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施設介護 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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ケアマネジャー/正社員/ケアマネジャー(老健施設および居宅介護)募集!!

介護老人保健施設 カトレア

  • 松阪市 山室町

  • 月給20万円〜32万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 交替勤務制
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 教育充実
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 地域密着
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • ブランクOK

仕事内容★老健のケアマネ2名、居宅介護のケアマネ1名の募集です ★地域に根ざした保健・医療・福祉サービスの提供、改善に努めています ★みんなで支える「安心できる地域社会」づくりに貢献しませんか? 【職種】 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員) [内容]介護老人保健施設、または居宅介護支援センターなどでのケアマネジャーとしての業務 [募集人

バイトルPRO

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設嘉祥苑

  • 松阪市 鎌田町 / 松阪駅 徒歩約7分

  • 月給16.6万円〜23.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 急募
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 託児所あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 扶養控除内OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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施設内介護職員 /日勤パート

株式会社 みどりの森

  • 松阪市 下村町 / 徳和駅 徒歩10分

  • 時給980円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:(1)(2)(又は)よりシフト調整します。 相談可能です。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容住宅型有料老人ホームみどりの森 での施設内介護業務全般になり ます。『自分の大切な人が介護が必要になった時一番に推薦できる 施設』を目指し日々業務取り組んでいただきます! 【介護内容】 ・食事介助・見守り介助・移動、移乗介助 ・入浴介助・生活介助(掃除・洗濯・買い物)・排泄介助 ・ナースコール対応・レクリエーション(おやつ・カラオケ ・散歩・季節の行事)などの施設介護業務になります。 ◇eラーニングを取り入れた研修制度もあるので安心! ◇新しい施設で仕事のしやすい環境です! ◇働き方改革の一環で年6回第三者機関による面談を行っており働 きやすい職場づくりにとり組んでいます。〔変更範囲:変更なし

ハローワーク

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