社会保険労務士 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の経験がある方（5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務経験がある方、知識をお持ちの方 【尚可】 ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成長し続ける意欲のある方 【職種名】 【愛知】労務（管理職候補） ※土日休み 【仕事内容】 ☆東証スタンダード上場グループ☆リモートワーク相談

仕事内容リゾートトラストの健康保険組合であるリゾートトラスト健保組合の事務職として以下の業務をご担当いただきます。 ※リゾートトラスト株式会社からの出向 ■保健事業担当 ・加入者の健康増進・疾病予防に関すること（広報等を含む。） ・健診・特定保健指導、インフルエンザ予防接種補助金支給対応 ・保健事業予算・データヘルス計画策定 ・データヘルス計画に基づいた加入者の健康増進事業の企画・実施 ・健康アプリ（PepUp）の運営を用いた各種事業への対応 （インフルエンザ予防接種補助金、医療費通知、ウォーキングラリー の実施など。） ・委託業者との連携による加入者への告知（重症化予防・ジェネリ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守

勤務時間▽下記時間内でシフト制9:15〜17:15※実働6時間を超過する場合、45分以上の休憩あり✓1日5時間～OK※基本的に定時退社／残業はほとんどありません（月平均0～1時間程度）

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・社会保険実務経験3年以上 ・年末調整業務経験3年以上 ・普通自動車免許 ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル 【尚可】 ・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験 ・OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ・人事・給与シェアード会社での実務経験 ・社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商

勤務時間9:00～18:00の間でシフト制 週4日・1日6時間以上～OK！ 残業なし仕事を覚えたい方や稼ぎたい方は残業したり、繁忙期の土曜出勤もOK！

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事・労務・総務（管理部）の実務経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 不動産・建築会社で人事業務をお任せします。 ■採用 ?社内各署の求人ニーズ収集と求人の起案 ?求人広告・人材紹介会社との折衝/求職者対応 ■育成・能力の開発 ?教育制度の策定・運用 ■人材管理 ?タレントマネジメントシステムのオペレーション ■入退社手続き ?法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務 【事業内容・会社の特長】 新築アパートの企画、開発・施工・販売 2

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】 募集名古屋｜正社員 【お仕事の内容】 ・社長と密にコミュニケーションを取っていただき採用に係る業務をお願いします。 ・社長より徐々に仕事を引き継いでいきます。 ・採用、教育、労務評価、制度づくり、労務士(提携先)のやり取り等社員が入社してから退社するまでの業務を担当して頂きます。 <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-12 ヨンゴービル 7階 JR東海道本線「名古屋駅」 JR東海道本線「名古屋駅」より徒歩8分 <福利厚生> ●交通

勤務時間9：00～18：00（休憩45～60分） ※1日3時間以上より応相談 ※フルタイム勤務も可能です

仕事内容【給与計算・社会保険手続きの実務経験ある方に！】正社員！1日6ｈ～の時短も応談！家庭や育児と両立応援！年間休日120日 ＼安定経営の大手税理士法人で正社員！／ ＼1日6ｈ～の時短ワークも相談OK！／ ＼ご家庭や育児・私生活との両立にも理解大！／ 正社員！1日6ｈ～の時短応談！給与計算・社保手続きの経験ある方に 大手税理士法人グループでの労務事務です。 クライアント先の下記業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・住民税および所得税の計算 ・年末調整 ・助成金の手続き補助 ・書類作成 ・電話応対 ・ほか庶務（ファイリングなど） ※クラウド・アプリの使

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務事務経験がある方(給与計算、社会保険処理業務のご経験のある方) ・簡単なパソコン操作ができる方(Word、Excel等) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※役所やハローワーク等での手続き関係の業務があります ・短大・専門学校卒以上 【職種名】 事務職(労務担当) 【仕事内容】 ●経験や年齢関係なく、意見を言い合える風通しの良い職場です! ●希望休(土日祝、連休)や有給休暇取得のご相談に柔軟に対応いたします。(有給休暇1日/月 取得、前年実績あり)※業務都合による 法人本部での総務(労務)業務全般をお願いします。 各施設の事務担当と連携しながら、下記内容の全体管

勤務時間シフト制

仕事内容税理士法人MARKコンサルタンツのお客様の給与計算業務を中心に対応いただきます。 業務内容やフローの整理、メンバーの進捗管理・育成などをお任せします。 【クライアント】 医療機関・介護施設・薬局など約300件。基本的には50人以下の事業所メインです。 【入社後は…】 ・業務内容やフローの把握 ・業務効率化に向けた改善提案 ・人員配置の検討 などを進めていただきます。 立ち上げ時はパートスタッフ5名を配属予定。今後は2倍・3倍へと規模を拡大させる方針です。 新しい部署の立ち上げから携わりますので、「どうすれば生産性があがるか」「誰に何を任せるのか」など、ご自身のアイデアを存分に発揮できま

仕事内容中堅・中小企業に対し、クライアントの状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートをお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額交通費支給（非課税内） 時間外手当・出張手当 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金・退職金制度・社内研修・海外視察研修 外部研修・勉強会・書籍購入補助制度 慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 資格取得支援金制度・育児休暇取得率100% 産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） 新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） 海外研修参加者16名（年間） 喫煙環境→屋

勤務時間9:00〜18:00（実働8時間） ★残業は、月20〜25h程度発生する見込みです。 毎週水曜日はノー残業デーですよ♪

仕事内容株式会社カフェヨシノ 人事リーダー候補／経験浅め可！完全週休2日制／年収800万可 【求人要約】 【経験活かせる】人事リーダー候補募集！ 【待遇充実】完全週休二日制＆年収800万目指せる! 【自由度】あなたの閃きが企業の成長に繋がる！ 【仕事内容】 人事部門の中心メンバーとして、採用・制度設計・組織づくりなど幅広くお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼自分のアイデアをカタチにできる！働きやすさ （１）採用 ・新卒／中途採用戦略の策定～実行 ・ポジション定義、募集文作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （2）人事制度・労務整備 ・等級・評

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：と２は、休憩６０分 就業時間３：は、休憩０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日