人材営業 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【正社員】人材コーディネーター 求職者と企業のベストな出会いを創出し、誰もが活躍できる環境づくりをサポートするお仕事です。 【役割概要】 求職者の想いやスキル、企業のニーズをしっかり聞き取り、マッチングから入社後サポートまで一貫して担当。人と組織をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 【主な業務内容】 キャリアカウンセリング 面談を通じて経験・希望を整理し、最適なキャリアプランを提案 書類・面接サポート 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面接でのフィードバック フォローアップ 内定後の雇用条件確認、入社後の定着支援や定期面談 企業への改善提案 採

仕事内容<仕事内容> 【長崎県】法人営業／人材系の法人営業／最短2週間で内定 人材系の法人営業職を募集いたします。 【具体的には】 顧客となる人を採用したい企業と、就職したい求職者の架け橋になる仕事です！希望する人材を採用する方法がわからない、求人広告を出してもなかなか人が集まらないといった企業の持つ採用課題についてヒアリングし、共に解決を目指します。 <給与> 年俸350万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 産休・育休 ◇ 有給休暇 <勤務地> 長崎県長崎市 <福利厚生

仕事内容1人ひとりに「チャンス」がある職場。 フレックス/カジュアルワークを実現！ 転勤なし！2024年度正社員登用実績約70名 未経験者からキャリアアップできる会社です！ ●ジョブポジション 株式会社スタッフサービス 営業職（法人 取引先担当） スタッフサービスのクライアントサービスは、 単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 〇担当業務 ・お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案をしていただきます。 ・取引先のサポート 定期的に電話や訪問をしていただき、 スタッフの就業状況の確認のほか、 増員補強・欠員補

仕事内容長崎県【人材コンサルティング営業（営業・業務管理）】人材採用を総合的にサポート｜福利厚生充実・年間休日125日◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人材派遣・紹介予定派遣・有料紹介等の運営に関する営業・管理業務をお任せします。 【新規営業／既存営業】営業アポイント案訪問客管理 【業務管理】登録面接キルシート作成材紹介業フォロー保険手続き職処理 【関連事務】派遣契約書作成社関係書類整備怠関係書類整備 、派遣管理システム入力メンテナンス等 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務 (長崎県長崎市) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【昇給】 3,00

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 簡単に弊社の特徴をまとめると・・・ ・20代のメンバーが活躍中！動けば動くほど挑戦・成長機会に巡り合えます ・ドライでもウェットでもない。「頑張っている人は絶対に見捨てない」そんな会社です ・若いマネージャーの元で企業さまの採用活動に真っ直ぐ向き合うチームです 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性の

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど、営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業 所長登用を目指して頂きます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容多様な業界に関われる！営業スキルが身につく！ 社会に貢献できる仕事！人材不足を解消するお手伝い！ ■新規営業…新規顧客に対してヒアリングをし人材派遣活用の 提案やコンサルティング ■ルート営業…既存取引先のフォローや増員の提案など ■マッチング業務…登録スタッフの希望をヒアリングし 条件に合うお仕事紹介 ■スタッフフォロー…就業スタッフのフォローや人材育成など ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容＜運送業界トップクラスの安定基盤＞ 実績＆知名度を誇る司企業グループで 「安心したキャリア」を築こう＊。・ ☆年休120日以上で有給消化率80％以上 完全週休2日制で土日祝休み！私生活との両立もOK！ ｡.｡｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡｡ ここで働くポイント！ 【POINT 01】司企業グループで安定感抜群！ 運送業界でトップクラスの実績と知名度を誇る司企業のグループ会社で、安定した基盤のもとで働くことができます◎ 【POINT 02】若手層のサポートがやりがい◎ 学生派遣をメインに事業を展開しているため、学生や若手層の方と多く関わり、求

仕事内容株式会社パソナ 人材派遣営業／土日祝休み／上場企業グループ／充実の福利厚生 【仕事内容】 【東証プライム上場企業グループ】企業の課題解決・派遣スタッフの人生をより良くするための営業活動 【具体的な仕事内容】 派遣先企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。 ◆主な仕事の流れ ・企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▽ ・社内チームと連携しスタッフの人選 ▽ ・派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▽ ・職場見学の調整・立ち合い ▽ ・就業が決まったら契約書の作成 別拠点にいるインサイドセールス部門が獲得したアポイントを

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjina2 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】管理営業◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRなしでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 「NNTだけど焦りたくない」も、「内定あるけど決めきれない」も、全部OK。 就活って、やりたいことが決まってる人だけのものじゃない。 「何となく違和感がある」「まだ迷ってる」そんな26卒にも、納得できる選択肢を。 この求人は、志望動機・ガクチカ・自己PR、すべてナシでOK。 人柄重視の採用だから、話すのが好き、誰かを支えるのが好き——それだけで十分です。 社会人デビュー、ちょっとゆるめがちょうどいい。 そ

仕事内容株式会社トライトキャリア ＼未経験歓迎／医療・福祉業界を支える【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【求職者とクライアントをマッチングし、業界の人手不足を解消】◎年2回、昇給・昇格のチャンスあり！◎残業少なめ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業後のフォロー 各エリアで担当分けをしているので 地域密着の業務が可能。 事務作業は専任担当が行うため 自分の仕事に集中できますよ◎ ※将来的に、病院や福祉施設への ニーズのヒアリングや求職者の紹介 などの

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼20代～30代前半の若手活躍中！／ わたしたちは人材採用に関わる広告運用、採用支援、人材紹介事業などの事業を展開している企業です。 企業の採用活動のパートナーとして、採用戦略・施策の立案から社内の体制づくり・手法検討・日々のPDCAの実行までをワンストップで提案できる体制を整えています。 決められた仕事を淡々とこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか？」と、考えながら動ける方。 「これでいいや」ではなく、「どうせやるならもっと良くしよう」と、手を抜けない方。 「労働時間が長い人」が評価されるのではなく、「成果を出した人」が評価される環境で働きたい方。

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど、営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業 所長登用を目指して頂きます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材 のマネジメントなど、営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業 所長登用を目指して頂きます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 変更範囲：会社の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 簡単に弊社の特徴をまとめると・・・ ・20代のメンバーが活躍中！動けば動くほど挑戦・成長機会に巡り合えます ・ドライでもウェットでもない。「頑張っている人は絶対に見捨てない」そんな会社です ・若いマネージャーの元で企業さまの採用活動に真っ直ぐ向き合うチームです 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性の

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【長崎／未経験歓迎◎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆人材業界大手／年休125日／研修充実◎ 【仕事内容】 【長崎／未経験歓迎◎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆人材業界大手／年休125日／研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】 ■業務概要： お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せし

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【長崎】人材営業（エリア限定正社員）／人材大手・研修充実／業界未経験歓迎／年休125日 【仕事内容】 【長崎】人材営業（エリア限定正社員）／人材大手・研修充実／業界未経験歓迎／年休125日 【具体的な仕事内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業様への

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高く、人生経験、

仕事内容顧客とスタッフのマッチングが 成功すれば、双方から感謝され 成果が明快でありやりがいを 感じられるお仕事です！ 今まで関わることがなかった業界や 大手企業との取引で見聞が広がり、 キャリアもぐーんとアップ！ 人材コーディネーターの仕事とは ・新規取引先の開拓 ・取引先への訪問、管理 ・派遣スタッフが継続して、 仕事が行えるようなサポート業務 ・取引先の情報をもとに、 登録者様とマッチングさせる業務 ・その他付随する事務業務 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※慣れるまでは同行致します。 ◇ ココがポイント！ １、平均年齢は39歳 他愛ない話で盛り上がったり、 忙しい時は助け合