富山県富山市の衛生管理者の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談により変更可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事故・復旧等の緊急工事の発生、および社内の予算決算事務やシス テム開発等での作業が逼迫した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／２９～１／３ 夏季休暇 ８／１３～１７、労働祭 ５／１ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容プライム上場企業 北陸電気工事【北陸電力グループ】 本店における事務の募集です。 事務・庶務等について下記業務を行っていただきます。 ・社内システムを利用した入力業務 ・伝票作成等 ・エクセル・ワード・パワーポイントによる簡単な書類作成 ・電話応対・接客等の庶務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【頑張りが給与に反映 】回復が見える生活期リハ｜月給26万以上＋賞与100万以上可能｜残業月10h以下 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ▮正栄ウェルフェアについて 当社は2012年に設立され、 機能訓練専門デイサービス「きたえる～む」を、 富山市内で4店舗運営しています。 今回募集する「きたえる～む」は、 全国120店舗のフランチャイズの中でも、 当社は技術力上位ランクに認定され、 10年連続で利用者様が増加中です ️ 【募集背景】 2026年末には新店舗開業も予定！ 新店舗でも質の高いサービスを提供していけるよう早めの増員募集をする運びとなりました ▮仕事内容 自立歩行が可

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・庶務業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ・社有施設の維持管理 ・設備投資計画の策定 ・オフィス環境の改善 ・電話、通信設備維持管理 ・規程管理 ・購買 ・固定資産管理 ・会社行事の運営 ・外部諸団体管理 ・電話対応、来客対応など 【所属部門】 管理部 約10名 【給与詳細】 【年収】 410～650万円 月給：255,000～350,000円 想定年収は時間外手当、賞与込み（月の平均残業時間は20時間程度） 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容仕事内容 事業計画の作成・立案・実行・達成 部下の採用・育成・評価 各部署と連携し、事業計画の進捗管理 新規営業およびプロジェクトの進捗管理 クライアントとの交渉、新規顧客へのプレゼン 自拠点のチームビルディングと人材マネジメント 【求める人材層】 ・チームをリードし、目標達成のために全力を尽くせる方 ・コミュニケーション能力が高く、部下と協力して事業を進められる方 ・新しい挑戦を恐れず、業界未経験でも積極的に学べる方 ・ 当社の製造請負・派遣事業は、既存の事業拡大と新規開拓に取り組んでいます。あなたがこれまで培ったリーダーシップや目標達成の経験を活かし、事業計画の達成に向けて挑戦する

勤務時間1日4時間～8時間以内、勤務時間要相談 例：9：00～13：00 13：00～17：00 日曜日のみ勤務などあり ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容すきま時間の活用で、経験値を活かしませんか？ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: 美容整体 カウンセリング 予約管理 電話応対 店舗衛生維持管理 ・仕事内容の変更：リーダー責任者 ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：12か月(原則更新) ・更新の上限：なし 資格: 無資格可 勤務時間: 1日4時間～8時間以内、勤務時間要相談 例：9：00～13：00 13：00～17：00 日曜日のみ勤務などあり ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 曜日固定(日、祝日) 福利厚生: 【社会保険】 ・労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度：あり

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜12:30の内4.5時間以上（休憩0分） ②8:00〜17:00（休憩0分） ③12:30〜17:00の内4.5時間以上（休憩0分）

仕事内容少しずつ働ける理学療法士パート ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 自立歩行が可能な利用者様への機能訓練を担当します。運動指導や集団体操、TPR手技による痛みの緩和施術のほか、個別プログラムの作成、日常生活動作の改善に向けた助言、簡単な事務作業を行います。勤務は午前・午後の二部制です。TPR手技は入社後の研修で学べます。チームで連携しながら業務を進めます。運転できる方は送迎業務にも挑戦できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,600円 ≪手当≫ 送迎手当:100円/回 通勤手当:実費支給、上限10,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須

仕事内容＜調理師手当あり＞資格を活かして安定収入◎幅広い料理ジャンル・飲食店経験も活かせます！ 調理の経験を積みたい方、健康管理に関わる仕事がしてみたい方、日清医療食品で働いてみませんか？シフトはご相談ください。 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。免許をお持ちであれば、実務未経験スタートも大歓迎 です。チームでの作業となるため、分からないことを聞きやすく 、安心感を持って働ける職場です。お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在

仕事内容[仕事内容] 普通免許でOK！小型トラックでの 配送のお仕事をお任せします！ ＜大まかな一日の流れ＞ ▽08：00［出社、点呼・朝礼］ その日の連絡事項の確認を行います！ ▽08：10［配送ルート確認・積み込み］ 商品は機械部品や精密機器の他、 日用品や書類などがメインです。 ▽08：30［営業所出発］ 配送ルートは日ごとに変わりますが、 基本的に県内の担当エリアから 外れることはないです。 ▽12：00［お昼休憩］ 営業所休憩室や配達ルート途中でお昼休憩。 スーパーや近くのコンビニなどでお弁当を 買ってきたりお弁当を持参する方も♪ ▽13：05［午後配達再開］ 午後は一部配達業務を継

仕事内容主にリーチリフトを使った入出荷作業を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・リーチリフトを使用した倉庫内での構内作業 ・入荷対応(荷下ろし、検品、商品の保管場所への格納など) ・出荷対応(ピッキング、検品、積込み、仕分け、荷札貼りなど) 取り扱う商品は「日用雑貨や医薬品」などで、日々の暮らしに欠かせないものが中心です。 物流ニーズが安定しているため、長期的に腰を据えて働きたい方にも適しています。 これまでに倉庫内作業やフォークリフト作業の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 特にリーチリフトの操作経験がある方は、業務の流れをつかみやすくスムーズにスタートできます。 【こ

仕事内容飲食店スタッフ（店長候補） 【各業態店舗】店舗勤務運営、スタッフマネジメントなどをお任せします 研修期間は3ヶ月◎店舗研修に加え、座学研修で手厚くサポート ＼飲食業界で、次のキャリアをつくる／ 長野・富山・新潟で24店舗を展開する株式会社あっぷるアイビー。 コロナ禍でも安定成長を続けている外食企業です。 ファミレス・イタリアン・焼肉・居酒屋など、複数業態を展開。 地域に根ざし、幅広いお客様に支持されています。 ■「現場主導」で店づくりができる 当社はまだ発展途中の企業です。 だからこそ、現場のアイデアや行動がそのまま店舗づくりに反映されます。 「決まったことをやるだけ」ではなく、

仕事内容国内外100拠点以上の大手企業で安定した働き方を実現しませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 転勤なし 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 配車係 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 241,000円〜270,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記金額には固定残業代31,330円~35,100円（20.7時間分）を含みます。超過分は別途全額

勤務時間就業時間１：5時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は利用者様の人数によって変更する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」での調理 業務を中心としたお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・食事の調理業務 ・食事の配膳・下膳 ・調理場の衛生管理、片付けなど ご入居者様の毎日の楽しみでもある「食事」に関わる大切なお仕事 です。調理経験のある方はもちろん、未経験の方も丁寧にサポート します。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【頑張りが給与に反映 】回復が見える生活期リハ｜月給26万以上＋賞与100万以上可能｜残業月10h以下 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ▮正栄ウェルフェアについて 当社は2012年に設立され、 機能訓練専門デイサービス「きたえる～む」を、 富山市内で4店舗運営しています。 今回募集する「きたえる～む」は、 全国120店舗のフランチャイズの中でも、 当社は技術力上位ランクに認定され、 10年連続で利用者様が増加中です。 【募集背景】 2026年末には新店舗開業も予定！ 新店舗でも質の高いサービスを提供していけるよう、早めの増員募集をする運びとなりました ▮仕事内容 自立歩行が可

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制／週１日以上休み ※年次有給休暇あり （勤続６ヶ月経過後／付与日数は労働条件により異なります）

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」での 調理業務を中心としたお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・食事の調理業務 ・食事の配膳・下膳 ・調理場の衛生管理、片付けなど ご入居者様の毎日の楽しみでもある「食事」に関わる大切なお仕事 です。調理経験のある方はもちろん、未経験の方も丁寧にサポート します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【頑張りが給与に反映 】回復が見える生活期リハ｜月給26万以上＋賞与100万以上可能｜残業月10h以下 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ▮正栄ウェルフェアについて 当社は2012年に設立され、 機能訓練専門デイサービス「きたえる～む」を、 富山市内で4店舗運営しています。 今回募集する「きたえる～む」は、 全国120店舗のフランチャイズの中でも、 当社は技術力上位ランクに認定され、 10年連続で利用者様が増加中です。 【募集背景】 2026年末には新店舗開業も予定！ 新店舗でも質の高いサービスを提供していけるよう早めの増員募集をする運びとなりました ▮仕事内容 自立歩行が可能

仕事内容【仕事内容】 社有施設の維持管理、設備投資計画の策定、オフィス環境の改善、電話・通信設備維持管理、規程管理、購買、固定資産管理、会社行事の運営、外部諸団体管理、電話対応・来客対応など総務・庶務業務全般。 管理部門所属の社員数：約10名 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。 【給与詳細】 給与：410万円～650万円 時間外手当含む 賞与：有り（年2回

仕事内容【仕事内容】 「製造業」と「モノづくりがしたい求職者」をマッチングさせ、 win-win-winの関係を結ぶ人材派遣営業の仕事をお任せいたします。 【既存顧客：5割】 定期的に取引先を訪問し、必要な人材をヒアリングしたり、今後の求人の動きをチェックします。（車移動中心） 既存取引先数は、５～10程度を担当して頂きます。 増員の依頼を受けた後、取引先の要望に合う求職者を紹介・派遣します。 【新規顧客：5割】 電話をかけ、要望を聞き、アポが取れたら会社を訪問します。（車移動中心） 既存顧客からお客さまを紹介してもらえることもございます。 訪問が毎月1件、受注が半期に1件、年間2件が個人ノルマに

仕事内容仕事内容 事業計画の作成・立案・実行・達成 部下の採用・育成・評価 各部署と連携し、事業計画の進捗管理 新規営業およびプロジェクトの進捗管理 クライアントとの交渉、新規顧客へのプレゼン 自拠点のチームビルディングと人材マネジメント 【求める人材層】 ・チームをリードし、目標達成のために全力を尽くせる方 ・コミュニケーション能力が高く、部下と協力して事業を進められる方 ・新しい挑戦を恐れず、業界未経験でも積極的に学べる方 ・ 当社の製造請負・派遣事業は、既存の事業拡大と新規開拓に取り組んでいます。あなたがこれまで培ったリーダーシップや目標達成の経験を活かし、事業計画の達成に向けて挑戦する

仕事内容料理の腕を活かし、心と体を支える調理師・調理スタッフ募集！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で活躍！介護老人保健施設の食を支える調理スタッフのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、入居者様に提供する食事に関わる調理業務を担当します。 ・食事の調理 ・調理に付随する業務 ・厨房内の衛生管理や整理整頓 ・入居者様の毎日の食事を支える業務 入居者様の健康的な暮らしを、食事の面から支える大切な役割です。調理スタッフとして、安心して召し上がっていただける食事の提供に携わります。 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務 ・介護老人保健施設での調理

仕事内容仕事内容 ・技術本部（本体本社）の長を募集します。栃木工場、各拠点の技術指導、研修。 ・部下育成 ・事業計画の作成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあたりそのエリアでの新規、既存でのシェア拡大、そこに到達するまでの部下採用、部下育成などをしていただきます。 また、人事的な部下の評価にも関わっ