ハローワーク 介護老人保健施設 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設 鹿島の郷において、支援相談員の業務をお任せ いたします。 【主な業務】 ●入所者様やご家族様との相談業務 ●入退所の調整業務 ●他職種との連携 ●関係機関との連絡調整 ●介護保険の給付管理および請求業務 ●その他関連事務 変更の範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容介護老人保健施設利用者（入所者）の看護業務全般の仕事です。 ・利用者の日常の健康管理 検温、血圧、投薬指導 等 ・通院の付き添い ・介護補助（入浴、おむつ交換はありません） ＊入所のお迎えや他施設受診の際、社有車を使用する場合あり。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容通所リハビリを利用されている方への介護支援全般のお仕事です ・入浴ケア・食事ケア・排泄ケア・レクリエーション・送迎他 利用定員：４０名 【教育体制充実】 教育体制も整えていますので、ブランクがある方も安心して働くこ とができます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間の相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設に併設されている通所リハビリテーション（デイ ケア）において介護業務をお任せいたします。 ・ご利用者様の送迎 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション など ご利用定員５０名の施設です。 ※ブランクのある方、高齢者施設未経験の方も歓迎！ ※多職種で協力し合い業務にあたっていただきます。 変更範囲：なし ＃マザーズ

仕事内容介護老人保健施設利用者（入所者）の看護業務全般の仕事です。 ・利用者の日常の健康管理 検温、血圧、投薬指導 等 ・通院の付き添い ・介護補助（入浴、おむつ交換はありません） ＊入所のお迎えや他施設受診の際、社有車を使用する場合あり。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容・デイケアに通所される方のバイタルチェックなどの健康管理、内 服管理等の看護業務 ・パソコンへの入力業務 ・入浴時の処置 ・送迎時の介助 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。各人別に希望を考慮して作成 ※休日の相談：可 お子様の学校行事等の相談：可 平日のみ等の勤務も可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設で医師の指示による調剤業務をお願いします。 ・施設内の調剤業務全般 ・調剤の管理、棚卸 ・薬剤の問い合わせ（製薬会社へ問い合わせ） ●副業可・兼業可● 「変更範囲：事業所の定める範囲」 ＃マザーズ

仕事内容介護老人保健施設での管理栄養士業務をお願いします。 ・入所者様の栄養管理（栄養指導、献立作成等） ・発注業務 ・配膳の手伝い ※入所者数１００名／通所者数３０名（昼食のみ） ※ブランクのある方でも大歓迎。 変更範囲：会社の定める業務。ただし、資格を要する業務に関して は資格保持者に限る。

仕事内容・利用者に面談を行い、状況を把握したうえでケアプランを作成す る。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）、ケアプ ランの効果分析・修正を行う。 ・担当者会議の実施 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜16時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）又は の選択 就業時間の相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。各人の希望を考慮して作成 ※休日の相談：可 子育て中の方の勤務形態についてご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設利用者（入所者）の介護業務です。 ・利用者の日常の生活環境管理 ・通院の付き添いなど ※労働日数・就業時間は相談に応じます。 平日もしくは休日のみの指定も可能です。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 ・在宅の方のケアプラン作成 自宅などへの訪問、サービス担当者会議の開催、 各事業所間の調整など ・給付管理表の作成 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は相談に応じます。 勤務１年以上の方リフレッシュ休暇制度有（１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設利用されている方への介護支援全般のお仕事です ・入浴ケア・食事ケア・排泄ケア・レクリエーション他 入所者数：１００名 【教育体制充実】 教育体制も整えていますので、ブランクがある方も安心して働くこ とができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な受注・納期変更等への対応 期間は７２０時間以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他労働日数、休日ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設 みずほケアセンターにおいて、調理補助・厨房 内の清掃・食器や調理器具の洗浄。盛り付け・衛生管理等のお仕事 です。 １３０食程度（昼食の場合）を提供 朝食・夕食は１００食位です。 【請負業務】「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週１～２日又は月５～１０日 勤務時間相談可 （２）週４～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は応相談 勤務１年以上の方はリフレッシュ休暇制度あり（１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容利用者様（高齢者）へのリハビリ業務を行って頂きます。 ・リハビリ計画の作成 ・計画に基づいたリハビテーションの実施、指導 （入所リハ・通所リハ・訪問リハ） 入所者数：１００名 通所者数：４０名 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターでのお仕事です。 高齢者が住み慣れた地域で、その人らしい生活を 継続できるように支援していただきます。 ・公用車を使い、利用者様宅への訪問 ・相談業務 ・介護予防マネジメント業務 変更範囲：会社の定める業務。ただし、資格を有する業務に関して は資格保持者に限る。

勤務時間就業時間１：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：実働１４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変、業務のひっ迫した時は、労使の協議を経て１年に６ 回を限度として１ヶ月６０時間まで１年４２０時間まで延長可 休憩時間150分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 しらうめ休暇 年間２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護老人保健施設（白梅県居ケアホーム）内における入所者の生活 介護全般（夜勤時間帯における介護業務） ※業務内容については記載の内容となりますが相談に応じます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：仮眠休憩：２時間有り 夜勤業務を担当していただく前に、数回の日勤業務に就いていただ きます。８：３０～１７：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護老人保健施設において夜勤専従の介護業務をお任せいたします 。 主な業務内容 ・入所者様の食事介助 ・排泄介助 ・就寝後のラウンド ・記録 など 入所定員１００床の施設です。 ※多職種で協力し合い業務にあたっていただきます。 変更範囲：なし

仕事内容介護老人保健施設「あらたま」の入所者への介護の仕事に携わって いただきます。 ・食事 ・入浴 ・排泄 ・移動 ・シーツ交換 ・更衣 ・レクレーションのサポート ・その他関連する業務 等、日常生活における支援を行います。 変更範囲：なし

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務一般（医療上全般のケ アプランの実施、医師の指示のもとに入退院の決定及び病状の家族 説明、入所時の家族への医療対策についての説明、ケースにおける 介護職員との医療情報交換、職員への医療対応指導及び職員の健康 管理と指導、委員会活動等） 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者様に面談を行い、状況等を把握したうえで、ケアプランを 作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）、ケアプ ランの効果分析・修正を行う。 ・担当者会議の実施。 ・経験の浅い方、ブランクがあっても丁寧な研修をします。 変更範囲：会社の定める業務