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社会保険事務 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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新着:指定なし

事務スタッフ

福岡中央労務管理事務所

  • 福岡県 福岡市中央区 谷 / 六本松駅 徒歩5分

  • 時給1,200円〜1,800円

  • アルバイト・パート

勤務時間1)9:00~15:00(実働5時間) 2)10:00~16:00(実働5時間) 3)9:30~15:30(実働5時間) 4)9:00~16:00(実働6時間) 5)9:30~16:00(実働5時間30分) ※シフト制 ※1日5時間、週4日勤務から応相談 ★上記時間帯で相談可(お子さんの急な発熱や介護、ご家庭の事情、イベント、地域活動にも対応) ★基本的に残業をお願いすることはありません。自分で業務調整すれば、残業ゼロも可能です! ★仕事に慣れてきたら、週半分はリモートワークが可能です。

仕事内容<具体的な仕事内容> ●事務:「事務手続電子申請」「給与計算」「資料印刷と製本」「郵送」 <この仕事のポイント> ★オフィスワークスキルが高められる環境 社内外で相手と良い関係を築いていくために、社会人としての礼儀や身だしなみ、報連相といったコミュニケーション能力を大切にしています。また、電話応対とPC操作ができると円滑に業務が進められるため、得意な方にはピッタリです。あまり経験がない方でも、仕事をしながらオフィスワークスキルが高められるのでご安心ください。

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事務/総務・法務・人事/オフィス系

社会保険労務士法人とうかい

  • 愛知県 名古屋市西区 牛島町 / 亀島駅 徒歩5分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • フリーター歓迎
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 週4日からOK
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社

勤務時間[ア・パ]09:00~18:00 朝、昼、夕方 (休憩1時間) ◆9:00~18:00の間の5時間以上(休憩60分) ◆週4日以上OK 試用期間の3ヶ月間はフル出社ですが、 それが終わればパートさんは週1~2回の在宅勤務がOKになります。 3年以上の実務経験がある方はスキルに応じて在宅勤務を規定より増やすことができます

仕事内容社労士業務に興味があり、資格の勉強をしている人は歓迎! 給与計算・社会保険手続などの事務スタッフを募集 ★1日5時間~OK!家庭と両立する主婦(夫)さん歓迎! ★お子さんの行事や急な体調不良にも対応可能 【職種】 給与計算事務/社会保険手続事務 [ア・パ]一般事務職、総務・法務・人事・採用、オフィスその他 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆お仕事内容 名古屋の社労士事務所での給与計算・社会保険手続事務のお仕事です。 経験によって配属先が決まります。

バイトル

社会保険労務士事務所の事務補助

社会保険労務士法人ナーシングケア

  • 神奈川県 横須賀市 日の出町 / 横須賀中央駅 徒歩4分

  • 時給1,150円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 1日6時間以内OK
  • 17時前退社

勤務時間 就業時間1:9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項:基本的な時間は記載のとおりですが、1日の勤務時間は5時間以上 でお願いしたいです。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容【社会保険労務士業務の事務補助】 ・会社設立の際の労働保険・雇用保険・社会保険に関する適用の手 続き、従業員の入退社の手続き、従業員の業務上・通勤の際の傷病 に関する手続きなど(業務用電子申請システムのオフィスステーシ ョンPro使用) ・手続きに伴い発生する書類やデータの整理 ・従業員の給与計算 ・問い合わせに対する電話応対、訪問客への応対 特に書類・データ整理ができること、入力データに対するチェック ができること、個人情報の取扱いに気遣いができることを重視しま す。 変更範囲:変更なし

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