サービス提供責任者 ブランクOK - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容・ご高齢者様及び障がい者様への介護サービスの提供 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員のシフト作成 ・訪問介護利用申し込みに関わる調整 ・ご利用者様のモニタリング など ※訪問エリア：東淀川区内 ※移動手段：原則自転車

仕事内容≫≫サービス提供責任者の業務全般≪≪ 利用者様や、各ヘルパーさんから頼られるやり甲斐のあるお仕事です！ 和気あいあいとした事務所で、是非一緒に働いて頂けたら嬉しいです♪ 利用者さんに寄り添いながら、アットホームな事業所で共に支援の輪を広げましょう。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ クレインパレス八尾安中/求人/サービス提供責任者/正社員/有料老人ホーム/大阪府八尾市 ＜お見逃しなく！資格支援制度、充実のOJT/研修制度充実の職場！＞◎サービス提供責任者/正社員募集◎ 【月給280,000円～290,000円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『八尾駅』徒歩11分。お車通勤

仕事内容【大阪市西区・北堀江】サ責正社員募集 | あなたの調整力を入居者の安心へ、給与年収4,722,000円〜 サービス提供責任者として現場の負担を減らし、入居者の安心を一緒に支えませんか。年収4,722,000円〜で正社員として安定勤務が可能です 【このお仕事のオススメポイント！】 年収4,722,000円〜、月給346,000円〜で年俸・賞与の支給実績あり 基本給190,000円に加え管理職手当60,000円・統合処遇手当96,000円 賞与570,000円〜、試用期間は入社後6ヶ月間で月収より2万円減額 実務者研修の実務経験5年以上または介護福祉士の実務経験3年以上 サ責未経験歓

仕事内容訪問介護員の育成・指導・統括 利用者への必要な援助 訪問介護計画書の作成 関係機関との連携・連絡・調整 管理職のサポート

勤務時間週3〜5日 9:00〜17:30/月,火,水,木,金,土,日 週20時間以上。(週3日×7.5h、週5日×4hなど)1日実働4hからOK! ※サービス対応により勤務時間多少前後あり 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容大阪市城東区の「訪問介護事業所 ソラスト関目」でサービス提供責任者（パート）求人募集。 訪問エリアは城東区、旭区、鶴見区。自転車で訪問いただきます。 ーヘルパーの先に挑戦！ー 「サ責は正社員じゃないと無理」と思っている方も多いかもしれませんが、そんなことありません！ソラストでは、家庭や育児と両立しつつ、キャリアアップもできます。 週20時間以上の勤務から、あなたの経験を「チームの要」として活かせる環境です。 ー1日4時間からOK！ー 1日4時間×週5日またはフルタイム×週3日～など働き方は柔軟に選択できます。 「午前中だけ」「週3日しっかり」など、あなたの都合に合わせた働き方が叶いますよ。

仕事内容書類の作成やヘルパーの指導・管理 利用者の対応など ＊経験不問求人です。ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を 通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 （例）・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〔自転車で１日数件訪問して頂きます〕 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎有料老人ホーム併設訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般◎ ・ケアプランに基づいた、訪問介護プランや計画書の作成 ・各種会議の準備・調整 ・全体研修、新規入職スタッフ研修などの指導 ・ご家族様との連絡や相談 ・訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート など

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 （平 日）15：00～23：00 （土日祝）10：30～23：00 上記の中から、週3日以上/1日6時間以上の勤務をお願いします♪ ・土日は昼から通しでの勤務OK！ ＜フリーター応援シフト！＞ ・週5～6日のレギュラー勤務OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【よしもと劇場カフェSTAFF】 お笑い好き必見☆働く仲間は芸人さん！フリーター歓迎♪ よしもと道頓堀シアターカフェ ■ 給与 時給1200円～+交通費全額 ■ シフト 週3日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 阪神なんば線大阪難波駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 大阪市 中央区 フードコートスタイルでカウンター内でお仕事！ お客さんは、よしもとの公演シアターのお客様さん♪ 売れっ子芸人とも関われる☆ カウンターにてオーダーを受け、料理ができたらブザーで呼ぶだけ！ シンプルワークで働きやすい！ お店は、芸人さんの楽屋の隣！ 働く仲間は駆け出しの芸人さん

仕事内容・「生活全般の状況及び希望」を伺いサービス内容の調整 ・スタッフの勤務内容の管理 ・訪問介護計画書の作成

仕事内容○サービス提供責任者としての業務全般○ ・ホームヘルパー業務 ・シフト管理 ・労務管理など ※障がいをお持ちの方々が笑顔で快適な生活が送れるよう、全力でサポートしている居宅介護事業所です。

仕事内容◎サービス提供責任者 兼 介護職員としての業務全般をお願いいたします◎ ・身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理など ※移動には主に自転車を使用

仕事内容大阪府大阪市福島区福島/就労移行支援事業所|サ責 ≪簡易求人内容≫ ・大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所での勤務です。 ・職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。 ・サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持、向上させるための福祉の専門職です。 ・具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。 福利厚生充実/就労移行支援事業所/サービス提供責任者/大阪府大阪市福島区福島 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより

仕事内容大阪府大阪市住之江区のサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社アヴニール グループホームみらい ▼仕事内容 訪問介護計画書の作成、利用者や家族との面談、ヘルパーへの指導 ・育成、サービス担当者会議への出席、サービス提供状況のモニタリング。 仕事内容変更範囲：変更なし (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232800〜310300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)190000〜250000円 (昇給)あり (固定残業代)22800〜30300円 (固定残業代特記事項)固定残業代は時間外労働の有

仕事内容＊訪問介護のサービス提供責任者業務 ヘルパーのシフト調整、勤怠管理、利用者との契約、面談、 介護計画書の作成 大阪市南部を中心に訪問介護の管理をして頂きます。 慣れるまではスタッフが同行して業務もサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大阪府箕面市のサービス提供責任者（箕面） (正社員) | 有限会社 あじさい ▼仕事内容 ●介護サービス提供責任者在宅での介護を必要とされている高齢者や障がいのある方への、サービス提供が円滑に行えるようにご利用者とヘルパーさん、また関係機関を繋ぐための架け橋となる大切なお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府箕面市) ▼職種 サービス提供責任者（箕面）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261000〜317000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)160000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度： 働きながら資格の取得も目指せます

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ エルケア大阪西ケアセンター/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/大阪府大阪市西区 ＜お見逃しなく！【日勤正社員】残業ほぼなし！職員様お一人おひとりが主役の職場！＞◎サービス提供責任者/正社員募集◎ 【月給257,500円～310,700円】＊実務者研修、介護福祉士有資格者向け求人＊『九条駅』徒歩5分。

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度： 働きながら資格の取得も目指せます