愛知県豊田市の特別養護老人ホーム 管理栄養士の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時15分 就業時間２：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）通常勤務、（２）早番勤務 シフトによります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容栄養教諭が担う給食管理業務の補助 １．調理場内の衛生管理・調理管理 ２．給食関連帳票の作成、データ入力 ３．食材受け入れ時の確認（検収） ４．センター運営補助（電話対応等） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容一緒に笑顔をつくる仲間たちと、温かな特別養護老人ホームでの管理栄養士のお仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日の食生活を支える管理栄養士として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、管理栄養士として入居者様の食生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の栄養面を支える管理栄養士業務 ・施設での食事に関わる業務 ・入居者様の健やかな毎日に寄り添う食生活のサポート ◆ 働き方 ・日勤専従 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・介護職や看護職など、施設内のスタッフと連携しながら業務に取り組みます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給2

仕事内容紅葉の名所・香嵐渓近くの豊田市足助・石野地区で、全室個室型のユニット型特別養護老人ホーム2施設を運営する社会福祉法人です。自然豊かな観光地に隣接する立地を活かし、静かで落ち着いた環境の中での介護サービス提供を実現しています。地域に根ざした2拠点体制が特色です。【企業の魅力】 ・2002年に地元行政・JAあいち豊田・愛知県厚生連の協力により設立された社会福祉法人 ・ショートステイ計26名、デイサービス計36名の受け入れが可能 ・特養「巴の里」(定員80名)・「石野の里」(定員29名)を中心に運営【福利厚生】 ・会員制・地域共済の福利厚生サービスを利用可能 特別養護老人ホームに入居されている高齢

勤務時間■1日5時間以上、週3回以上（時間は応相談） ※早朝、夕方、夜勤出来る方、大歓迎 ※土日祝日できる方歓迎

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームみなみ福寿園/求人/介護職員/パート/特別養護老人ホーム/豊田市 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです！ 施設スタッフの声 希望休が取れて、長期休暇も取得することができるため、お休みを満喫できる

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 愛知県豊田市にある特別養護老人ホームくらがいけで、利用者様の食を支える管理栄養士を募集しています。あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりの心に寄り添う美味しい食事を提供し、日々の生活に彩りを与えていきませんか。 献立作成から栄養管理、そして食事提供まで、食に関わる業務全般に携わっていただきます。他職種のスタッフとも連携しながら、チームで利用者様をサポートしていくやりがいのある仕事です。日々の業務を通じて、管理栄養士としてのスキルをさらに磨き、利用者様からの「ありがとう」を直接感じられる、そんな温かい職場で活躍してみませんか。 月平均残業時間はわずか3

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム内における管理栄養士業務全般（献立の作成、 ご利用者の栄養管理、衛生管理など） ［変更範囲：事業所の定める業務］

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームみなみ福寿園/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/豊田市 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです！ 施設スタッフの声 有休がとりやすく勤務の希望も出せて、旅行を楽しんだりとゆとりある働き方

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容【募集の背景】 より丁寧なケアをお届けするための増員募集です。 【業務内容】 【特別養護老人ホームとは?】常時介護が必要な高齢者が入所し、生活全般の介護を受ける施設です。 特別養護老人ホームで、利用者さまの健康管理や服薬管理、医療処置などの看護業務を行います。(バイタルチェック・健康管理、服薬管理、医療処置の対応、介護スタッフとの連携 等) 【この施設の特徴】 ・要介護度の高い方への手厚いケアが中心 ・介護技術をしっかり磨ける ・チームで協力しながら働ける 【働き方】 ・週2回~・1日8時間~OK ・シフトは希望に合わせて調整 ・日勤のみ・短時間勤務も相談OK ・残業ほぼなしで定時退勤が

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★若林歯科では、管理栄養士を募集中です！あなたの専門知識を活かし、患者様の健康をサポートする貴重な役割を担っていただきます♪ 具体的には、栄養や食生活に関するアドバイスを行い、特に小さなお子様を対象とした離乳食や偏食の相談にも対応していただきます。 また、小児の口腔機能不全の定期管理や診療補助、器具の準備・片付けなど、幅広い業務をお任せします。《家庭との両立》を重視する方にも嬉しい終業時間は17：30まで！ 定年は65歳まで設定されており、再雇用制度も整っているため、長く安心して働ける環境です★あなたの力を、若林歯科で存分に発揮しませんか？ 【募集要

仕事内容2000年の開所以来、施設長・副施設長をはじめ20年以上勤務する職員が6名在籍する社会福祉法人です。永年勤続表彰（勤続8?40年で賞品・賞金1万?20万円）に加え、実務者研修・介護支援専門員更新研修等の費用・旅費を全額法人負担し、研修日は勤務とみなして給与を支給しています。スライディングボードや見守りセンサー等の介護機器も積極導入し、離床検知・睡眠モニタリングで夜勤負担を軽減しています。【企業の魅力】 ・2000年開所以来、施設長・副施設長をはじめ20年以上勤務する職員が6名在籍 ・従来型特養「すばる」（定員80名）とユニット型「第2すばる」の2施設を中心に、デイサービスやショートステイも運営

勤務時間シフト制 ※8時45分～17時30分の間の6時間程度 ※8時45分～17時30分の間の6時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームにて、ご入居者様の健康状態や嚥下状態に合わせた献立作成、食事提供、栄養管理を行っていただきます。 医師・看護師・介護職員など多職種と連携し、安心して食事を楽しんでいただけるようサポートします。 調理業務や調理補助も担当していただきます。 また、栄養ケア計画の作成、衛生管理、食材発注管理、行事食やイベント食の企画・運営など、管理栄養士の知識を活かした幅広い業務に携わっていただきます。 NUY-1046(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームアメニティ豊田駅前で、あなたの栄養管理スキルを活かしませんか。 ここでは、入居者様一人ひとりの健康状態や生活習慣を考慮した、きめ細やかな献立作成をお任せします。単に食事を提供するだけでなく、栄養バランスはもちろん、彩りや季節感も大切にした「食べる喜び」を追求する仕事です。 輪番制で、医師や看護師、介護職員といった多職種チームと連携しながら、栄養マネジメントの強化や、栄養面からの医療・介護サポートにも積極的に取り組んでいただきます。さらに、地域貢献活動として、子ども食堂や認知症カフェの開催にも携わっていただくことで、地域に根差した温かいサー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 愛知県ふじしま内科で、患者様の健康を支える管理栄養士を募集しています。 当クリニックでは、糖尿病の患者様を中心に、個々の生活習慣に合わせたきめ細やかな栄養指導を行っていただきます。食事療法のご提案や、食生活の改善を通じた健康維持・増進のサポートは、患者様にとって何よりの支えとなります。 土曜日も午後1時までの勤務ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 管理栄養士資格をお持ちで、クリニックまたは病院での糖尿病患者様への栄養指導経験が3年以上ある方を歓迎します。 患者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある環境で、あなたの経験を活かしませんか。新たな

勤務時間残業なし 08時00分～18時00分の時間の間の6時間以上（休憩45分） [時間外労働] なし

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営

仕事内容【アピールポイント】 入居者様がいつまでも美味しく食べることが出来るようなアイデアを多職種連携で実現してください！ 【仕事内容】 【多職種連携でアイデア実現】×【充実した福利厚生】 ✦入居者様の笑顔を栄養で支えるお仕事✦ ◆管理栄養士資格を活かせる環境 ◆変形労働時間制で安定した働き方 ◆手厚いサポートで安心の職場 2040年に設立された特別養護老人ホームで、入居者様の「食」を大切にし、心温まるサービスを一緒に提供しませんか？あなたのアイデアが、入居者様に美味しい食事を届ける力になります。 ー【仕事内容】ー -入居者様の栄養管理業務全般 -多職種と連携し、食事メニューの作成 -健康状態

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《特別養護老人ホームくらがいけ》では、管理栄養士として活躍してくださる方を募集しています！ あなたの専門知識を生かし、利用者様の健康を支える食事のプランニングや栄養管理を担当していただきます。 ☆利用者様一人ひとりのニーズに応じた献立作成を行い、食の楽しさを提供するお仕事です！ また、各種手当も充実しており、安心して生活できる環境を整えています★ 残業は月平均3時間程度と少なく、定時での退社が可能♪ 《職場環境》は和やかで、チームワークを重視した雰囲気の中、あなたのスキルを存分に発揮できます！ 一緒に、笑顔あふれる食事の時間を創り上げませんか？

勤務時間■1日5時間以上、週3回以上（時間は応相談） ※早朝、夕方、夜勤出来る方、大歓迎 ※土日祝日できる方歓迎

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームひまわりの街/求人/介護職員/パート/特別養護老人ホーム/豊田市 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです！ 施設スタッフの声 勤務時間が応相談なので、働きたい時間帯を選べるところが有難いですね！

仕事内容賞与年間4.5ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームにて、ご入居者様の健康状態や嚥下状態に合わせた栄養管理・食事提供を行っていただきます。 医師・看護師・介護職員など多職種と連携し、安心して食事を楽しんでいただけるようサポートします。 また、低栄養予防や栄養ケア計画の作成など、健康維持を目的とした栄養サポートにも携わっていただきます。 そのほか、献立作成、調理補助、衛生管理、食材発注管理、行事食やイベント食の企画など、管理栄養士として幅広い業務を担当していただきます。 NUY-1047(管理栄養士

仕事内容紅葉の名所・香嵐渓近くの豊田市足助・石野地区で、全室個室型のユニット型特別養護老人ホーム2施設を運営する社会福祉法人です。自然豊かな観光地に隣接する立地を活かし、静かで落ち着いた環境の中での介護サービス提供を実現しています。地域に根ざした2拠点体制が特色です。【企業の魅力】 ・2002年に地元行政・JAあいち豊田・愛知県厚生連の協力により設立された社会福祉法人 ・ショートステイ計26名、デイサービス計36名の受け入れが可能 ・特養「巴の里」(定員80名)・「石野の里」(定員29名)を中心に運営【福利厚生】 ・会員制・地域共済の福利厚生サービスを利用可能 福祉施設での生活相談員業務全般です。

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営