大阪府富田林市の施設管理の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜21時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヵ月ごとに勤務表を作成し決定。勤務時間が６時間を超える場合 、休憩時間（６０分）が付与されます。 また、短時間勤務に関しても相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期（行楽期・開業期・更新作業時）による業務集中時、年６回 を限度として、１ヶ月９９時間まで、１年４８０時間まで延長可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日数などは契約・シフトによって決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容屋外施設（テニスコートやグラウンド）の管理や整備 体育館の教室準備や撤収の作業 体育館の受付システム操作や窓口対応の業務 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:0０（早めに終了の場合あり） ※週2日～3日でもＯＫ

仕事内容◆富田林◆ショッピングモールでの警備スタッフ募集！未経験歓迎！資格・経験・学歴一切不問！週2日～OK 商業施設でのカート回収・駐車場管理・店内警備等の警備業務 ショッピングモールでの買い物カート回収や 駐車場管理、店内警備スタッフを大募集！ 経験等は一切不問！ お仕事内容も難しい仕事は一切なく、 スグに覚えて頂きます。 60代、70代の中高年・シニア層が 中心に活躍中！ 年金受給者の方も歓迎！ 何事にも誠実な姿勢で取り組めるあなたのご応募を、 楽しみにお待ちしています！ ワークスタイルについて 勤務は、週2日からOK！ シフトは希望・都合をしっかり考慮しますので、 お気軽にご相談くださ

仕事内容タイトル: 施設管理者 勤務先名: さくら錦織 職種: 施設管理者 仕事内容: 障がい者グループホーム「さくら錦織」（男性棟）で、ホームの管理者を募集します。 スタッフの相談に乗り、ご利用者さんの様子に目を配りながら、ホーム全体の動きをまとめる役割です。 福祉の現場経験、または人をまとめた経験のある方に向いています。勤務は8:30～17:30（休憩1時間）、週休2日制の正社員です。 大阪府富田林市にある男性棟のグループホーム「さくら錦織」は、 近鉄滝谷不動駅から徒歩5分というアクセスの良さと、 落ち着いた環境が魅力の住まいです。 それぞれが安心して日々を過ごせるように、 バリアフリー

仕事内容大阪府富田林市の工場の施設管理業務・設備管理業務 (正社員) | 株式会社 アンズコーポレーション 富田林工場 ▼仕事内容 ・設備巡回：各設備の数値チェックと記録 ・簡易メンテナンス：空調フィルターの清掃 ・交換、各種消耗品の交換 ・定期清掃 ・軽作業：設備周辺の清掃や簡単な調整作業 ・業者立ち合い：専門業者による点検 ・補修時の誘導 ・点検立合い変更の範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 工場の施設管理業務・設備管理業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜2800

仕事内容◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点

勤務時間《勤務時間》 木曜日・金曜日・土曜日の3日 14：00～22：00 実働７時間 （休憩60分） ※残業は基本的にありません ※他のスタッフが休まれた時は 別曜日時間帯で代勤の可能性あり。

仕事内容設備員★富田林市★建築物環境衛生管理技術者(ビル管）と第二種電気工事士必須★週3日勤務/車通勤可 施設内の設備管理 ◆施設内の電気・空調設備等のメンテナンス ◆貸室の備品などの事前チェック・準備 ◆貸室の空調設備の調整 など お持ちの資格と設備管理の経験を、 地域に親しまれる公共施設で活かしませんか。 勤務先は富田林市市民会館。 施設を利用される皆さまが快適に過ごせるよう、 電気設備や空調設備の 点検・管理を行うお仕事です。 公共施設ならではの落ち着いた環境で、 これまで培った知識と経験を 発揮していただけます。 勤務は木・金・土の週3日。 14時スタートのため午前中は自由に使えて、

仕事内容タイトル: 福祉施設の管理者 勤務先名: ひまわり 職種: 福祉施設の管理者 仕事内容: “暮らしに寄り添う支援”を、 サービス管理責任者として実践しませんか？ 静かな住宅街にたたずむ、グループホーム「ひまわり」。 最寄駅から徒歩5分の場所にあるので通勤もラクラク♪ 通いやすい立地にありながら、落ち着いた雰囲気の住宅街にあります。 バリアフリー設計の女性棟で、 利用者さんが安心して自立した生活を送れるよう支援しています。 サービス管理責任者として、利用者さん一人ひとりの想いや目標に丁寧に耳を傾け、 その人らしい生活を一緒に考え、支援へつなげていくことをお任せします。 「

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームでの事務業務全般を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。まずは各種請求関連業務として、 有料老人ホームや介護保険、医療保険、障害保険の請求業務です。 施設やご入居者様に関連する業務としては、電話や来客への対応、 施設内の備品や消耗品の管理、入退去時に伴う各種手続きの対応、 さらに立替金や理美容代など入居者様関連の管理業務も行います。 その他の事務関連業務としては、職員の勤怠確認や入社準備など、 健康診断を含む職員に関連する各種手続きの補助をお任せします。 施設の運営に欠かせない請求書や納品書の処理、小口現金の管理、 当施設の円滑な運営を十分に支える事務全般を

仕事内容・設備巡回：各設備の数値チェックと記録 ・簡易メンテナンス：空調フィルターの清掃・交換、各種消耗品の 交換 ・定期清掃・軽作業：設備周辺の清掃や簡単な調整作業 ・業者立ち合い：専門業者による点検・補修時の誘導・点検立合い 変更の範囲：変更なし

仕事内容充実の研修で建設サポート事務へ／土日祝休／転勤なし／未経験歓迎／01827214 【仕事内容】 商業施設やオフィスビルなど、スケールの大きな建物を造るプロジェクトを支える「管理アシスタント（サポート事務）」のお仕事です 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、専属講師による一ヶ月間の手厚い研修をご用意しています。 ■具体的なお仕事のステップ ・同期の仲間と一緒にビジネスマナーや建築の基礎を学ぶ座学研修 ・図面作成ソフト（CAD）の基本操作や現場見学を通じた実践的な学習 ・先輩が活躍しているプロジェクトへ配属され、アシスタント業務からスタート ・現場の安全確認、工事写真の撮影・

勤務時間(1)8時30分～15時30分 (2)13時00分～20時00分 (就業時間特記事項)【１】【２】シフト制 月曜～土曜の間で週３～４日勤務 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週4日

仕事内容大阪府富田林市のマンション管理員（大阪府富田林市） (パート) | 和光建物総合管理 株式会社 ▼仕事内容 ・窓口受付 ・日常清掃 ・管理補助 ・報告連絡 ・巡回検針［変更の範囲］別場所の管理員 ・清掃など（大阪府内）［就業場所の変更の範囲］弊社管理物件 (大阪府富田林市) ▼職種 マンション管理員（大阪府富田林市）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1500〜1700円 (基本給（時間換算額）)1500〜1700円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)8時30分〜15時30分 (2)13時00分

仕事内容給与： 月給127800~280000円 仕事内容： ＼20～40代の女性・しゅふさん活躍中 「フルタイムは難しいけど、 家庭の時間も大切にしながら仕事を続けたい」 そんな方におすすめのお仕事です◎ ★週3～4日で働ける時短正社員 ★未経験・無資格からスタートOK ★残業ほぼなし（月平均3時間程度） ★出産・育児をサポートする制度も充実 お任せするのは、介護施設での事務＋生活サポートのお仕事。 データ入力や記録管理などの事務業務と、 利用者さまの日常生活のお手伝いをお願いします。 【事務まわりのお仕事の例】 ★ データ入力・記録管理 ★ 日報作成 ★ レクリエーションの企画・準備

仕事内容ALSOK大阪株式会社 ALSOKグループ【セキュリティースタッフ】約半分が座り仕事 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【約半分が座り仕事＆冷暖房完備！研修完備＆緊急時対応も複数名だから安心！】大型商業施設や大手企業での受付・モニター監視など、屋内の施設管理モニターでの監視 出入り口での受付・カードキーの受け渡し 施設内の巡回(不審物や施錠の確認) 施設利用者のご案内など ★Point 施設内警備のため冷暖房完備！ 約半数が座り仕事！立ちっぱなしナシ！ トラブルの未然防止の役割のため、危険な

仕事内容病院における管理栄養士業務全般 ・病院および介護施設向けの管理栄養士業務全般 ・食数管理、献立作成、行事食の考案 ・衛生管理 ・栄養指導

勤務時間8:30～17:30（短時間勤務も応相談） 休憩時間60分

仕事内容クリニックでの看護業務、訪問看護 【主な業務内容】 カルテ整理、診療準備・片付け・清掃、物品整理（管理）・補充 医師の補助、問診、バイタル測定、注射・採血、外部検査予約 施設利用者・訪問介護利用者の健康管理・体調管理、往診補助 服薬管理、オンコール対応（希望者） ＜おすすめポイント＞ 【安定して長く働ける◎ 富田林市・クリニックで看護師を募集】 ・富田林市のクリニックで服薬指導・オンコール対応など外来を中心とした診療サポートに携わる看護師求人、ぜひあなたの力を活かして活躍してみませんか？ ・パート募集で時給1,700円という好条件、昇給ありなど好待遇で、スキマ時間も活かして働けます☆ ・シフ

仕事内容大阪府富田林市の造園工（年間休日１０５日） (正社員) | 株式会社 トラストグリーン ▼仕事内容 ◆未経験歓迎◆髪型自由◆年間休日数を選べます◆大阪府河内長野市に事務所を構え、大阪府富田林市に営業所をおき緑地管理 ・公園管理 ・道路植栽維持管理をメインに造園工事の業務を行なっています。 草刈り、剪定、植栽、伐採、施設の維持管理や個人邸のお庭のお手入れ等様々なことを行っています。 ※造園施工管理技術者としての経験は不問です。 経験者や資格保有者は能力を考慮し優遇しますが、未経験でもご応募大歓迎！※変更範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 造園工（年間休日１０５日）(正社員) ▼雇用

仕事内容■会社名 メディケアレジデンス喜志の郷 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理者/住宅型有料老人ホームの管理者/急募/介護管理者候補/施設内訪問介護/月9日休み・賞与年2回/ ■コメント ・施設運営の中心として活躍できます スタッフ管理だけではなく、収支管理や人材育成、サービス品質の向上、業務改善など、施設運営に幅広く携わるポジションです。 現場だけでは経験できない「施設全体を見る力」を身につけることができます。 ・あなたの経験・アイデアを施設づくりに活かせます 決められた業務をこなすだけではなく、現場の課題を見つけ、スタッフと一緒に改善していくことも施設長の大切な仕事です。 これ

仕事内容土日祝休みで年間休日120日／3週間の充実研修あり／プロジェクト管理サポート／未経験歓迎／31827214 【仕事内容】 大型商業施設や空港など、大きな建物を造るプロジェクトがスムーズに進むよう、事務や管理の面からサポートするお仕事です ・安心のスタートアップ研修 入社後まずは、3週間のオンライン座学研修をご用意しています。建設業界の基礎知識から、PCの基本操作や図面作成ソフトの使い方、ビジネスマナーまで丁寧に教えるため、未経験の方でも安心して基礎を身につけることができます。 ・無理のないステップアップ 研修後は、書類の整理やデータ入力、スケジュール調整といったサポート業務から少しずつ

勤務時間*週2日～/1日8時間～OK* 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など シフト相談いつでもWelcome！ 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 富田林市での看護業務 介護と分業 介護施設 AR 【アピールポイント】 *最短3日でお仕事開始!スピーディーでスムーズな転職* *お仕事にブランクのある方も積極採用中* *シフト制で週2日～OK* *平日のみOK/日勤のみ/曜日固定など働き方選べる* *来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく *研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい* 【お仕事内容】 介護施設にて看護師としてお仕事をしていただきます。 ・利用者さんの健康管理 ・服薬管理 ・バイタルチェック など、高齢者の方が健康に過ごせるようサポートをお

仕事内容タイトル: 障がい者施設のサービス管理責任者 勤務先名: さくら錦織 職種: 障がい者施設のサービス管理責任者 仕事内容: その人らしい毎日を、どう支えていくか チームで悩み、寄り添い、つくっていく支援 「さくら錦織」は、大阪狭山市にあるグループホーム。 最寄駅から徒歩5分という便利な立地ながら、 静かな住宅街にたたずむ男性棟です。 軽度の知的障がいをお持ちの方が、地域の中で安心して暮らせるように、 スタッフが日々見守り、支援を行っています。 その中で、“支援の中核”を担うのがサービス管理責任者。 一人ひとりの生活背景や特性を見つめながら、 「この人にとっての安心とは？」