神奈川県横浜市保土ケ谷区のナースの求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満10年 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科の

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給35万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>10年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満10年 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問入浴における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1720円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や、残業の実態、院長の人柄など）のお伝えも可能です。 応募

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給20万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ＜在籍スタッフAさん/回復期リハビリテーション病棟勤務＞ 症状が軽くなって退院していく過程を体験でき、一人ひとりの退院支援「どんな風に在宅や施設に帰ってい

勤務時間【勤務時間】 【日勤】07:30:00～17:30:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ アクセス良好！寮あり！高齢看護のスキルを磨くことができる施設です 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル看護 派遣 ・看護師 ・准看護師 ・助産師 ・保健師の派遣での就業をサポートする完全無料のサービスです。 【レバウェル看護 派遣の特徴】 全国の総合病院、一般病院、クリニックから、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、様々な施設形態の求人を扱っています。 ・ご希望に沿った多様な働

勤務時間【勤務時間】 【日勤】09:00:00～17:00:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 精神科未経験の方もご安心ください！スタッフの教育･サポートに注力している病院です 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 ・血圧、体温等の測定 ・病室見回り ・服薬管理 ・バイタルチェック ・治療の補助 ・検査の説明 ・採血 ・点滴 ・注射等の処置 ・入浴介助、体位変換 ・医療器具の消毒、洗浄…等 残業ほぼゼロでプライベート重視の看護師さんにぴったり! ブランクがある方、離職中の方も歓迎! ※単発派遣の取り扱いはありません 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル看護 派遣 ・看護師

仕事内容介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。 ・西谷駅から徒歩12分で通勤できます。 勤務先 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 保土ヶ谷 勤務地 〒240-0041 神奈川県横浜市保土ケ谷区東川島町16-10 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・好きなものを食べたい・家

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市保土ケ谷区の介護施設 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/介護施設での看護師業務/施設内に託児所あり/車通勤可/残業なし/平均勤続年数8年/子育てナースが中心に活躍中/Wワーク可能/男性歓迎/思案食堂あり ■コメント 横浜市にある強化型介護老人保健施設での求人です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 ◆看護師業務全般をご担当していただきます。 入居者数：135名（定員142名） 平均要介護度：3.6～3.7 医療行為：胃ろう、在宅酸素、インシュリン、バルーン、ストマ ◆看護師人数・現在常勤3名 非常勤20名（うち、夜勤専従非常

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仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 ・整形外科外来における診療補助、採血、点滴、注射、自費治療のクロージング ・外来患者数は1日150‐250名（実質的な診察患者は80‐100名程度） ・ICT化された環境での勤怠管理、情報共有、AIカルテ入力 ・清掃、備品管理等のクリニック付随業務全般 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1900円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少な

仕事内容脳神経外科未経験可能スキルアップとプライベートの両立を図れる職場です。 イムス横浜狩場脳神経外科病院は、横浜市保土ヶ谷区にある病院です。発症直後の治療が重要な脳卒中に対し、救急診療からリハビリテーションまで一貫した治療が行われています。脳神経外科での勤務経験を活かしたい方や、興味がある方におすすめの職場です。また看護方式は機能別･チームナーシングとなっているため、先輩ナースのフォローがあり安心して働くことができますよ。ワークライフバランスも充実し、スキルアップとプライベートの充実を図りたい方におすすめです。 高いレベルの医療を提供する病院！脳神経外科に関心がある方大歓迎です！ ・・・・

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仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 子育て世代に優しく、髪型も自由でジェルネイルも可能な自由な社風が魅力です。 和気あいあいとしており、面白いスタッフが多く在籍しています。ご利用者様お一人おひとりの状態に合わせた緊急時フローチャートを常備しており、現場での不安を最小限に抑えるサポート体制が整っています

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【WEB面接可】人間関係が自慢！オペ室の経験が活かせる横浜市の脳神経科専門ケアミックス病院【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 病院における看護業務および付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 法人が定める業務 （但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務） ■配属先 オペ室 【診療科目】 神経内科,脳神

仕事内容◆検査実績は1万例以上☆+゜内視鏡検査のエキスパートDr.が率いるクリニック◆ 「保土ヶ谷」駅西口から徒歩すぐ3分の好立地♪マンションの2Fに入ったクリニックモール内に位置。 内科・胃腸内科・内視鏡内科クリニックで、正社員のナースを募集しています。 院長先生は大学病院で長年にわたり内科・消化器肝臓内科の診療に携わってこられた男性ドクター。 多くのがん患者さんと関わる中で早期の検査介入の大切さを実感し、 生まれ育った土地である保土ケ谷区からガンで亡くなる方をできる限りなくしたい…という想いでクリニックを開設されたそう◇。* 内視鏡検査については1万例以上の実績を誇る院長先生が苦痛を抑えた検

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 【業務内容】 ◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・医療的観点からの健康管理業務全般 ・バイタルチェック、お薬の管理 ・体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務 ・入居されているお客様への医療行為 例:処置（テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等）、BS測定・インスリン注射・自己注射見守り、PEG（胃ろう）準備等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30/日勤3：10:00～19:00 【給与情報】 月給25万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少な

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仕事内容【業務内容】 在宅で療養中の患者様の看護をお願い致します。 服薬管理やインシュリンの管理、リハビリなどを主に行います。 未経験の方も先輩が同行しますので安心です。 技術的不安は先輩が完全にフォローするので心配ないです。 チームワークの良いステーションで在宅支援をお願いいたします。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日125日/残業月3h/和田町駅徒歩3分】秀峰会が運営する訪問看護リハビリステーションです。充実の福利厚生と働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立を実現できます。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護における看護業務および付帯する業務 医師の指示書に基づき、1日4-5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容横浜市保土ケ谷区内のグループホームでの夜間介護業務全般をお任せする、派遣のお仕事です。 ・少人数ユニットでの巡回・見守り ・排せつ介助・体位交換 ・ナースコール・緊急時の対応 ・夜間の記録・申し送り など 夜勤が初めての方も、就業前にお仕事内容を丁寧にご案内します。 ※お仕事内容の詳細は就業前にご案内します。 週2日以上・相談OK◎残業少なめ|有資格者限定|横浜市保土ケ谷区のグループホーム(派遣) 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:0

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>6年 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務及び付随する業務 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 当ステーションでは固定担当制を廃止し、複数のスタッフで1人の利用者様をケアするチーム制を導入しています。これにより、誰かがお