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保育士 遅番 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

保育士/資格必須/2024年春開業予定!オープニングスタッフ募集!/オープニングメンバーの保育士のパートとして働いてみませんか!

株式会社 Mii

  • さいたま市桜区 大字栄和 / 北浦和駅 バス9分

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 経験者優遇
  • オープニングスタッフ
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • シニア活躍中
  • ブランクOK
  • 副業OK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 髪型髪色自由
  • 残業手当あり
  • フリーター歓迎
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間残業ほぼなし シフト制(月曜日~土曜日) 08:30~17:30(休憩60分) 09:00~18:00(休憩60分) 09:30~18:30(休憩60分) 10:00~18:00(休憩60分)

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 【アイダージュニアとは?】 「個別療育プログラム」を用意し、その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 療育支援システムを導入して残業ほぼ無し! 子供が好

保育士スカウト

保育園の常勤保育士

あそびのてんさい西大宮第二保育園

  • さいたま市西区

  • 月給20.6万円〜30万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • バイク通勤OK
  • 常勤
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 大量募集
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 食事補助あり
  • 即日勤務OK
  • 住宅手当あり
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容「働きやすい職場 ・ 働きがいのある職場」をモットーに保育に取り組んでいます 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【給与】 月給 206,000円〜300,000円 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区指扇3615 エムウッドグラーツィア 102号 【最寄り駅】 西大宮駅 【アクセス】 西大宮駅から徒歩で1分 【仕事内容】 ・0歳〜2歳までの乳幼児の保育全般 ・異年齢混合保育を行っています。 ・行事等に関する計画立案 ・連絡帳・保育日誌の記録 ・保育環境の整備 ・保護者対応 【勤務時間】 残業なし 7:30〜19:30のうち実働8時間のシフト制 休憩1時間 【休日】

あそびのてんさい西大宮第二保育園

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _ポッポ保育室

  • さいたま市北区 東大成町 / 鉄道博物館駅 徒歩5分

  • 時給1,200円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 制服貸与
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 主婦・主夫歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

勤務時間(1)[早番]07:45~:4時間以上 [遅番]~18:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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