施設管理 - 大阪府大阪市阿倍野区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理職（施設長）としての業務全般◇ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 求人ID 907259

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 空調機器に関する下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備設計 ・積算 ・施工管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 資格不問 ※ 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第1種冷凍空調技士 ・第2種冷凍空調技士 【職種名】 施工管理（管）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 空調機器や冷凍機器の導入工事に伴う設備設計、施工管理、保守メンテナンスを担当いただきます。 ・エンジニアリング図面と仕様の確認 ・設備設計 ・見積書

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)9時00分～18時00分

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン 阿倍野(有料老人ホーム)【正社員】管理者_220_ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など <給与> 年収439万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間

仕事内容【介護事務の経験がある方大歓迎！】施設の“顔”である介護事務スタッフとして活躍しませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 【職種】 介護事務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 200,000円〜300,000円 月額200,000円?300,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください ※残業手当あり 【勤務時間】 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属により異なることがあるので、お問い合わせください 【試用・研修】 試用・研修の有無：

仕事内容【仕事内容】 デイサービスにおける管理者候補（副施設長）業務 ■介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など 大阪府大阪市阿倍野区に位置するデイサービスにおける管理者候補（副施設長）の募集です。 各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎ 残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■【

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・復職、就職を目指す方々の支援業務 ・ご利用者との面談および日常支援 ・プログラムの提供 ・復職や就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ※全国への転勤あり ◆一人ひとりに合った選択できるリワークをつくりたい 私たちは、精神疾患をはじめとしたさまざまな障がいを原因として休職・離職している方々への復職・就職支援をおこなっています。 各施設には、精神保健福祉士や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの国家資格所持スタッフが多数在籍。 ご利用者への質の高いサービスはもちろん、働くスタッフも専門性の高い学べる環境です。 手

勤務時間06:00〜14:10 08:50〜17:00

仕事内容【送迎なし】真新しい施設です！ABAセラピーでお子様の未来を支えるスタッフ大募集♪ 個別・集団療育のABAセラピーで発達のゆるやかな未就学児童に対し、必要な支援療育を提供するお仕事です。 店舗の運営管理をお任せします。子供に愛情のある方大歓迎。 資格は問いませんが、児童発達管理責任者資格保持者更に歓迎 パソコンスキル(エクセルワードは最低限）が必要です。どこま でも熱く、施設をよくしていこう、子ども達及び保護者様のあり がとうをもらえるよう寄り添える方を求めます。 【働く環境】 ・児童:1日定員10名/0才〜小学校入学まで ・ABA(応用行動分析)を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて、施設内訪問看護の業務をお任せします。 ◆はじめに◆ HIBISU東住吉（住所：大阪府 大阪市東住吉区 住道矢田5丁目 ）と兼務となります。 運転必須※社用車あり(車持ち込み不要) ※日勤業務のみの常勤の方は月曜日～金曜日の勤務（車運転不要） 【医療行為】 ・採血、点滴 ・血糖測定、インスリン注射 ・経管栄養（経鼻・胃婁・腸婁） ・吸引（口腔鼻腔・気切） ・経鼻チューブ挿入 ・人工呼吸器管理(バイパップシーパップを含む) ・褥瘡等の創処置 ・バルン交換（男性・女性） ・ストマケア ・エンゼルケア 【身体疾患】 ・糖尿病：血糖

仕事内容デイサービスの施設長候補／施設運営を学べるポジションで活躍できる！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容当事業所にて、サービス管理責任者の業務全般をお任せします。サービスにおける質の管理・監督業務に加え、事業所全体の統括をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り（個別支援計画作成、受給者証発行の進捗確認） ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング など ある程度画一化したプログラムの中で個々の力を見極め、弱みを見えづらくし強みを浮き立たせることに取り組んでいます。「発達障害×仕事×強み」の視点から、社会への切込みを続けています。 ※引っ越しを伴わない転勤の可能性あり。ご家庭の事情によりご相談に応じます。 手当社の紹介 私たちは、首都圏や関西地区を中

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家帝塚山 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

勤務時間シフト制 (1)8時00分～16時00分(2)8時50分～16時50分(3)10時40分～18時40分 (1)8時00分～16時00分 (2)8時50分～16時50分 (3)10時40分～18時40分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容正社員 副施設長(管理者候補)/介護付有料老人ホーム 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。 待遇 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 受動対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、

仕事内容【大阪市阿倍野区松崎町二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて、施設内訪問看護の業務をお任せします。 ◆はじめに◆ HIBISU東住吉（住所：大阪府 大阪市東住吉区 住道矢田5丁目 ）と兼務となります。 運転必須※社用車あり(車持ち込み不要) ※日勤業務のみの常勤の方は月曜日～金曜日の勤務（車運転不要） 【医療行為】 ・採血、点滴 ・血糖測定、インスリン注射 ・経管栄養（経鼻・胃婁・腸婁） ・吸引（口腔鼻腔・気切） ・経鼻チューブ挿入 ・人工呼吸器管理(バイパップシーパップを含む) ・褥瘡等の創処置 ・バルン交換（男性・女性） ・ストマケア ・エンゼルケア 【身体疾患】 ・糖尿病：血糖

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 請求業務は本社でおこなっており、請求のための報告等は校舎スタッフと分担して手当いただきます。 個別支援計画の作成など、児童発達支援管理責任者としての業務に注力いただける環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・支援会議録 ・サービス手当者会議 ・モニタリング（面談、個別支援計画更新、手当相談支援員との交流） ・簡単な事務 など ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、