社会保険労務士 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容グロースリンク税理士法人 【名古屋】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【名古屋】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給

仕事内容グロースリンク社会保険労務士法人 【名古屋】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【名古屋】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。

仕事内容税理士法人MARKコンサルタンツのお客様の給与計算業務を対応する新しい部署を立ち上げます。 業務内容やフローの整理、メンバーの進捗管理・育成などをお任せします。 【クライアント】 医療機関・介護施設・薬局など約300件。基本的には50人以下の事業所メインです。 【入社後は…】 ・税理士法人からの引継ぎ ・業務内容やフローの把握 ・業務効率化に向けた改善提案 ・人員配置の検討 などを進めていただきます。 立ち上げ時はパートスタッフ5人を配属予定。今後は2倍・3倍へと規模を拡大させる方針です。 新しい部署の立ち上げから携わりますので、「どうすれば生産性があがるか」「誰に何を任せるのか」など

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社会保険関連手続き、など）の実務経験がある方 ・PCの基本操作（Excel、Word） [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・安全衛生管理者資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル（Excel） 【職種名】 労務※主任クラス（東証プライム上場企業＊中日ビルのオフィス勤務／年収400～600万円） 【仕事内容】 労務部門の主任として、給与計算や社会保険手続き、入退社対応などを担当いただきます。 社労士資格をお持ちの方は、労働問題対応やハローワーク手続き代行など、専門性を活かした業務にも携わっていただきます。 新車・中古車販売、自動車整備、保

仕事内容[募集背景変化する社会のニーズに対応しつつ、ユーザー様がより使いやすく、業務効率化を図ることができるソフトウェアの提供を目指しています。ユーザー数の拡大に伴い、プロダクトの機能開発・改善を一層加速させることが求められております。そのためには、開発・営業・サポートなど複数の組織を横断的に見渡し、事業全体を推進できる体制づくりが不可欠であるため、事業推進をリードするポジションを担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずは営業・製品企画を中心に担当いただき、事業やプロダクトへの理解を深めながら、 将来的にはプロダクト事業部門責任者(候補)として 自社プロダクトのマーケ

仕事内容社会保険労務士の営業事務業務を行って頂きます。 【業務内容】 ・給与計算（エクセル関数等使用します） ・ハローワークや労働基準監督署への提出書類作成 ・顧客との電話対応、接客対応 ・顧客データ入力 （変更範囲：会社の定める業務へ変更の可能性あり）

仕事内容<仕事内容> 人事労務アドバイザー ●コンサルティング業務（労務相談・助成金提案・就業規則作成など） ●書類作成（社会保険・労働保険・助成金など） ●役所への届出業務 ●給与計算業務 ●社会保険労務士に関連するシステムの設定・設計 <給与> 年収322万円～407万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（有給推奨） ◇年末年始休暇 ◇産前産後休暇 ※取得実績あり ◇育児休業あり ※取得実績あり <勤務地> 愛知県名古屋市東区東外堀町６０番地 ＡＧビル５階 久屋大通駅 名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通

仕事内容行政書士業務全般 ・相続関連の各種名義変更、遺産分割協議書作成 ・任意後見 ・各種契約書作成 ・各種許可申請（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、開発許可 農地転用許可、宅建業、風俗営業許可、古物商許可、飲食店営業 許可 等） グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上、週３日以上から勤務可能です。勤務日数や時間は ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間8：30～17：15 ※1日6時間以上より応相談

勤務時間9：00～18：00（休憩45～60分） ※1日3時間以上より応相談 ※フルタイム勤務も可能です

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上、週３日以上から勤務可能です。勤務日数や時間は ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容ミカタ社会保険労務士法人 【名古屋】労務コンサルタント 年間休日127日 【仕事内容】 【名古屋】労務コンサルタント 年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の社会保険の届出・手続き ・入退社に関する事務業務 ・給与計算 など ・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。 ＜他にも…＞ ・労務トラブルでの相談 ・モチベーションアップの仕組みづくり ・コンプライアンスの相談 ・労務監査 など ■業務のやりがい

勤務時間08:00～18:00（休憩60分） 上記のうち1日3時間以上、週3日以上～ 勤務日数はご相談可能です。 面接時にお話ししましょう。 就労期間：3か月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【職種名】 労務コンサルタント【名古屋市】年収～580万円／創業45年の会計事務所／千種駅より徒歩1分 【仕事内容】 労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービスなど、 労務コンサルタントとして業務をお任せします。 ▼具体的に ・社会保険や労働保険の手続き ・就業規則や賃金規定の見直し ・助成金の申請代行 ・給与計算代行 ・労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービス 顧問先の95％以上がグループ内の税理士法人の顧問先であり、

仕事内容愛知県名古屋市守山区八剣／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜年収500万円

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■これまでの総務・労務・人事のご経験を活かし、活躍可能です。 ■脱毛機器などの美容機器を製造する当社にて、総務労務担当として以下の業務をお任せします！ 【業務詳細】・備品の管理発注 ・パソコン不具合等の対応 ・設備不具合の対応等総務業務全般 ・勤怠管理 ・入退社処理 ※労務業務は基本的に社労士さんとのやり取りになります。 ※必要に応じて人事業務も徐々にお任せしていきます。 【PRポイント】 ”美しさ”の定義は人それぞれです。 痩せてるから綺麗、肌が白いから美しい、そんな"誰かが決めた

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&amp;A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客