人事 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務を軸に、約170名の社員を支えます。社員一人ひとりが、安心して働ける環境をつくる仕事です。 ＜社員の毎日を支える、労務のコア業務＞ 日々の土台となる労務業務。正確さが求められます。 ■給与計算 約170名分の給与計算業務に携わります。まずは先輩が作成したデータのダブルチェックなど、補助的な業務からスタートするのでご安心ください。 ■社会保険手続き 入退社に伴う手続きや、育児・介護休業などの各種申請に対応。 ■勤怠管理 クリエイティブ職の社員も多いため「裁量労働制」が適用されるケースも。エンタメ業界ならではの多様な働き方に合

仕事内容人事事務正社員募集！土・日・祝休みで残業少なめ★給与計算経験者歓迎 本社での人事事務（給与計算や入退社手続きなど） 具体的には・・ ・従業員250名の給与計算業務（勤怠チェックや給与支給データの作成など） ・入社、退社に関する諸手続き（雇用、社会保険、喪失手続き含む） ・その他、総務事務 をお任せします。 バックアップ体制として給与データ作成後の給与支給までの実務作業は専門会社にアウトソーシングしています。 お仕事は勤怠や各種手当の確認業務と給与データ作成までがメインとなります。 勤務地は八王子本社内で40代中心に穏やかな雰囲気の職場、 前職の専門知識をもって転職入社したメンバーがほと

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！ ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の

仕事内容東京都武蔵野市の人事労務事務（給与計算業務） (正社員) | 社会保険労務士法人 ＭＲパートナーズ ▼仕事内容 顧問契約を結んでいる企業様の、給与計算に関するご相談、給与計算、給与計算に付随する業務を行います。 ■給与計算業務お客様からお預かりした勤怠データをもとに、各種システムを活用して給与計算を行います。 給与は従業員様の生活に直結する重要な業務であるため、正確性と責任感を持って対応していただきます。 ■給与計算に付随する業務賞与計算、年末調整、新年度の住民税の更新業務なども合わせて行っていただきます。 (東京都武蔵野市) ▼職種 人事労務事務（給与計算業務）(正社員) ▼雇用形態

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています

仕事内容総務人事（勤怠管理・給与計算・採用業務など） 【創立40年超の地元安定企業】ニーズの絶えない製品づくりが強み。国内外に取引先あり。 [お仕事内容] 【期待する役割】 担当者〜係長候補として、総務業務をお任せします。 各業務を円滑に実施いただけることを期待しています。 勤怠・給与管理、採用、教育、イベント企画運営 ほか、労務・勤怠給与・採用・衛生管理など総務課内で役割分担がされており、経験や適性にて業務をお任せする予定です。 【仕事内容】 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険の手続き ・採用（中途採用やその他採用） ・人材教育（社内研修の企画・運営） ・社内イベントの企画・運営 【職場環境】

仕事内容給与計算、社会保険手続き等、人事労務に関するお仕事です。 ・勤怠データの収集・チェック ・月次の給与計算・賞与計算の実施 ・社会保険、雇用保険に関する手続き（取得・喪失など） ・年末調整に関する書類整理およびデータ入力 ・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応 ・その他、総務・労務に付随する庶務業務 いきなり全部はお任せしませんのでご安心ください。 先ずは出来るところから一緒に頑張っていきましょう。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 「広島／中区」人事労務・給与計算メイン／残業基本なし・転勤なし／土日祝休み／バックオフィスから会社を支える 【仕事内容】 ▼おすすめ ★給与計算の経験を活かして正社員として安定キャリアを築ける 約300名の給与計算や入退社手続きなど、会社を支える中核業務を担当。経験をしっかり評価され、正社員として長期的に働ける環境です。昇給（年1回）・賞与（年2回／計2ヶ月）もあり、堅実にキャリアを重ねられます。 ★残業ほぼなしでワークライフバランス抜群 基本的に残業は発生せず、決算月や連休前後を除き定時退社が可能。プライベートの時間を確保しやすく、家庭・趣味との両立がしやすい働き方が

勤務時間シフト制

仕事内容人事／手続・給与計算担当募集 月40時間の勤務からOK 完全在宅 副業可能 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoom

仕事内容(【恵比寿／人事労務（給与計算）】経験者歓迎／土日祝休み／全国600店舗を展開) 仕事内容 ・業務内容： グループ全体の労務実務を中心にご担当いただきます。 先輩社員と連携しながら、日々の運用や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 具体的には下記を行っていただきます。 ・勤怠データの確認・取りまとめ ・給与計算に関するデータ作成 ・入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き（電子申請含む） ・就業規則や社内ルールの確認・改訂補助 ・ストレスチェック・衛生管理などの補助業務 ・現場社員からの労務関連問合せ対応 ・働く環境： 年間休日125日 土日祝休み（完全週休二日制） ・この求人の魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

勤務時間【勤務時間】 08 ： 45～17 ： 15 実働：7時間30分 休憩：60分 残業：少なめ （平均10～30時間／月） 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 ＼人事労務・給与計算の経験が活きる／ 安定企業様の管理部門にて、 人事労務・給与計算などの 事務ワークをお任せします ＜おすすめポイント＞ 時給1500円の高時給でしっかり稼げます 土日祝休み＆年末年始休暇あり 週末はしっかりリフレッシュ コーヒーやスポドリなどが無料で飲める 【仕事内容】 従業員の入退社手続き ・社会保険の手続き ・労働保険の手続きなど 給与計算、勤怠管理業務 パートタイム従業員や 派遣スタッフの管理サポート ※勤怠システムや給与システムの管理経験が ある方は、すぐに大活躍できます ＜職場の雰囲気・環境＞ 空調完備 オフィスカジュアルOK

仕事内容当社の人事/労務担当として、G会社の給与計算や勤怠管理などの業務から健康経営推進に関する業務などを担当いただきます。 ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。 ■具体的には （1）給与計算/勤怠管理 ・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務 （2）健康経営推進業務 ・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理 （受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理 等） ・産業医・保健師との連携業務 （面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有） ・従業員の健康増進施策の企画・実施など ※その他長期的には採用業務や株主総会の運

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 三菱G【正社員前提】給与計算/社保手続き→経験浅めOK★残業ゼロ 契約社員スタートですが正社員前提の雇用新栄駅から直結で通勤楽チン!「給与計算・社保手続きをサポートでやっていた」など、経験は浅めでOK！→教育体制ばっちり★同じ業務の方もいるので、わからいことはスグ聞けます職場は落ち着いた環境です三菱G！食事代の補助など、福利厚生が充実◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:

仕事内容人事総務／採用業務 人事総務 給与計算 愛知県瀬戸市本社での勤務となります フジトクの総務部は、給与計算業務や労務管理、社会保険手続きや物品の購入など多岐にわたる総合総務です。 それらの業務はフジトクで働く人たちが、安心して業務に集中できるようにするため、些細なミスも許されません。総合総務として様々な知識を吸収し活躍してもらいたいと思います。 更に、一歩踏み込んだ業務として、『採用業務』に取り組んで頂きます。 採用業務は時代や時期、採用ターゲットによって最適な手法が変わります。 また、人間力が高い人ではなくフジトクで活躍できる人を見抜いて、応募者にも説明する必要があります。 長く働いてもらう

仕事内容給与計算担当 本社にて支店・営業所と連携し、正確な基準と指示をアウトプットできる役割を期待します。 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。 従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。 現在人事部門は少数精鋭で、今後のさらなる実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 栃木県内・東日本エリアに展開する11営業所の給与計算業務全般を担っていただきます。 単なるデー

勤務時間シフトあり 09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 【年収348万】給与計算メインの人事労務◆ 労務経験少しでもOKです★一から労務スキルを身につける＆伸ばせる！管理部門のプロフェッショナルに!グループ内の総務・人事・経理を担当キレイな自社ビルでオシゴト小伝馬町から徒歩１分の好立地!自社ビルで休憩室も完備◎駅チカで周辺には飲食店も多くあります◎ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり 就業時間：09:00～18:00 実働

仕事内容人事労務担当／社会保険手続・給与計算など人事労務スタッフ 手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートし

仕事内容株式会社ユニシアホールディングス 【スタンダード市場】 人事・労務（主に給与計算）／経験者優遇／土日休み／手当充実 【求人要約】 ★業績拡大！国内350店舗突破の上場企業 ★制度充実！育児手当、リフレッシュ休暇制度など ★安心の働き方！完全週休2日（土日）・年休121日 「串カツ田中」を運営する当社は情熱を胸に世界へ。 新たな時代を拓く企業で、思い描くキャリアを形に！ ＜この求人のポイント＞ ☆完全週休2日制（土日休） ☆4年連続給与ベースUPを実現 ☆入社時引越し費用補助（規定あり） ☆育児手当など手当充実 ◆第二創業期を迎え、ますます成長中！ …－－ 2026年3月1日より「

仕事内容＜概要＞ 従業員の働く環境を支える、給与計算や福利厚生業務をお任せします。未経験から人事労務の専門スキルを身につけられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手グループならではの充実した福利厚生 ●年間休日121日＆フレックスタイム制で働きやすい ●未経験から専門知識を習得できる教育体制 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは給与業務や一部の福利厚生業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ●給与関連業務 ・給与計算 ・通勤費管理 ・年末調整、税務申告 ●福利厚生関連業務 ・福利厚生制度の運用（従業員への案内、各種手続き） ・育児休