株式会社キッズコーポレーション - 栃木県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】園長◆保育士◆正社員◆持ち帰りなし◆日祝休み◆かぬま木工団地保育園/KWJ14055 ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【1日のスケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00～降園 ＜休園日＞ 日曜・祝日 <給与> 年収361万円～ <勤務時間> シ

仕事内容◆企業内職員のお子さまを３５名ほどお預かりしている保育園です 。 ０歳～５歳まで幅広い年齢層のお子さまを、職員１０名程度で 保育しています！ ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社キッズコーポレーション 【栃木・福島エリア】既存営業（保育園運営事業）契約更新率95%◇在宅勤務あり／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【栃木・福島エリア】既存営業（保育園運営事業）契約更新率95%◇在宅勤務あり／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 医療・教育現場等への営業経験者歓迎／創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／社会貢献に直結／直行直帰可・フレックスと働きやすい環境 ■業務内容： 病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。 新規・既存営業でチームを分けており、既存営

仕事内容企業内職員のお子さまを35名ほどお預かりしている保育園です。 0歳～5歳まで幅広い年齢層のお子さまを、職員10名程度で保育しています！ 施設長へキャリアアップしたい方募集中♪本部の手厚いサポートがあるので安心な環境 【即日～入社時期相談可能】役職経験は不問です。 夜勤なし！日祝休み！土曜日と組み合わせて、連休取得も可能です★ 【主な業務】 ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【休日・休暇】シフト制 週休2日制 シフト制 有給休暇 産前産後休暇

仕事内容◆病院職員のお子さまを、０歳～２歳中心に１０名ほどお預かりし ている小規模園です。 ＜主な業務＞ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし 】

仕事内容◆病院職員のお子さまを１５名ほどお預かりしている小規模保育園 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし】

仕事内容【鹿沼市茂呂】経験者・園長募集！昇給・賞与あり♪週休2日◎無料駐車場あり♪全国で290園以上の保育園の運営を手がけるキッズコーポレーションで園長として、「子ども主体の保育」を実践しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・保育業務 ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ※持ち帰り業務はありません ・従事すべき業務の変更の範囲あり:園長・副園長・その他保育園運営にかかわる業務 ・就業の場所の変更の範囲あり:当事業所と同一都道府県内の事業所 資格: 保育士資格 保育士経験者 一般的なPCスキル

仕事内容オープニングスタッフ ＜求人のおすすめポイント＞ ・【2025年4月リニューアルオープン】春から心機一転！ お預かり10名程度の小規模保育園で働きませんか？ 保育士2名～3名体制で保育を行います！ ・【夜勤なし！週休2日制！】ワークライフバランスしっかり取れます★ 未経験や保育ブランクがある方も◎シフト希望は月末頃に提出いただくスタイルです！ ・オープニングメンバー募集◎ 姉妹園では20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です★ 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの

仕事内容<仕事内容> 保育士正社員◆小規模◆未経験・ブランクOK◆車通勤OK◆賞与あり◆つぼみ保育園/KWJ14190 病院内保育園の保育士 【仕事内容】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【1日のスケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00～昼食 12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00～降園 <給与> 年収2

仕事内容◆お預かり１０名程度の小規模保育園 保育士２名～３名体制で保 育を行います！ ◆【日勤のみ！週休２日制！】ワークライフバランスしっかり取れ ます！未経験や保育ブランクがある方も◎シフト希望は月末頃に提 出いただくスタイルです！ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容仕事内容 病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。 新規・既存営業でチームを分けており、【既存営業】をご担当いただきます。 既存園の運営を継続して当社にお任せいただくための、以下のような業務をお任せいたします。 ◇クライアントへの園や法令に関する情報提供や、要望への対応 ◇園の運営状況の確認・解決策の実行 ◇契約更新のご提案や入札に向けた準備・交渉 など エリアパートナー（保育経験があるSV）と2名体制で各案件をご担当いただく体制です。 日常的な保育園の運営サポートはSVが担当しておりますので、SVから各園の状