人事 病院 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容学校法人上智学院 【学校事務/事務長候補】◆賞与実績5ヶ月分以上◆年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校の管理・運営に関わる事務／マネジメント業務】総務、経理、人事、広報、マネジメント業務などスキルや適性に応じできることからお任せします。中学校・高等学校の事務室にて、 学校運営に関わる業務をお任せします。 財務・会計（予算編成、決算業務の統括） 人事・労務（採用活動、人事評価、労務管理） 法人連携（学院本部との連携、オンライン会議への出席） 学内調整（各種会議への出席、

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒・中途採用経験 ＜＊経験者採用＞ ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 明朗で相手の気持ちを優しく接することが重要 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方歓迎 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット 人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティ

仕事内容<仕事内容> バスケットボール協会(JBA)の人事！【ハイブリッド勤務】 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ■組織構成 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。 ■業務の特徴、魅力 バ

仕事内容位置情報共有アプリ「whoo」のHR 仕事内容 ・「whoo」について 「whoo」は、仲の良い友達と“今どこにいるか”をリアルタイムで共有できる新しい形のSNSです。 特に10代・20代を中心に支持を集め、現在では3,000万ダウンロードを突破しました。 ・募集背景 3,000万ダウンロードを突破した現在も右肩上がりで成長を遂げています。 この急成長を支えるためには、エンジニアやクリエイターの採用をさらに加速させ、事業のスピードと質を両立していくことが欠かせません。 そのため、今後の採用戦略の設計から実行までを担い、事業成長の中心を担う人材を採用する採用担当を募集しています。 【お任

仕事内容【正社員】人事スタッフ募集！地域医療を支える医療法人で経験活かしませんか！駅チカ/福利厚生充実 ・ 採用 ホームページやハローワーク、その他求人媒体への掲出と応募者の管理、採用に関する試験や適性検査などや面接の手配や給与額の確認 ・ 職員研修 対象者の確認、準備、講師や教材等の手配、当日の対応、終了後の確認と記録等 ・ SNS の運用 写真・動画撮影、アプリによる画像・動画編集、アップ、ダッシュボードの確認等 東京都東大和市にある「東大和病院」は、地域唯一の急性期病院として、年間5,000件以上の救急搬送を受け入れるなど、公益性の高い医療を提供しています。 同じく武蔵村山市にある「武蔵村山

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記要件に該当される方 - 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） - 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） - 3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 - スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 - 採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 - 課題抽出～改善・改良提案、運用構築 【職種名】 人事責任者候補｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集 【仕事内容】 【業務内容】 ■主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬

仕事内容★事務スタッフ募集★ お仕事内容は一般的な経理・事務のお仕事になります。丁寧なサポートがあるので安心して働けます！ 週休2日制で土日休みなので自分の時間もしっかり確保できます。経験のある方大歓迎です☆ 【職種】 [正]経理・簿記、総務・法務・人事・採用、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【経理・労務事務スタッフ募集】 ▼具体的には ・伝票の作成および処理 ・決算業務のサポート ・税務関連

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント★福利厚生制度が充実/年間休日125日以上 ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 東京事務所では公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士をはじめとした色々なコンサルタントがクライアントの対応をしています。 所属いただく人事労務事業部は約3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上の方 ■Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルのある方 ■英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験）のある方 【職種名】 人事＜ポジションサーチ＞ 【仕事内容】 ■本社の人事業務をご担当いただきます。 ※同社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験をお持ちの方（制度関連、採用、教育など）（3年以上） ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事労務【総合住宅メーカー / 年間休日120日】 【仕事内容】 大手化学工業グループ会社のハウスメーカーに人事業務を中心に担当いただきます。従業

仕事内容・人事 ・総務 ・社内の間接業務 教育実習や現場実習を経て十分に取り扱い製品を理解してもらっ てから業務に就いていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容★正社員！賞与年２回！基本１８時退社！人事採用業務！ ◆交通費２５，０００円まで支給！基本土日祝お休み！制服があるので身支度ラクチン！同業務の方がいるので安心！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ４月スタート！≫調剤薬局≪人気の職業紹介のお仕事！駅近なので通勤に便利です！【正社員で就業開始】人事採用業務全般、新卒・キャリア採用業務全般、組織配置の企画、 評価制度の企画・改善、育成・能力開発・研修の企画・提案、制度・環境の改善や整備などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（3年以上） 給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 労働基準法および関連法令の知識 [歓迎] マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験） 社会保険労務士の資格保持者 ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 多様なバックグラウンドを 持つ従業員のサポート経験（障害者雇用など） 主体的に自立自走できる方 組織の成長を支える意欲がある方 問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 細かい業務にも丁寧に取り組める方 周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 変化の多い環境でも前向きに対応できる方 【職種名】 人事労務（マネージャー候補） 【仕事内容

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容下記業務をお任せします！ ・給与、賞与計算、年末調整、勤怠管理、 社会保険手続きなどの労務関連業務 ・採用、人材育成業務、制度の管理、 就業規則等の管理などの人事関連業務全般 ※経験や適性に応じて業務をご担当いただきます！ 未経験の方もOK！ 先輩社員がマンツーマンでイチから教えます！ 質問がしやすい環境なので安心してください◎