株式会社マクの求人・仕事・採用

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 入社後の平均年収580万円！ ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と

仕事内容【新チームのマネージャー候補として募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバー兼マネージャー候補を社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が商談を兼務していました。 しかし今回、ご依頼の増加に伴って企業様との商談を選任でお任せ出来る方を募集する

仕事内容【新チームの立ち上げメンバーとして募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバーを社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が商談を兼務していました。 しかし今回、ご依頼の増加に伴って企業様との商談を選任でお任せ出来る方を募集することとなりました。

仕事内容ハウスメーカーよりの下請にて 一般住宅の基礎部分の工事 （根堀、埋戻、コンクリート打設、鉄筋組立、型枠組立 等） ※基礎工事全般作業となります。 ※現場は主に札幌市内及び近郊 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容今回募集するのは弊社の新事業「セールスファーム」のスタートアップ募集です！ 【具体的には】 弊社が支援しているクライアントの営業活動を担当していただきます。 自身でアポイント獲得～商談まで対応が出来るので、一貫してスキルを身につけることもできますよ！ 【未経験でも大丈夫？】 入社後、中途採用では珍しい3ヶ月間の研修期間があります。 上場会社である親会社や外資系大手で上位0.1%に入るトップセールスが作成した”新しい営業研修”をご用意しており、また、研修後もいきなり現場に出るわけではなく、アポイント獲得の部分から1つずつ時間をかけて学んでいただきます。 【スキルアップ】 当社新事業の特徴は

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表により決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容工事現場、イベントの車両等の交通誘導 （水道工事現場・住宅建設の現場等での交通誘導） （現場は主に可児市、美濃加茂市、多治見市となります。） 未経験者歓迎、経験のある役員がしっかり対応します。 入社時に新任教育（法定）３日間実施します。 仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 ※勤務日数は相談してください。（週２日～でもＯＫ） ※応募される方はハローワークから必ず「紹介状」の交付を 受けてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【新チームのマネージャー候補として募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバー兼マネージャー候補を社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が商談を兼務していました。 しかし今回、ご依頼の増加に伴って企業様との商談を選任でお任せ出来る方を募集する

仕事内容SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。

仕事内容中高年・シニア世代、若いママさん、働き盛りの40代、ベテラン50代など幅広い世代が働いてます 洋菓子の製造のスタッフ募集。経験者はスキルを生かして、未経験者は簡単な作業から始められます。週3日以上でシフト応相談。 バンデロールの洋菓子工場で、洋菓子の製造業務を担当してい ただきます。焦がしバター風味のフィナンシェや、のっぽパンを 使ったぱくっとラスクなど、バンデロールで人気のあらゆる焼き 菓子を作っていただきます。お菓子の甘い香りに包まれて、一緒 にお仕事してみませんか？ 【主婦やシニア世代歓迎！】 元菓子職人の方や企業を定年退職した元会社員の方など、バンデ ロールにはシニア世代で活躍し

仕事内容・アタッチメント修理業務全般（川越センター内） ・アタッチメント修理業務全般（出張修理対応） ・社内における事業部連携と技術的アドバイス 変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社カイマク 【法人営業】*未経験OK*年休130日*社内ジム無料*残業月10H内 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【WEB商談100％｜ビジネスマナーから営業ノウハウまで3ヵ月の手厚い研修をご用意】◆人材・IT・メーカーなど、多彩なお客様企業の営業支援をお任せ▼支援企業の決定 人材・IT・メーカーなど幅広い企業を担当 ▼営業活動に参加 新規開拓や商談を通じて顧客の課題解決を支援 ▼ヒアリング・提案 お客様と一緒に「どんな企業にアプローチするか」「どう提案するか」を考え、受注につな

仕事内容【タイトル】 南福岡院 理学療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ■開店・閉店作業など 【事業所名】 南福岡院 【応募資格】 ■理学療法士免許 ■理学療法士として２年以上の勤務経験 【施設形態】 【法人名】 M&メディカルリハ株式会社 KINMAQ（キンマク）整体院 【勤務地】 福岡県 福岡市博多区 銀天町2-3-3 牛昌ビル101 【アクセス】 ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「南福岡駅」(徒歩5分) 【勤務時間】 平日A 10時00分～20時00分（休憩120分）、平日B（週1回） 9時30分～18時30分（休憩60分）、土祝日シフト

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】◆クライアントが抱える様々な採用課題(新卒が中心)に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成

仕事内容企業と企業のマッチング担当(未経験歓迎) 年休130日/土日祝休み/インセンティブあり 正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし 「マッチング」の数だけ、自分の価値を実感できる。 採用企業様:「採用が上手くいかずに困っている」 人材会社様:「求職者の就職をお手伝いしたいが、紹介先の企業が見つからない」 ——私たちのもとには、切実な悩みを抱える採用企業様と人材会社様から、日々多くの相談が寄せられます。あなたにお任せするのは、その一つひとつの声に耳を傾け、双方にとってベストな出会いをつくり出すこと。 もちろん、簡単な仕事ではありません。双方の複雑な条件をパズルのように組み合わせ、最適

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と

仕事内容【新チームの立ち上げメンバーとして募集。】 ◆企業の人事部へのアポイント獲得に特化した「人事商談バンク」を運営する当社。 その独自性から数多くの人材系企業様から反響を頂いている反面、反響へのご対応が追い付かず今回新たに弊社のクライアントになり得る企業様との商談担当をお任せできる「フィールドセールスチーム」の立ち上げメンバーを社内で初めて募集します。 企業人事部へのテレアポは専門のインサイドセールスチームが担当しておりますが、その前段階のクライアント開拓は今までは事業部長が商談を兼務していました。 しかし今回、ご依頼の増加に伴って企業様との商談を選任でお任せ出来る方を募集することとなりました。

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 入社後の平均年収580万円！ ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応