内容： CAとして、求職者にとことん寄り添いながらダイレクトスカウトでの集客、面談など一連のCA業務をお任せします。 ■魅力： ・社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介のキャリアアドバイザー経験 3年以上 ■マネジメント経験2年以上 ■同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 ※「働きがいのある会社」に正式認定されています 【職種名】 【キャリアアドバイザー/マネージャー候補】社員の将来に寄り添う会社★年間休日126日★ 【仕事内容】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち 全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材紹介における法人営業経験 3年以上 ■マネジメント経験2年以上 【求める人物像】 ■当社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 【魅力】 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 ★現社員のマイゴール例:ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 ・人材紹介のCA経験を3年以上お持ちの方 【キャリアパス】 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 〈マネジメント〉 役員/管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 〈エキスパート〉 働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 〈モデル年収例〉 540万円 入社2年目 専門職 / 567万円 入社3年目 リーダー / 792万円 入社5年目 マネージャー [歓迎] 【柔軟な働き方】 ご自身のライフステージに合わせて

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の要件を共に満たす方 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー(CA)業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 【職種名】 キャリアアドバイザー【プレイングマネージャーでの採用／成長産業に特化】 【仕事内容】 【業務概要】 プレイイングマネージャーとして、自らもキャリアアドバイザー業務に携わりつつ、早期にグループを担当し、数値管理やメンバー育成といったマネジメント業務にも取り組んでいただきます。本ポジションでは、キャリア支援を通じて求職者の選択肢を広げるとともに、チーム全体の成果創出に貢献していただきます。数値責任を担いながら、組織の成長を牽引することが求められ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験がある方（2年以上） 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆キャリタスG／IPO準備／年休126日／理想のキャリアを叶える 【仕事内容】 人材紹介部門のキャリアアドバイザー（リーダー候補）として求職者と求人企業のマッチングをします。 求職者一人ひとりに寄り添い、経験・スキル・志向・適性などを把握したうえで、 理想のキャリアを実現するために伴走する業務です。 ※また、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていただきます。 ■業務内容 ・一連のキャリアアドバイザー業務：ダイレクトスカウトでの集客、面談など ※両営業となるため、RA業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界で営業経験3年以上ある方 【豊富なキャリアパス】 ご自身の実績や思考に応じてマネジメント／エキスパートを選択できます。 ［マネジメント］役員・管理職とともに、育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ［エキスパート］働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 [歓迎] 人材紹介or人材派遣業界でのご就業経験者 【柔軟な働き方】 ご自身のライフステージに合わせて柔軟に就業可能です。 ・リモート週1回可（入社後1年経過で週3回可） ・年間休日126日 ・服装自由 ・産前産後休暇／育児休暇有 ・その他（副業や引っ越し手当等）充実し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 [歓迎] ・IT業界またはエンタメ業界での人材紹介経験者 【柔軟な働き方】 ご自身のライフステージに合わせて柔軟に就業可能です。 ・リモート週2～3回可 ・年間休日126日 ・服装自由 ・産前産後休暇／育児休暇有 ・その他（副業や引っ越し手当等）充実した福利厚生 【職種名】 キャリアアドバイザー（マネージャー候補）IPO準備中／年収608万～／在宅勤務可／キャリアパス豊富 【仕事内容】 【職務内容】 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材派遣での営業経験がある方（3年以上） 【職種名】 派遣コーディネーター（リーダー）◆キャリタスG／IPO準備／年休126日／理想のキャリアを叶える 【仕事内容】 派遣事業のリーダーもしくはサブマネージャーとして、求職者や登録スタッフに対する面談や管理などをお任せします。 ■業務内容 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの出退勤管理・教育 ・業務終了後の登録スタッフへのフォロー ・コーディネーターの育成管理 ■働きがい ・IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 ・成長産業には投資やテクノロジー、高い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣での営業経験が3年以上ある方 【尚可】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・受託業務の管理経験がある方 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 ※ご経験によってはサブマネージャーでの採用の可能性もあります。 【職種名】 【派遣事業/リーダーポジション】リモート可/年間休日126日 【仕事内容】 【募集背景】当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。本求人は、派遣事業のリーダーもしくはサブマネージャーとしてご活躍できる方の募集となります。 【業務内容】 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の要件を共に満たす方 ・人材紹介におけるリクルーティングアドバイザー(RA)業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【プレイングマネージャーでの採用／成長産業に特化】 【仕事内容】 【業務概要】 リクルーティングアドバイザー（RA）として、通常のRA業務に加え、メンバーのマネジメント、組織作りや業務フローの構築を通して、より効率的で効果的なプロセス作りを進めていただきます。本ポジションのミッションとしては、リクルーティングアドバイザー組織の管理・運営を通じて、クライアント企業のニーズに応え、求職者とのマッチングを成功に

仕事内容株式会社ヴィジョナリー 【週2~3リモート勤務】人材派遣のリクルーティングアドバイザー◆IPOを目指す総合人材サービス企業 【仕事内容】 【週2~3リモート勤務】人材派遣のリクルーティングアドバイザー◆IPOを目指す総合人材サービス企業 【具体的な仕事内容】 【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景： IPOを前提とした売上拡大のため、会社全体で組織拡大をいたします。 人材派遣部門の拡大に伴い、リクルーティングアドバイザー担当を募集し求人の拡大、既存顧客の深耕営業を募集します。 ■職務内容： ・新規求人企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介においてキャリアアドバイザーとしての実務経験（3年以上） 【職種名】 キャリアアドバイザー【フルリモート勤務可能／成長産業に特化】 【仕事内容】 【業務概要】 求職者に深く寄り添い、キャリア形成を支援するキャリアアドバイザーとして、ダイレクトスカウトや面談対応などの一連の業務を担当します。 【ポジションの役割】 IT・Web・ゲーム業界などを中心とした求職者に対し、最適なキャリア支援を行うことがミッションです。支援の質を重視し、個別最適な提案と伴走を行います。 【具体的な業務内容】 ・ダイレクトスカウトを活用した候補者集客 ・面談実施（月10～20件程度の割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材業界で営業経験が3年以上ある方 【尚可】 IT/WEB領域での営業経験がある方 【職種名】 【派遣コーディネーター担当】IPOを目指す総合人材サービス企業/キャリタスG 【仕事内容】 同社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。 【業務内容】 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの出退勤管理・教育 ・業務終了後の登録スタッフへのフォロー …など 【事