人材営業 - 長崎県 の求人・仕事・採用

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人材業界の企画提案営業

リクルーティング・パートナーズ株式会社

  • 長崎市 万才町 / 大波止駅 徒歩7分

  • 月給33万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 食事補助あり
  • 既卒歓迎
  • 自社サービス
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 初心者歓迎
  • 長期
  • 昇給あり
  • 社割あり
  • 残業なし
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • まかないあり
  • 未経験OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 採用メディア(リクナビやリクナビNEXT、タウンワーク、indeed、自社開発ツール等)をつかって企業さまの人材課題を解決していただくお仕事です。 ※お客様によって、パンフレット、WEB広告運用、動画制作など、別の解決策を提案することもできます。 【応募資格】 ・大卒以上 ※第二新卒、2022年3月大学・大学院既卒者歓迎! ・業界、職種未経験(初心者)の方歓迎です! ・35歳以下(例外事由3号のイ 長期キャリア形成のため) ・要普通免許(業務中はレンタカーを借りて、長崎県内を移動していただきます) 【企画営業のメンバーを紹介!】 公務員、ジムトレーナー、結

かんたん応募リクルーティング・パートナーズ株式会社

人材営業/土日祝休/年休123日/勤務地は希望を考慮して決定

株式会社フルキャスト

  • 長崎市

  • 年収370万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 直行直帰あり
  • 長期休暇あり
  • 1日4時間以内OK
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • ノルマなし
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 長期

仕事内容株式会社フルキャスト 人材営業/土日祝休/年休123日/勤務地は希望を考慮して決定 【求人要約】 【知名度バツグン】人材業界・国内シェアトップクラス 【働きやすさ◎】土日祝休み/年間休日123日 【勤務地は希望を考慮】地域密着型の働き方が可能 【仕事内容】 【個人ノルマなし/研修制度充実】人材を求める法人企業のお客さまへの提案営業★早期キャリアアップ可能! 【具体的な仕事内容】 人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細

doda

人材コーディネーター/未経験OK!人材コーディネーター/在宅OK

株式会社キャリアパートナーズ 長崎オフィス

  • 長崎市 元船町

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 即日払いOK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 直行直帰あり
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【正社員】未経験OK!人材コーディネーター(営業or採用人事) 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス

エンゲージ

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