福祉用具 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容営業後方サポート業務 ・書類作成（ＰＣ使用） ・レセプトが必要な事務作業 ・役所への申請業務 ・福祉用具の納品・回収業務 （立ち会い業務、重量物等はありません） ・地域包援支援センター、居宅介護支援への営業活動 ・高齢者への福祉用具提案等 ＊「福祉用具専門相談員」資格のない方は、入社後取得していただ きます ＊勤務開始日の相談可能 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【福祉用具専門相談員】利用者様の笑顔と自分の成長、どちらも大切にできる職場です 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 【 仕事内容 】 福祉用具レンタル・販売および住宅改修に関する営業業務を担当していただきます。 【 具体的な業務内容 】 ● ケアマネジャーへの営業活動 入社当初は既存のケアマネジャーを訪問し、 福祉用具をご利用される方をご紹介いただきます。 慣れてきた段階で、担当エリアのケアマネジャーを 新たに訪問し、お困りごとを伺いながら関係づくりを進めます。 ● ご利用者様への訪問・アセスメント ご紹介いただいたご利用者様のご自宅を訪問し、 身体状況・生活環境を確認したうえ

仕事内容「人にやさしい暮らしと住まいの専門店」として、住環境を整備す る会社です。 ・福祉関連の事業所によりご紹介頂いたお宅を訪問し、ご利用を 検討されているベッドや車イス・リフト等及び住宅改修のご提案 をします。 ・福祉用具の納品・モニタリングもあります ・仕事になれるまでは二人一組での行動となります ・社用車（軽自動車）を使用 ・営業経験のある方、大歓迎！ ・勤務開始日のご相談に応じます 業務変更範囲：変更なし

仕事内容未経験者歓迎／福祉用具・住宅改修の営業／資格取得支援制度あり／職場体験からスタートもOK ・介護保険を利用した福祉用具のレンタルや販売 ・手すりの取り付けや段差解消等の介護保険の適応範囲内での住宅改修の 営業です。先輩社員に数か月同行し学びながらお仕事を覚えていただきます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得費用は全額会社負担！ ＜具体的には・・・＞ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャーさんからの依頼により、福祉用具や住宅改修を必要としている方のご相談をいただきます。 ご利用者様宅を訪問し、ご本人の様子を確認後、ベッド・歩行器・車椅子等のレンタルや販売の提案、選定をします

仕事内容経理業務や給与・勤怠管理を通じて、安心して働ける環境づくりを支える経理事務スタッフを募集しています 弥生会計を使用した仕訳入力・帳簿管理 弥生給与を使用した給与計算・勤怠管理 健康組合への取り次ぎ業務 その他、助成金等の申請業務 「人に優しい暮らしと住まいの専門店」をモットーに、 介護に特化した福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修施工などを行う『クリエイティブオフィス』。 お任せしたいのは経理事務のお仕事。 弥生シリーズのソフトを使った実務経験がある方は、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 昇給・賞与、交通費規定支給、社保完備など基本の待遇をしっかりカバー。 環境を変えて、新たなス

仕事内容【新社長と一緒に私たちと働きませんか？】月給24万8千～35万8千円、週休2日制♪法人負担で資格取得が可能◎福祉に関わるお仕事にチャレンジしませんか？福祉住環境コーディネーターやリフォーム経験者（建築士資格あれば尚可）大歓迎！ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 【福祉用具レンタル・販売および住宅改修の営業】 ・介護保険を利用した福祉用具のレンタルや販売 ・手すりの取り付けや段差解消等の介護保険の適応範囲内での住宅改修 の営業をお任せいたします。 場合によっては範囲外での一般改修を承るケースもあります。 ＜具体的には・・・＞ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャー

勤務時間勤務時間 6：30～14：00、7：30～14：00、16：30～18：30、17：30～19：30、10：30～14：00 【30分程度変動有り】 休憩時間 1時間 時間外労働 なし

仕事内容【介護事務】基礎から学べる！PCスキル・社会人経験・ビジネスマナーを活かせる事務職です！ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 【幅広い業務をお任せ】 営業スタッフとご利用者さま、ケアマネジャーさまとのやりとりが円滑に進むよう、事務面からサポートします。 業務フローの改善にも積極的に取り組んでいきます。 具体的な業務内容 ・ケアマネジャーさま、ご利用者さまとの連絡・調整業務 ・顧客情報の管理および受発注業務 ・介護保険などの保険請求事務 ・請求書・領収書の発行 ・電話・来客対応 など 業種・職種未経験からスタートした先輩も多く、安心して成長できる環境です。 ※転勤はありません。 資格: 資

勤務時間勤務時間 9：00～18：00 休憩時間 1時間 時間外労働 なし

仕事内容◆訪問診療における看護業務全般をお任せします。 【業務内容】 ◆健康状態／病状の確認：体温、血圧、脈拍、呼吸、血中酸素飽和度、皮膚状態 ◆医療処置／管理 ：点滴、注射、創傷処置、褥瘡処置、経管栄養（経鼻・胃瘻など）、在宅自己注射、 膀胱留置カテーテル、人工肛門、中心静脈栄養、在宅酸素療法など ◆検査：血液検査、尿検査、便検査、心電図、超音波検査(残尿測定)、長谷川式スケール(HDS-R) ◆環境整備の提案：住環境のアドバイス、福祉用具の提案 ◆ご家族のサポート：訪問看護の手配、担当ケアマネジャーとの情報共有、悩みや不安などの相談対応 ◆予防接種：インフルエンザワクチン、高齢者肺炎球菌ワクチン

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※有給休暇は勤務日数により法令に準ずる

仕事内容介護職員／デイサービス 最新AI×個別ケアで夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ ゆめふる小平店で一緒に働きませんか？ あなたの支援が誰かの笑顔になります 未経験でも大丈夫 ゆめふる小平店は1日型のデイサービスです。 入浴設備がないため、自立度の高いお客様多数。 機能訓練、レクリエーション、手工芸をメインに取り組んでいます デイサービス未経験でも、人と関わるお仕事が好きな方はぜひお力を貸してください デイサービスなので夜勤はありません。日勤のみ。 日曜祝日休みなので、プライベートの予定も立てやすい環境です お客様だけでなく、職員も自然と笑顔でお仕事できる がモッ

勤務時間勤務時間 8：30～17：30（30分程度変動する場合あり） 休憩時間 1時間 時間外労働 なし

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの機能訓練指導員 個別訓練計画書の作成と実施、モニタリング 集団や個別の運動の提案、実施 福祉用具の選定や使い方のレクチャー 他職種と連携を図り、その人の生活にあった機能訓練の提案と実施 委員会や行事、担当者会議への参加 ＜おすすめポイント＞ 【プライベートと両立しやすい理学療法士の正社員求人】 ・2019年開設のユニット型特別養護老人ホームで、経験不問の理学療法士を正社員で募集！安心の社会保険完備です！ ・月給20万5千円29万4千円＋資格手当や職務手当など各種手当が充実し、安定した収入を目指せます！ ・8:3017:30の勤務で年間休日115日、月9日の公休

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの機能訓練指導員 個別訓練計画書の作成と実施、モニタリング 集団や個別の運動の提案、実施 福祉用具の選定や使い方のレクチャー 他職種と連携を図り、その人の生活にあった機能訓練の提案と実施 委員会や行事、担当者会議への参加 ＜おすすめポイント＞ 【安定の正社員募集！経験不問の作業療法士求人】 ・2019年開設のユニット型特別養護老人ホームで、安心の月給20.5万29.4万円！各種手当も充実し安心して働けます！ ・常勤勤務で年間休日115日、入職後3ヶ月からリフレッシュ休暇も取得可能！プライベートも大切にできる環境です！ ・介護施設未経験のOTさんも大歓迎！多

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給休暇は勤務日数により法令に準ずる

勤務時間勤務時間 8：00～11：00、15：00～18：00 【30分程度変動有り】 休憩時間 1時間 時間外労働 なし

仕事内容【仕事内容】 ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提 供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日はシフトによる ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談