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福祉用具 - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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准看護師/仕事ブランクOK/年間休日120日

リアンレーヴ新狭山

  • 埼玉県 狭山市 大字東三ツ木 / 新狭山駅 徒歩約7分

  • 月給33.4万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 教育充実
  • ミドル活躍中
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 1日6時間以内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 制服貸与
  • 食事補助あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 1日4時間以内OK

仕事内容未経験可、資格取得支援あり、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実 仕事内容: 2022年4月に新規オープン予定の施設でのお仕事。 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 <業務内容> ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など <具体的な医療処置> ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡(じょくそう)ケア など <介護施設が未経験でも活躍できます!> ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの

GUPPY

看護師/仕事ブランクOK/年間休日120日

リアンレーヴ新狭山

  • 埼玉県 狭山市 大字東三ツ木 / 新狭山駅 徒歩約7分

  • 月給33.4万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 1日6時間以内OK
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 育児サポートあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 食事補助あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備

仕事内容未経験可、資格取得支援あり、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実 仕事内容: 2022年4月に新規オープン予定の施設でのお仕事。 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 <業務内容> ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など <具体的な医療処置> ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡(じょくそう)ケア など <介護施設が未経験でも活躍できます!> ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れる

GUPPY

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者

アースサポート狭山

  • 埼玉県 狭山市 富士見

  • 月給26.1万円〜27.3万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 祝い金あり
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 非常勤

仕事内容 求人詳細・おすすめポイント 【サ責・訪問経験者優遇】 【スキルアップが給与アップにつながります】 【充実の研修制度・フォロー体制が自慢です】 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリ

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