福祉用具 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験者歓迎／男女不問／福祉用具・住宅改修の営業／資格取得支援制度あり／職場体験からスタートもOK ・介護保険を利用した福祉用具のレンタルや販売 ・手すりの取り付けや段差解消等の介護保険の適応範囲内での住宅改修の 営業です。先輩社員に数か月同行し学びながらお仕事を覚えていただきます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得費用は全額会社負担！ ＜具体的には・・・＞ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャーさんからの依頼により、福祉用具や住宅改修を必要としている方のご相談をいただきます。 ご利用者様宅を訪問し、ご本人の様子を確認後、ベッド・歩行器・車椅子等のレンタルや販売の提案、選

仕事内容福祉住環境コーディネーター・2級建築士／入社が不安といういう方は職場体験からでもOK ！ 福祉関連の事業所よりご紹介いただいたお宅を訪問し、ご利用を検討されている 住宅改修のご提案をします。 提案の他、JW-CADを使っての図面作成、見積作成、受発注、現場調査等も行います。 始めはベテラン社員の側で学びながら、仕事に関する知識を増やしていただきます。 ※社用車（軽自動車）を使用します。 ≪ 現場のエリア ≫ 小平市や近隣の多摩地区がメイン。 時には23区内や神奈川県の利用者様、ご利用の病院・介護施設 などからの要望があれば訪問します。 介護に特化した事業を展開する当社。 豊富な経験と実

仕事内容【タイトル】 医療法人社団おおぞら会つばさクリニック小平正看護師 【仕事内容】 ◆訪問診療における看護業務全般をお任せします。 【業務内容】 ◆健康状態／病状の確認：体温、血圧、脈拍、呼吸、血中酸素飽和度、皮膚状態 ◆医療処置／管理 ：点滴、注射、創傷処置、褥瘡処置、経管栄養（経鼻・胃瘻など）、在宅自己注射、 膀胱留置カテーテル、人工肛門、中心静脈栄養、在宅酸素療法など ◆検査：血液検査、尿検査、便検査、心電図、超音波検査(残尿測定)、長谷川式スケール(HDS-R) ◆環境整備の提案：住環境のアドバイス、福祉用具の提案 ◆ご家族のサポート：訪問看護の手配、担当ケアマネジャーとの情報共有

勤務時間勤務時間 6：30～14：00、7：30～14：00、16：30～18：30、17：30～19：30、10：30～14：00 【30分程度変動有り】 休憩時間 1時間 時間外労働 なし

仕事内容株式会社ハピネスパートナー 地域密着で福祉を支える【訪問点検スタッフ】＃年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜福祉用具の点検・メンテナンス、お客様へのヒアリングをお任せします＞★1日の訪問数は7件ほど★エリアは小平市が中心★残業月20時間以下▼福祉用具の点検・調整 介護用ベッドや車いすなどをお貸ししているお客様のもとへ定期的に訪問。点検し簡単に治せるものは調整しその他は整備済みのものと交換します。 ▼お客様へのヒアリング 器具の使い心地だけでなく、お身体の状態等もお聞きして会社へ

仕事内容介護職員／デイサービス 最新AI×個別ケアで夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ ゆめふる小平店で一緒に働きませんか？ あなたの支援が誰かの笑顔になります 未経験でも大丈夫 ゆめふる小平店は1日型のデイサービスです。 入浴設備がないため、自立度の高いお客様多数。 機能訓練、レクリエーション、手工芸をメインに取り組んでいます デイサービス未経験でも、人と関わるお仕事が好きな方はぜひお力を貸してください デイサービスなので夜勤はありません。日勤のみ。 日曜祝日休みなので、プライベートの予定も立てやすい環境です お客様だけでなく、職員も自然と笑顔でお仕事できる がモッ

仕事内容デイサービスの介護職員 ◆食事の準備、補助や清掃など ◆入浴や排泄などの身体介助 ◆歩行補助、車いす・ベッドへの移乗介助 ◆ご利用者様の送迎、見守り ◆食事提供（簡単な調理、盛付け、配膳） ◆報告書の作成、PCデータ入力 などをお任せします。 ＼経験は問いません！／ 社内研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ★幅広い世代の職員が活躍中です！ ＼資格取得をサポート！／ 当社は本社ビル（東京板橋区）内に職員の資格取得を支援する学びの場として「ヨウコーケアカレッジ」を常設。「初任者研修」をはじめ、国家資格である介護福祉士を取るための「実務

仕事内容株式会社ハピネスパートナー 【提案営業】★年間休日120日以上★インセンティブあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【介護保険の助成金を使用して、車いす・介護ベッド等の福祉用具のレンタル、バリアフリー改修を提案】★レンタル継続⇒インセンティブ支給が続く！「地域包括支援センター」や「居宅介護事業所」が主な営業先。ケアマネさんと信頼関係を築くところからスタート！ ▼ 利用者様のお困りごとなど情報を共有いただき、ご自宅または入院先を訪問。 ▼ 状況を詳しく伺い、必要と思われる福祉用具や住宅改修（

勤務時間勤務時間 8：00～11：00、15：00～18：00 【30分程度変動有り】 休憩時間 1時間 時間外労働 なし

仕事内容<仕事内容> 介護送迎ドライバー ＼「ありがとう」が嬉しいケアドライバー／ ・未経験OK！研修でイチから教えます ・配属後1年間は月給30万円を保証！ ・賞与年3回！1年目の平均年収458万円 ＜仕事内容＞ ケアドライバーとして、 高齢の方、身体が不自由な方の送迎や 乗り降り・歩行のサポートをお任せします。 ・お買い物、お墓参り ・かかりつけへの通院 ・区役所での用事 など 専属運転手のような立ち位置で、 お客様のお出かけをお手伝いします。 入社後1年間はタクシー乗務員として勤務し、 その後、ケアドライバーデビューとなります。 ＜未経験歓迎！1年目の平均年収458万円＞ イチから教えま

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日はシフトによる ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給休暇は勤務日数により法令に準ずる

勤務時間勤務時間 7：00～16：00、9：00～18：00、10：00～19：00、16：30～翌9：30 【30分程度変動有り】 休憩時間 1時間（夜間勤務は2時間） 時間外労働 なし

勤務時間9:00~18:00の間で勤務時間、日数はご相談ください。 週に何日働きたい、この時間帯で働きたいなど、ご希望をお教えください。 ※週1日以上/1日4時間以上勤務出来る方を募集しています。 ※休憩60分 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下! (出典:令和5年人事院勧告国家公務員給与関係18.3時間)

勤務時間(1)8:00～17:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの機能訓練指導員 個別訓練計画書の作成と実施、モニタリング 集団や個別の運動の提案、実施 福祉用具の選定や使い方のレクチャー 他職種と連携を図り、その人の生活にあった機能訓練の提案と実施 委員会や行事、担当者会議への参加 ＜おすすめポイント＞ 【2019年開設のユニット型特別養護老人ホーム】 ・早番、日勤、遅番、夜勤のシフト制で出勤時間を選べる！ ・介護施設未経験の方も大歓迎！ ・夜勤手当や賞与など各種手当が充実！ ☆☆福利厚生☆☆ 健康診断 リフレッシュ休暇 厚生年金、労災、社会保険、雇用保険

勤務時間勤務時間 9：00～18：00 ※時間・勤務日数応相談 【30分程度変動有り】 休憩時間 1時間 時間外労働 なし

仕事内容【仕事内容】 ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの 提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 業務の変更範囲：変更なし（職種変更などの異動等があれば異動先 の業務に準ずる）

仕事内容【仕事内容】 ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの 提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 業務の変更範囲：変更なし（職種変更などの異動等があれば異動先 の業務に準ずる】