パーソルキャリア株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

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パブ/ナイトワーク/飲食店・接客/クラウドエンジニアオープンポション/パーソルG/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可/サーバ・ネットワークエンジニア/東京都/正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも満たす方】 ・インフラエンジニアとして設計、構築、テストまでの経験 ・クラウドのシステム運用、保守経験(AWS/Azure等) 【職種名】 クラウドエンジニアオープンポション◆パーソルG/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可 【仕事内容】 パブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務。AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐にわたります。 ■具体的な業務例 ・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用 (Ama

パブ/ナイトワーク/飲食店・接客/クラウドPM/パーソルGのITセグメント中核企業/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可/サーバ・ネットワークエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも満たす方】 ・Linuxサーバーの設計/構築/運用経験 ・クラウドに関する何かしらのご経験(資格取得のみでも可) ・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 クラウドPM◆パーソルGのITセグメント中核企業/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可 【仕事内容】 PMとして、パブリッククラウド(AWS、Azure)を使用した設計/構築/運用業務をリードしていただきます。 AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレミス環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザーのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐にわたります。 【魅力

パブ/ナイトワーク/飲食店・接客/クラウドエンジニア/パーソルGのITセグメント中核企業/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可/サーバ・ネットワークエンジニア/東京都/正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも満たす方】 ・インフラエンジニアとして設計、構築、テストまでの経験 ・クラウドのシステム運用、保守経験(AWS/Azure等) 【職種名】 クラウドエンジニア◆パーソルGのITセグメント中核企業/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可 【仕事内容】 AWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。 顧客のクラウドネイティブなシステムにおけるITプラットフォーム構築の経験スキルを磨いていくことができます。 ■具体的な業務例 ・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用 (Amazon EC2,

飲食店/デリバリー/セキュリティアーキテクト/設計構築運用/東証プライム上場パーソルG/理想のキャリアを実現/ITコンサルタント/東京都/正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラの運用2次、設計・構築経験3年以上 【職種名】 セキュリティアーキテクト(設計構築運用)/東証プライム上場パーソルG◆理想のキャリアを実現 【仕事内容】 セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を行っていただきます。 ■具体的な業務例 ・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入 ・セキュリティ製品のデリバリー及びインテグレーション(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等の導入) ・プリセールス・要件定義・提案 ■PJ例 ・Splunk(マシンデータ分析/アメリカ) ・国内最大規模のS

パブ/ナイトワーク/飲食店・接客/クラウドPL/パーソルGのITセグメント中核企業/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可/サーバ・ネットワークエンジニア/東京都/正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも満たす方】 ・Linuxサーバーの設計/構築/運用経験 ・クラウドに関する何かしらのご経験(資格取得のみでも可) ・リーダー以上の経験 【職種名】 クラウドPL◆パーソルGのITセグメント中核企業/理想のキャリアを実現/中抜け・副業可 【仕事内容】 PLとして、パブリッククラウド(AWS、Azure)を使用した設計/構築/運用業務をリードしていただきます。 AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレミス環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザーのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐にわたります。 【魅力】 ・キャ

化粧品・コスメ/販売員/販売接客/開発エンジニア/Python/パーソルグループの中核を担う/理想のキャリアを実現/残業15h/副業可/SE(Web・オープン系)/東京都/正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 都庁前駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] Pythonでの開発経験 【職種名】 開発エンジニア/Python◆パーソルグループの中核を担う/理想のキャリアを実現/残業15h/副業可 【仕事内容】 システム開発エンジニアとして要件定義/設計/実装/テストなどを行っていただきます。 事業会社、SIer、通信キャリア等、様々な業態で経験を積んでいただけます。 入社後に改めてキャリア面談を行い、今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し、配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキ

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