クリニック ハローワーク - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容クリニックにおいての医療事務のお仕事をしていただきます。 主な業務内容 （レセプト業務、会計、受付、電話応対、カルテ管理、マニュアル 改定、院内掲示物作成） また、ローテーションでリハビリ助手（リハビリ機器の操作および 、患者様の援助）クラーク業務（診察室でカルテ入力）も行ってい ただきます。いろいろな事が学べてマルチタスクで活躍できます。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎生後６ヶ月から未就学児の重度心身障がいのお子様への 食事・睡眠・遊びを通して、生活リズムをつくるための 療育の提供 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎耳鼻咽喉科クリニックにて受付事務（レセプト請求業務を含む） 及び外来診療補助を担当していただきます。 ＊医療機関でのお勤めが初めての方でも、丁寧に教えてくれる先輩 職員がおりますのでご安心ください。 ＊住宅街という場所柄、ご年配の方や乳幼児が多いため、明るく優 しく対応できる方を希望します。 ◆業務変更範囲：当院が定める業務

仕事内容下記の看護師業務をお願いします。 ・採血・注射・点滴処置・尿検査・尿流量国定・残尿測定 ・膀胱鏡検査の介助・レントゲン準備・バルーン交換及び介助 ・その他、ドクター補助など、関わる諸業務 ＜業務範囲の変更：内務規定が定める業務範囲＞

仕事内容◎認知症専門クリニックでの看護師業務 ・認知症診療支援業務 ・認知症のある受診者並びにその家族・ケアスタッフ等の 相談業務 ・臨床試験看護支援業務 ※認知症に興味・関心の高い方であれば経験不問です ◆業務変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：15時00分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日午後 （２）土曜日（ただし隔週） 土曜日は隔週勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は隔週で休日です

仕事内容◎「阿部整形外科クリニック」の理学療法士のお仕事です 運動器リハビリテーションを実施しています 【現在の体制】理学療法士３名，各々１日平均１１名の患者を担当 完全予約制で、１患者：２０～４０分程度 【リハビリ分類】回復期・外来・急性期・維持期・生活期など ＊スポーツ整形・再生医療に対するリハビリテーションも学べます ＊スキルアップのための院外研修費用援助も行っています。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時45分〜18時15分 就業時間２：8時45分〜12時45分 就業時間３：8時15分〜12時45分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・木・金（２）水：休憩無（３）土：休憩無 月曜，木曜日午前，土曜日，隔週金曜日午前（第１・３・５）勤務 できる方です。＊隔週金曜日は必須となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休診日は日曜日・祝日の他、水曜日の午後・土曜日の午後です。 当院ホームページをご覧になって下さい。

仕事内容◎「阿部整形外科クリニック」の作業療法士のお仕事です 運動器リハビリテーションを実施しています 【現在の体制】作業療法士２名、理学療法士２名、各々１日平均１ １名の患者を担当 完全予約制で、１患者：２０～４０分程度 【リハビリ分類】回復期・外来・急性期・維持期・生活期など ＊スポーツ整形・再生医療に対するリハビリテーションも学べます ＊スキルアップのための院外研修費用援助も行っています。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎「阿部整形外科クリニック」の看護師のお仕事です 主に医師の診療補助や、医師の指示に基づき注射などの施行を行 います。カルテ管理はパソコンになります。 外研修費用援助も行っています。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時45分〜12時30分 就業時間２：14時50分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）土曜日含む平日（木曜日は除く） （２）木曜日、土曜日を除く平日 （１）又は（２）あるいは（１）（２）の通し勤務（休憩１２０） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他毎週木曜日休診・年末年始・夏季休暇

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導・ フロア職員との共有 ・ご家族への状況報告、定期的に状況報告をご家族宛に発行 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・システムへの入力、加算申請