人事 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の経験がある方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel中級（各種関数、ピボットテーブル等）、Word、PowerPoint） 【職種名】 人事＜給与計算・勤怠管理等＞ 【仕事内容】 ■今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） ・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） ・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 ・社会保険、雇用保険、住民税お

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容株式会社神戸物産 【プライム市場】 総務（給与計算・人事・労務・その他庶務）／東証プライム上場 【求人要約】 【安定性・将来性】業務スーパーの神戸物産の本社勤務 【やりがい大】グループの事業活動をサポート！ 【待遇・休日】リフレッシュ休暇ほか休日・待遇充実！ 全国に「業務スーパー」を展開する神戸物産。 グループ全体の従業員を支える総務スタッフを募集！ 当社は東証プライム上場企業として、「業務スーパー」を全国に1000店舗以上展開しています。その他にもビュッフェレストラン『神戸クック・ワールドビュッフェ』、焼肉店『プレミアムカルビ』、惣菜店『馳走菜』など、多彩な事業を展開し、順調に店

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算または福利厚生に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事またはIT部門での業務経験 人事系システムの導入・運用経験 業務改善やプロジェクトへの参画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（給与計算・サービス向上推進） 【仕事内容】 グループ国内各社に向けた人事領域（給与・福利厚生・人事手続き）において、実務運営を担いながら、業務プロセス改革および標準システム構築を推進いただきます ・給与計算および福利厚生関連業務の運用・品質向上 ・グループ各社の業務集約・

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多／リモート可】人事給与計算◆制度改善にも携われる◆NTTデータG／福利厚生充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多／リモート可】人事給与計算◆制度改善にも携われる◆NTTデータG／福利厚生充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 【NTTデータ九州｜人事給与】NTTデータグループの安定基盤で“制度を動かす側”へ。給与計算だけで終わらない、人事の中核ポジション。 「言われたことをこなす人事」から、「会社を良くする人事」へ。 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、 ・人事制度の改善 ・働き方改革の推進 ・社員満足度向上施策の企画 ・経営に近い立場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 【職種名】 人事部 労務リーダー候補（給与計算・社会保険）《経験者募集》 【仕事内容】 人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容【人事労務事務】創業80年超の安定基盤東証プライム上場企業(経験) 正社員 急募,長期,賞与あり,育児サポートあり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,介護休暇あり,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,研修あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 鉄のスクラップを溶解・精錬して、鉄筋コンクリート用の棒鋼を製造・販売している会社です。 ねじ節鉄筋と機械式継手においてトップシェアを獲得。 多くの大手ゼネコンに採用され、全国に販売しています。 また、当社の平均勤続年数は12.6年（2023年4月現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験2年以上 ・社会保険手続き経験2年以上 【フィットする人物像】 ・給与計算の経験を活かして活躍したい方 ・業務改善や効率化の提案に興味がある方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 【職種名】 【人事労務】給与計算経験者歓迎｜土日休・転勤なし｜神奈川トップクラスの環境企業 【仕事内容】 給与計算経験を活かしながら、社会保険や業務改善にも挑戦可能。 残業月10h程度、転勤なしの安定企業で専門性を高められます。 人事部門において給与計算を中心とした労務業務全般を担当していただきます。 入社後は経験やス

仕事内容【ポイント】 【給与計算経験活かして正社員】年休127日☆増員募集☆人事労務 17時30分定時＆基本残業なし！仕事とプライベート両方大切に出来る◎お休み多め！年間休日127日半休制度あり予定に合わせて半休使える◎OJTで教えてくれる◎最終チェックは同業務の方がしてくれるので安心!賞与＆昇給あり！40代活躍中☆退職金制度・資格取得制度あり！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容事務職（人事・労務・給与計算等） 働きやすさもキャリアも大切にできる。1人で悩まず相談し合える環境。医療法人ならではの充実待遇◎ [お仕事内容] 事業本部 法人管理部にて 職員の給与計算、勤怠管理、 社保手続きなど 人事業務をお願い致します。 【業務内容】 ◎毎月の勤怠管理、給与計算 （専用ソフトへの入力） ◎年末調整、賞与、昇給対応 ◎各種社会保険事務手続き ◎入退職に関わる書類管理 ◎確定拠出年金の加入喪失手続き [職場情報] 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いス

仕事内容[企業名 医療法人財団 湖聖会 [職種 事務職（人事・労務・給与計算等） [雇用形態 正社員 [仕事内容 事業本部 法人管理部にて 職員の給与計算、勤怠管理、 社保手続きなど 人事業務をお願い致します。 【業務内容】 ◎毎月の勤怠管理、給与計算 （専用ソフトへの入力） ◎年末調整、賞与、昇給対応 ◎各種社会保険事務手続き ◎入退職に関わる書類管理 ◎確定拠出年金の加入喪失手続き [給与 月給250，000円～320，000円 内訳 ・基本給 239，000円～309，000円 ・特定処遇改善手当 5，000円 ・特別手当 6，000円 ※基本給は資格や経験を考慮し決定。

勤務時間9:00～17:30の間で実働7.5時間程度 ・月10日程度の勤務 ・月初／月中／月末に集中

仕事内容【時給1800円】給与計算事務（Excelメイン）｜月10日程｜五橋駅徒歩1分｜WワークOK 企業の給与計算代行をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算業務（担当企業制） ・データ入力／チェック（Excel使用） ・住民税更新業務（シーズン対応） ・年末調整業務 など ※社員がしっかりフォローするので安心です ＼高時給×月10日程／ Excelスキルを活かして、ムリなく働ける給与事務◎ ・WワークOK／扶養内OK ・出勤日はまとまっていて予定が立てやすい ・駅徒歩1分の好立地 ★Excelスキルが活かせる 関数（IF・VLOOKUPなど）が使える方歓迎 実務経験があれば給与計算未経

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算スタッフ】フレックス｜残業月10～15h｜自社内業務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《上場企業グループでキャリアアップ&amp;好待遇》多様な企業の給与計算業務を担当 ★自社内業務・残業少なめ・業務改善提案やコンサルティング力も磨ける◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 ◆業務フロー改

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

仕事内容株式会社ＴＣフォーラム 【新宿】人事労務（給与計算/社保）◇リモート勤務（週2回程度）/東急グループの安定基盤/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】人事労務（給与計算/社保）◇リモート勤務（週2回程度）/東急グループの安定基盤/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～東急コミュニティー100％出資の安定企業/穏やかな社風で長期就業もしやすい環境/新宿駅徒歩5分～ 同社の労務担当として給与計算/社保関連業務を中心に業務をお任せします。 【業務内容】 （1）給与・賞与計算、通期定期代、退職金手続きの申請など （2）社会保険関連業務 （3）労基署、ハローワーク届出業務 （4）税務処理 など

仕事内容労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート ・各種勤怠管理システムの使用、運用 安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・社員アンケート実施 その他 ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ＨＲツールの運用 ・使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、ＳｍａｒｔＨＲ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あ