介護 - 静岡県牧之原市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：訪問介護依頼の時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所スケジュール表による （施設の休業日は１２月３０日～１月３日、その他は年中無休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご契約のお客様のご自宅（要介護者）へ訪問して、身体介護及び 生活介護を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・買い物・病院への介助などの生活介護 ・訪問に使用する車は、自己所有車を使用していただきます。 ＊一回移動毎に１００円～２００円支給（牧之原市内） ＊任意保険加入必須です ※研修や資格取得支援など福利厚生が充実しているので、 安心して働ける職場です。 ※応募前の職場見学・体験可能です。お気軽にお問い合せください 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：7時45分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間３：7時45分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 希望を伺います ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスにおける介護業務を担当していただきます。 デイサービス利用者の入浴、排せつ、食事、レクレーション等の 介助、支援、サービスを行います。 利用者の送迎については要相談。 ※研修や資格取得支援など福利厚生が充実しているので、 安心して働ける職場です。 ※応募前の職場見学、職場体験可能です。 お気軽にお問い合せください。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時30分 就業時間２：8時15分〜13時15分又は8時15分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 ※休憩時間は就業時間により異なります ※３６協定あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスセンター真菜にて介護業務を担当していただきます。 ・送迎、入浴、食事、排泄等の各介助 ・レクリエーション活動、外出支援 ・送迎や外出時の運転など ※定員３５名の施設です。ご利用者の「やりたい」を「実現」 できる取り組みをしています。また、職員の趣味を活かした 活動などを行っています。 ※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも 安心してご応募ください ※施設見学随時可能です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 希望曜日を伺います ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム牧之原波津の家にて、施設利用者様の日常介助を 担当していただきます。施設利用者様１８名の施設です。 ・散歩の付き添い（施設の近所を回る） ・入浴の介助（衣類の着脱の介助・見守り） ・排泄の介助（おむつ交換やトイレの付き添い） ・食事の介助（１日３回の調理と配膳及び片付け） ・買い物、受診の付き添い 等 【変更範囲：変更なし】 ※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも 安心してご応募ください。 ★施設見学随時可能です。お気軽にお問合せください。

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間の7時間程度（休憩60分） ※就業時間について相談可 勤務／週4日程度 ※勤務日数応相談

仕事内容特別養護老人ホーム介護職／非常勤／未経験者歓迎／資格取得支援有／安定性の高い法人規模です。 特別養護老人ホームにおける介護業務を担当していただきます。 ご利用者の方々の食事・入浴・排泄などの介助を行います。 ＊「介護用リフト」や座ったまま移乗ができる「スライディングボード」、ベッドと車椅子間の移乗ができる「ラクラックス」等を積極的に取り入れ、『持ち上げない介護』を実現しています。 ＊見守りセンサー（立ち上がり・起き上がりなど）の導入による業務効率化を推進。職員間の連携は、インカムでスムーズです。 ＊充実の研修制度で、資格取得等のスキルアップを支援します。 ＊応募前の職場見学可能です。お気軽

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務を担当していただきます。 入居者の方々の食事・入浴・排泄などの介助を行います。 ＊「介護用リフト」や座ったまま移乗ができる「スライディング ボード」、ベッドと車椅子間の移乗ができる「ラクラックス」等 を積極的に取り入れ、『持ち上げない介護』を実現しています。 ＊見守りセンサー（立ち上がり・起き上がりなど）の導入による 業務効率化を推進。職員間の連携は、インカムでスムーズです。 ＊充実の研修制度で、資格取得等のスキルアップを支援します。 ＊応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可。 就業時間６時間を超えた場合、休憩６０分。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・利用者の食事、入浴などの介助 ・利用者の通院時付き添い ・日勤３名 夜勤１名 体制 利用者９名 まずは簡単な生活支援の業務から行っていただき、ベテラン職員の 指導により介助などの業務を少しずつ覚えていただきますので、未 経験でも安心して働けます。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間[1]07:00〜15:00（実働: 5時間〜7時間） [2]09:00〜17:00（実働: 5時間〜7時間） [3]11:00〜19:00（実働: 5時間〜7時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 シフト制 ①07:00～15:00 ②09:00～17:00 ③11:00～19:00 ④08:00～16:00 1日5時間〜、週3日〜勤務可能 残業なし、休憩時間は法定通り

仕事内容特養介護員 夜勤なし 無資格でも時給1200円〜 未経験・ブランクOK｜週3日〜勤務可◎希望シフトもご相談ください 家庭と両立できる特養の介護職（パート） ■おすすめポイント■ ・無資格・未経験OK（経験者・有資格者は優遇） ・子育て世代応援（学校行事優先OK） ・年齢不問、健康で意欲のある方歓迎 ・応募前の職場見学OK（履歴書不要） ・介護福祉士資格取得支援あり（受講料全額補助） あなたのやさしさが、きっと誰かの大きな支えになります。 私たちと一緒に、心あたたまる介護をしませんか？ 【社会福祉法人賛育会】 社会福祉法人賛育会は1918年に創立した法人です。 創立から100年以上が経

勤務時間07時00分～20時00分の時間の間の7時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容介護福祉士の資格取得支援 受験に必要な実務者研修の受講費用の支援や、国家試験対策のための参考書プレゼント、先輩職員による勉強会などを開催して、介護福祉士の取得を推進。 各施設で、就職時の教育やOJTによる実務教育システムがあるので安心。 介護リフトの積極的活用 持ち上げない介護を推進しています。 スライディングボード等の道具を利用、各ユニットやフロアにリフトを設置。 安全なケアの提供と職員の腰痛予防のため、（業務中の予防対策として、腰痛ベルトの支給、または購入費用の一部を援助）介護リフトを全施設で導入し、積極的に活用。 所定労働時間 暮らしを大切に働く。そんな環境づくりをしています。 賛育会の

勤務時間下記いずれかで応相談 ※下記時間帯以外でも始業終業時間の相談可 1）8：30～16：30 2）8：30～17：00 【6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り】 週所定労働日数 3日～5日程度

仕事内容デイサービスでの介護業務 ・入浴介助、清拭 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社有車使用）など

勤務時間07時00分～18時00分の時間の間の7時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容介護福祉士の資格取得支援 受験に必要な実務者研修の受講費用の支援や、国家試験対策のための参考書プレゼント、先輩職員による勉強会などを開催して、介護福祉士の取得を推進。 各施設で、就職時の教育やOJTによる実務教育システムがあるので安心。 介護リフトの積極的活用 持ち上げない介護を推進しています。 スライディングボード等の道具を利用、各ユニットやフロアにリフトを設置。 安全なケアの提供と職員の腰痛予防のため、（業務中の予防対策として、腰痛ベルトの支給、または購入費用の一部を援助）介護リフトを全施設で導入し、積極的に活用。 所定労働時間 暮らしを大切に働く。そんな環境づくりをしています。 賛育会の