東京パワーテクノロジー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： イオンクロマトグラフィーや吸光光度計の使用経験がある方 ※学生時代の研究で使用されていた方も歓迎です。 【職種名】 【千葉/富津】火力・バイオマス発電所における水質分析◎福利厚生・働き方充実/東京電力G/面接1回 【仕事内容】 ★東京電力ホールディングス100％出資子会社 ★平均勤続20.0年 ★年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎ ■業務内容： 同社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 本ポジションでは、火力

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【福島／双葉郡】解体設備設置に関する施工管理 ◆東電HD100％出資会社◆土日祝休み◆残業30h程度 【仕事内容】 【福島／双葉郡】解体設備設置に関する施工管理 ◆東電HD100％出資会社◆土日祝休み◆残業30h程度 【具体的な仕事内容】 【東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実／残業30h／福利厚生◎】 ■業務内容： 東電100％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には： 原子力発電所の

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 火力発電所の【施工管理】★年休124日＆土日祝休/賞与5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《万全の教育体制》 火力発電所の運営に欠かせない各種設備の安定稼働を守る業務★平均年収は約500万円！長く務めるほどにどんどん給与UPが叶います【主な業務例】 ■設備工事に伴う施工管理 関係者との打ち合わせ（発電所の運営会社・工事の協力会社など） 施工スケジュールの確認 資材・作業員等の手配 施工中の現場監理 ■点検・メンテナンス ボイラー／タービン／発電機／電

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【非破壊検査】川崎市★東京電力HD100％出資会社★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【発電所の安全を左右する仕事です／管理職へステップアップのチャンスも！】主に発電所内設備の非破壊検査業務をおまかせします設備に異常がないかを検査 └火力発電所など、発電所において、超音波や放射線を使用し、傷などの異常がないか調べていただきます。修復が必要な傷か、そうでない傷なのかの見極めなど、発電所の運転に関わる重要な仕事です。 【給与】 月給24万5000

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【常陸那珂】火力発電所設備の運転管理※監視・動作確認■夜勤無／土日祝休／残業20h程／第二新卒歓迎 【仕事内容】 【常陸那珂】火力発電所設備の運転管理※監視・動作確認■夜勤無／土日祝休／残業20h程／第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 メンテナンス・運転管理のご経験 【職種名】 【茨城】火力・バイオマス発電所の運転管理◎福利厚生・働き方充実/東京電力G/面接1回 【仕事内容】 ■仕事内容 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 【事業内容・会社の特長】 当社は東京電力グループの中核企業として、主に火力発電所、原子力発電所の運用（保守・点検・運転）をメインに、環境事業、土木建築事業など、様々なフィー

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・非破壊検査技術者 ＰＴ－２，ＵＴ－２ の資格をお持ちの方、 もしくは金属材料関係の調査・分析業務を経験されている方、知識をお持ちの方 【職種名】 【川崎】非破壊検査技術者◎福利厚生・働き方充実/東京電力G/面接1回 【仕事内容】 ★残業平均月20時間程度・基本土日祝休み・社宅などの福利厚生充実 ★東京電力ホールディングス100％出資子会社 ★社会貢献度の高い仕事／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実 ■東京電力ホールディングス100％出資子会社である同社の技術センター川崎事務所にて、主に発電所内設備の非破壊検査業務を担当いただきます。年間で６か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車免許を有すること 【歓迎条件】 ・重機及びフォークリフト免許（無い場合は社費で取得可能） ・化学分析やコンクリート等の知識を有する方 ・リサイクル製品の営業販売を行える方 【職種名】 （未経験歓迎）【福島】廃棄処理施設の運転管理◎東京電力HD100％出資会社/年間休日122日 【仕事内容】 【仕事内容】 ・産廃処理施設での篩い機および磨砕機の運転による石炭灰粒度調整 ・重機運転によるリサイクル品の積込みおよび設備への投入 ・工場JIS認証取得に関わる申請・資料作成などの手続き業務 ・産廃処理施設に関する自治体への各種手続き

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【福島/双葉郡】化学分析 ※年間日124日･残業20時間／東京電力HD100％出資会社／福利厚生充実 【仕事内容】 【福島/双葉郡】化学分析 ※年間日124日･残業20時間／東京電力HD100％出資会社／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続21.1年／年間休日124日・在宅勤務可・残業月20時間程度と就業環境◎～ ■業務内容： 当原子力発電所における放射能の分析・測定業務を担当いただきます。 主な業務としては、原子力発電所における水質の分析や、放射能の分析及び測定、固体状廃棄物、並びに環境試料等の放射

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【川崎／在宅可】非破壊検査 ◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力HD100％出資◆福利厚生充実 【仕事内容】 【川崎／在宅可】非破壊検査 ◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力HD100％出資◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～残業平均月20時間程度／社宅などの福利厚生充実／東京電力HD100％出資子会社／社会貢献度の高い仕事／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実～ ■業務概要： 東京電力HD100％出資子会社である当社の技術センターにて、主に発電所内設備の非破壊検査業務を担当いただきます。 年間で６か月程度の出張が発生する可能性がございますが、業務は原則平日

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【常陸那珂／面接1回】火力・バイオマス発電所の設備施工管理◆土日祝休み◆残業20h◆東電100％出資 【仕事内容】 【常陸那珂／面接1回】火力・バイオマス発電所の設備施工管理◆土日祝休み◆残業20h◆東電100％出資 【具体的な仕事内容】 【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能で

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【豊洲本社】東京電力グループの社員向け保険提案・販促企画◆残業10h程・土日祝休/在宅可 【仕事内容】 【豊洲本社】東京電力グループの社員向け保険提案・販促企画◆残業10h程・土日祝休/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～チーム制＆説明会などからの問い合わせ多数で提案し易い◎キャンペーン企画などにも携われる／残業平均月10h程・年休124日・土日祝休/在宅勤務利用者77.3％／本当に良いものを提案したい方へ～ ■職務内容： 当社は、東京電力グループ中核企業として、グループ企業各社の社員とその家族を保険でサポートする事業を行っています。 今回の募集では、東京電

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 福島【品質管理（原子力発電事業所）】 残業5H／東京電力HD出資100％／国家のインフラを支える 【仕事内容】 福島【品質管理（原子力発電事業所）】 残業5H／東京電力HD出資100％／国家のインフラを支える 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業5H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、原子力発電事業所内の品質管理をお任せ致します。 業務