三重県松阪市の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容地域の暮らしを支えるケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、介護計画の作成や利用者・ご家族からの相談対応、関係サービスとの調整を行います。業務の変更範囲は介護業務全般です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特殊勤務手当:90,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.6ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆ア

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間 就業時間に関する特記事項：就業時間 平日は（１）（２）の両方もしくは、どちらかのみ選択可 土日祝は（又は）の時間でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日は、相談により決定します。

仕事内容高町・塚本町にある、障がい者グループホーム（それぞれ５名定員 ）の利用者の散歩や買物の支援をしていただきます。 （主な業務）必要な買物や健康維持のための散歩を一緒にしていた だきます。 所属は、かしわももタクシー（明和町）ですが、現場（松阪市）へ は直行直帰となります。 ＊記録などは、スマートフォンで行っていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192000~237000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 三重県松阪市鎌田町234-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 退職金/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手

仕事内容■会社名 三重県松阪市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/三重県松阪市/正社員（正職員）/月給220000円~300000円 ■コメント 正社員募集 未経験ＯＫ 社会保険完備 居宅ケアマネ ボーナス・賞与あり ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 サービス担当者会議 請求業務 在宅医療や訪問看護開始時同席 病院への報告 ケアプラン作成 【雇入直後】ケアマネージャー業務 【変更範囲】変更なし ■給与 月給220000円~300000円 ■給与備考 220000～3000

仕事内容誰かの人生を豊かにする仕事を、みどりの森 居宅介護支援事業所で始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は経験等による ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 職務手当:10,000〜120,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）の募集です。 ・相談援助業務 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所、関係機関への連絡調整業務 ・給付管理業務 等 ※居宅未経験者も親切・丁寧に指導していきます。 ※訪問時の車両は、法人の車両を使用していただきます。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容サービス担当者会議 請求業務 在宅医療や訪問看護開始時同席 病院への報告 ケアプラン作成 【雇入直後】ケアマネージャー業務 【変更範囲】変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして居宅介護支援事業所で仕事をしてみませんか。未経験の応募も可。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅介護支援！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプラン作成を中心とした支援をお任せします。 ・利用者様の生活状況や希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様、ご家族への相談対応 ・サービス利用後の状況確認

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容資格を活かして、生活を支える提案の仕事 ◆募集職種 福祉用具専門相談員 パート・アルバイト ◆仕事内容 福祉用具専門相談員を支援し、居宅介護支援事業所などへの営業や担当者会議への参加、ケアマネジャーとの連携を行います。利用者様に合う福祉用具の選定相談、用具の搬入・組立・回収、定期的なモニタリングに加え、書類作成などの事務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪給与の備考≫ ■試用期間中の給与 試用期間3ヶ月。時給1,143円～（有資格者や経験者は優遇） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:10,000円 子ども

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回＆昇給あり！◆経験不問！居宅未経験者も親切・丁寧に指導します◎月平均残業1時間♪育児・介護・看護休暇の取得実績あり★駐車場あり＆退職金制度あり◆再雇用制度もあり事実に基づいた待遇が整っています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村、サービス事業所、施設などとの連絡、調整業務 ・介護を必要とされる方や家族の方との相談 ※就業場所には、現在6名の介護支援専門員が在籍しています。 ※一人当たり約35〜40件を担当していただきます。 ※居宅未経験者も親

仕事内容未経験から相談支援の要へ。自分らしく働けるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅ケアマネジャーとして、日勤帯で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・サービス事業者や関係機関との連絡、調整 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・利用者様の変化や支援内容に関する記録 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れ

仕事内容相談に寄り添い、地域を支えるケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を担当します。利用者の相談支援やケアプラン作成のほか、介護認定の申請代行、関係機関・サービス事業所との連絡調整、給付管理を行います。訪問には法人車両を使用します。業務の変更範囲はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,000〜244,000円 ≪基本給≫ 180,000〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,400円 特殊業務手当:15,000円 精勤手当:2,000円

仕事内容未経験から始める、地域に寄り添うケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアマネジメント ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、利用開始後の状況確認 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況に応じたケアマネジメント 利用者様一人ひとりの希望や暮らしに寄り添い、必要な支援へつなげていく役割です。 ◆ 利用者

仕事内容ケアマネジャーで働いてみませんか◎介護支援専門員の資格が必須◎正社員採用 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援での具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた関係機関との調整 ・サービス開始後の状況確認や必要に応じた見直し ・利用者様の生活を継続的に支えるケアマネジメント ◆ 日勤専従の働き方 日勤専従の勤務形態で、

仕事内容三重県松阪市でケアマネジャーを募集！利用者様に寄り添ったケアプランを一緒に創造しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に対応し、安心した在宅生活を支えていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認やモニタリング ・ご家族への相談支援 ・ケアマネジメントに付随する記録業務 ◆ 利用者

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】昇給・賞与あり｜復職制度あり｜残業少なめ｜各種手当が充実しています◎＜松阪市／居宅介護支援＞ ■ アピール ▽ 安定したライフスタイル ▽ ━・━・━・━・━・━・━・ ◎日曜定休 ◎残業は月平均2時間 ━・━・━・━・━・━・━・ ★三重県健康福祉生活協同組合について －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当組合は、1995年に「自分たちの手で豊かな高齢期を作り出そう」と立ち上げられました。 最初に生協法人を取得した当組合は、「福祉の生協」と呼ばれ、高齢者や障害者福祉に関わる活動をしています。 ＜スローガン＞ ・寝たきりにならない/しない ・元気な高齢者が

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠松阪市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村、サービス事業所、施設などとの連絡、調整業務 ・介護を必要とされる方や家族の方との相談 ※社用車あり（軽自動車） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成9年設立、特別養護老人ホームやケアハウス、グループホーム、居宅介護支援事業所、デイサービスなど複数施設を運営される安定法人

仕事内容あなたのケアを必要とする場所で、共に成長しながら働きませんか？有限会社ハッピーメディックで未経験から始められるケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従のケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス担当者との連絡・調整 ・利用者様のご自宅への訪問や状況確認 ・ケアプランに沿った支援状況の確認、

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容訪問介護スタッフ募集中！（事務作業もあり） ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の生活を支える、介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 仕事内容 居宅介護支援の現場で、利用者様に寄り添う介護職・ヘルパー業務をお任せします。 ・利用者様の生活を支える介護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・居宅介護支援に関わる業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・生活リズムを整えながら働きやすい環境 ・利用者様と丁寧に向き合えるお仕事 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様の気持ちに寄り添った支援をしたい方 ・介護の仕事を通じて人

勤務時間（1）16時00分～18時00分 （2）16時00分～17時00分 （3）9時00分～17時00分の間の2時間 ・平日：（1）（2）の両方もしくは、どちらかのみ選択可 ・土日祝：（3）の時間でも相談に応じます。 ・所定労働日数：週1日以上（労働日数・就業日について相談可） ※時間外労働なし ※通院が必要な社員について、勤務日の変更等をおこなっています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験の方大歓迎！賞与年2回あり★時間外労働なし・週1日以上で相談OK♪ダブルワーク可◎マイカー通勤可（駐車場あり）◆現場へ直行直帰！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 高町・塚本町にある、障がい者グループホーム（それぞれ5名定員）の 利用者の散歩や買物の支援をしていただきます。 【主な仕事内容】 ・必要な買物や健康維持のための散歩を一緒にしていただきます。 ・記録などは、スマートフォンで行っていただきます。 ※ご利用者は、軽度の障がい者です。 ※変更範囲：変更なし 【所属事業所に関し