児童指導員 - 茨城県 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00~21:00、08:30~15:30 早朝、昼、朝、夜 1．平日 8:00～21:00 2．土曜 8:30～15:30 上記の時間で実働1日平均6～8時間 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

勤務時間シフト制

仕事内容＊児童養護施設における生活指導、学習指導、生活一般等を担当し ていただきます。生活に必要な知識や社会人として自立した生活が できるように支援します。 ＊入所定員 ３５名（原則３～１８才） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容地域初、就労準備型放課後等デイサービスのお仕事です。 就職や自立に向けて、学習支援、ＰＣスキル、ＳＳＴ等のプログラ ムを授業として実施していただきます。 小学生の利用も増えてきていて、小学生クラスでは学習支援を中心 に進学や自立に向けたプログラムを提供しています。 障がい児の塾のような放課後等デイサービスです。 通信制や定時制に在籍している高校生のサポート校のような役割も あり、日中から利用できる放課後等デイサービスです。 送迎業務があります。 ※事業拡大により一緒に業務をお願いします！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容指導員として０歳～１８歳までの障害のある児童の指導、支援を行 います。 ・学習支援、生活指導 ・活動計画と準備、活動記録の作成 ・利用者定員２０人（放課後等デイ、児童発達支援 各１０人）を ５～６人で指導、支援 ・ＮＰＯ法人関連事務として文書の作成、提出等 ・職員で分担し施設の清掃 ・利用者の送迎業務 送迎には社用車（普通ＡＴ車）を使用します。 範囲は常陸太田市内及び周辺地域 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23.5万円～/残業ほぼなし◎ 髪型自由/サッカーや英語を中心とした療育で、自己肯定感アップ＆丈夫な身体づくりを実現♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～280,000円 【月給】235,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当(児童発達支援管理責任者) 処遇改善手当 OTS手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 ※雇用形態の詳細については面接時に説明します。 【勤務

勤務時間【勤務時間例】 9:00～12:00 9:00～14:00 9:00～15:00 【勤務時間シフト】 09:00 ～ 15:00 の間 5時間程度 【時間外の有無】 なし 【補足】 ◎日数・時間ご相談ください！

仕事内容※幼児から高校生の身の回り、清掃、入浴、洗濯、学習指導等の 日常生活の世話から学校行事への参加等です。 ※送迎業務（普通／ＡＴ車を使用） ※１５名の児童を３名で支援します。 子どもたちの親代わりとなる重要な仕事です。 子どもたちが必要な時間にいることが大事なので交代制、断続、 又月４回の宿直（泊まり）があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ◤この求人のポイント◥ 経験不問！OJTでしっかりサポート つくる楽しさ＆成長を実感できる仕事 賞与年2⇒給与4.65ヶ月分の実績あり 資格取得支援制度でスキルアップ応援 各種手当が充実＆残業少なめ 産休・育休を取得しやすい雰囲気 毎週木曜のMTGで、悩みを解消可能 ◣◢ ▼業務内容はコチラ 児童養護施設「筑波愛児園」にて、 家族と離れて生活する子どもたちの 日々の生活や自立などを、 心理ケアを通じて支えます。 ≪具体的には…≫ ◇生活環境の整備・サポート ◇健康管理 ◇精神面のケア ┗ADHD、発達障害、自閉症などの 症状に対するケアをします ◇余暇活動 ◇

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別療育、支援 ・小集団療育、支援 ・保護者との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ※送迎業務なし ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感を育む療育・支援をおこなっています。 具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ※近隣施設への異動あり 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え

勤務時間【勤務時間例】 9:00～17:30 13:30～18:30 13:30～19:00 【時間外の有無】 なし

勤務時間【勤務時間シフト】 12:00 ～ 19:00 の間 5時間程度 【時間外の有無】 あり

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容仕事内容：自律神経改善を特徴とする「放課後等デイサービス ふくろう広場」にて、児童デイサービスのお仕事。 ・乳幼児～高校３年生までの障がいがあるお子さんを、施設内にて活動支援します。 ・学校やご自宅まで子供たちを車で迎えに行き、営業所で預かりご自宅まで車で送ります。 ・子どもたちと楽しく遊び、学び、育む活動のお手伝い、及び危険がないよう見守ります。 ・心身ともに安心できる環境をづくりに努めています。 ・アルバイトスタッフの管理業務 ・利用者のプログラム制作 PR：【２００３年５月オープン予定】 広々としたキレイな新築施設での オープニングスタッフ募集中です。 オーナーが接骨院院長、スポーツ

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援/契約社員/資格必須/月給28万円～ 残業ほぼなし県内で多彩な障がい福祉事業を展開中！ダンスや季節カリキュラムなどの幅広い支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当 送迎手当(私有車使用の場合) 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(職能に応じて) 昇給あり 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし ■雇用期間6か月/契約更新の可能性あり(更新の場合は正社員登用) ※契約更新・正社員登用は勤務状況

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日、就業時間は応相談。 学校長期休暇時期は、勤務時間伸びる可能性あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日につきましては、ご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容：自律神経改善を特徴とする「放課後等デイサービス ふくろう広場」にて、児童デイサービスのお仕事。 ・乳幼児～高校３年生までの障がいがあるお子さんを、施設内にて活動支援します。 ・学校やご自宅まで子供たちを車で迎えに行き、営業所で預かりご自宅まで車で送ります。 ・子どもたちと楽しく遊び、学び、育む活動のお手伝い、及び危険がないよう見守ります。 ・心身ともに安心できる環境をづくりに努めています。 ・アルバイトスタッフの管理業務 ・利用者のプログラム制作 PR：【２００３年５月オープン予定】 広々としたキレイな新築施設での オープニングスタッフ募集中です。 オーナーが接骨院院長、スポーツ

仕事内容データ入力や学童支援補助など幅広い業務を担います。 未経験でも応募可能で、土日祝休みの安定した環境で働けます。 無資格・未経験OKで、子どもの成長にそっと寄り添えるお仕事です！ 【職種】 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 東海村学童クラブでは、事務＆保育スタッフを募集しています。 ◆具体的なお仕事 ・データ入力、書類の作成・整理 ・電話や来客の対応 ・郵便物の発送・仕分け ・備品の発注・管理 ・イベントの運営補助 ・学

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給28万円～ 残業ほぼなし県内で事業を多数展開中/職業訓練・体験で自立支援♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当 送迎手当(私有車使用の場合) 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(職能に応じて) 昇給あり 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし ■雇用期間6か月/契約更新の可能性あり(更新の場合は正社員登用) ※契約更新・正社員登用は勤務状況による ※転勤の可能性あり