ダイニング - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容7月池袋に新業態カフェがOPEN！新店舗 オープニングスタッフ＆既存店強化メンバー 大募集！休日＆充実の福利厚生も魅力★ 新たなブランドを続々を生み出す、ライフスタイルカンパニー。 7月池袋に新業態「JOURNAL STANDARD CAFE」がオープン！ 「ライフスタイルカンパニー」として多角的な事業を展開し、グループ全体の国内店舗数は約450店舗、飲食店舗数は100店舗を超えるベイクルーズグループ。国内だけでなく、海外にも多数展開し、新業態・新店舗出店も続々と進めています。「店長やマネージャーを目指したい」「将来、自分のお店を開きたい」「幅広い飲食業態に興味がある」そんな希望に応えるブラ

仕事内容イタリアン（ピザ）ダイニングバー【低単価から高単価まで幅広い業態での勤務が可能な求人！】 接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など ▼担当者コメント StyLeは仕事とプライベートの境目をなくし、楽しく働ける環境を提供しています。挑戦を推奨し、成長できる職場であり続けることを目指しています。

仕事内容イタリアン（ピザ）ダイニングバー【低単価から高単価まで幅広い業態での勤務が可能な求人！】 接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など 調理・仕入れ・仕込み・新メニュー考案・スタッフ管理業務など ▼担当者コメント StyLeは仕事とプライベートの境目をなくし、楽しく働ける環境を提供。自分のために挑戦し成長できる職場で、仕事の価値観に変化をもたらすことを目指しています。

仕事内容東証スタンダード上場企業のグループ企業！企業基盤が安定しているからこそできる攻めの経営で正社員スタッフ増員中！ 【株式会社一家ダイニングプロジェクトとは？】 当社は「日本一のおもてなし集団」を目指しています。会社の1番の強みは「人」であり、働くスタッフを「家族」と捉え、関わる全ての人の幸せを考えた会社づくりに努めています。 【博多劇場とはどんなお店？】 博多の熱狂的な「屋台」の活気を再現した、高エネルギーな劇場型酒場です。料理だけでなく「空間と時間」を提供するプロとして、接客のエンターテイメント性を極められます。スピード感とチームワークが命の環境で、ダイナミックな店舗運営スキルを学べます。

仕事内容ホールスタッフホールスタッフ／立ち寿司横丁 中野／気軽に本格江戸前寿司／月8休み／待遇充実／昇給実績90 ◤ココがPOINT ◢ 月8日休み／休暇充実 昇給年2回（実績90%！） 独立支援／キャリアアップ 手当・待遇充実の上場企業 仕事内容 ホールでのお客様対応全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ＊お客様対応全般 ＊開店・閉店準備 ＊店内美化、清掃 など まずは、基本的な業務からスタートし、仕事になれていただきます。 経験や能力に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 楽しく働きながら、技を磨き、活躍の場を広げてください！ 立ち寿司横丁 中野サンモール 中

仕事内容とんかつさぼてんの接客リーダー／深夜勤務なしでボーナス50万円支給／転勤なしで地元で働ける 株式会社グリーンハウスフーズ レストラン事業部 和食,日本料理・懐石料理,肉料理 昭和41年創業の超安定企業！ みんな知ってるあの『とんかつ新宿さぼてん』を経営！ ＼≪新着≫激レア求人 ／ 安定企業のエリア限定社員✧ 深夜勤務なし 7日以上の連勤なし 休日出勤原則なし 最短1年程度で店長になることも可能！ 独自の手厚い研修「さぼてんアカデミー」あり！ ｜店長の基礎をしっかり1年間学べる！ ゼロから学校みたいに教えてもらえる！ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 気づけ

仕事内容・待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ 今なら入社祝金40万円！ ………………………………… 年間休日120日 ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 完全週休2日で働きたい方に ………………………………… 休み多くても昇格できる ………………………………… 20代で店長になった方も ………………………………… 髪色・ネイル自由 ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 「飲食の仕

仕事内容【タイトル】 プレザングラン中野鷺宮 理学療法士（有料老人ホーム） 【仕事内容】 有料老人ホームにおける入居者様の個別機能訓練の評価プログラム立案及び実施をしていただきます。また施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするためのリーダー役割も担っていただきます。施設内でスタッフ向けの勉強会を開催も行います。 【事業所名】 プレザングラン中野鷺宮 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 東京都 中野区 上鷺宮二丁目21番36号 【アクセス】 西武池袋線「富士見台駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 9時

仕事内容株式会社第一興商 カラオケで知られる大企業の【事務】★実働7h★原則土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【支店を支える事務・経理業務をお任せ／伝票処理や商品管理、営業支援など】充実のサポート体制◎明るい社風の中ジョブローテーションでスキルアップ支店を支えるバックオフィス業務全般を担当します。 ◆売上・入金等の伝票処理、経理業務 ◆カラオケ機器の出庫・在庫管理 ◆契約書確認・請求書の作成 ◆営業支援、電話・メール対応 など ◆Point ◎繁忙期でも残業ほぼなし ◎半期に一度面談あり

仕事内容焼肉牛角の接客／月給32万円スタートで年収700万円以上も可能／豊富な手当で稼ぎ安心 株式会社レインズインターナショナル 焼肉,居酒屋,肉料理 新着×激レア求人 東証プライム上場企業のグループ企業 安定した基盤があるから、 キャリアもお休みも、 どっちも妥協しない働き方ができる ＼オンライン面接対応・正社員募集★／ ✦店長経験者は、初めから店長職採用も！ ✦店長年収：年収540万円以上 ｜エリマネ昇格で【年収770万円】に！ ✦激レア 年間休日121日 ｜土日休みや5連休なども相談OK◉ ✦資格取得で給料アップ！ ｜対象資格“70種類以上”もあります♪ ✦コロワ

仕事内容【有休年間取得平均8日！】月給35万〜45万円！前職給与考慮制度あり！スタッフ同士の仲が良く、仕事もプライベートも大切にできる環境です！ ◆ Pick up ◆ 月給35万円〜スタート！前職給与を最大限考慮！ 月8日休み＋有給平均8日取得（年間休日100日）でプライベートも充実 ​ スタッフの約40％が未経験スタート！未経験でも安心して働けるサポート体制 平均勤続年数10年以上、定着率の高い職場 20代で店長昇格の実績あり！ 早期キャリアアップ可能 独立実績あり！ 経営者から直接ノウハウを学べる環境 旬の鮮魚や季節の食材を扱うお店！ 魚の扱いや目利きのスキルが身につ

仕事内容株式会社NSグループ 働き方を選べる【総合職】独自ホテルを多数展開*入社祝い金20万 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 接客やサービスの企画などの運営業務をお任せ。★OJT＋手厚いサポートで安心★年休129日も可能！お休みたっぷり？もっと稼ぎたい？→理想の働き方へ！◆受付(フロント)対応 ◆コンシェルジュ業務 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆プラン・販促企画の提案 ◆館内清掃・お部屋の準備 ◆その他、事務業務 など ＼「AIコンシェルジュ」を導入！／ AIによるチャット方式で、お客さまからの

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★Hot Pepper Beauty・じゃらんなどをサポート♪【事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【好きなメディアを手がける側になれる♪】リクルートグループ発行の人気メディアで、資料作成やデータ入力など、未経験向けの事務をお任せします♪未経験でも安心のかんたんなお仕事からスタート♪ ◆データ入力 ◆資料の作成 ◆電話・メール対応 ◆提案書、見積書、納品書などの作成 ◆カタログや書類などの送付 など ★20代女性を中心に、異業種・異業種から転職した

仕事内容法人営業／法人営業／カラオケDAMを扱える／エルダーやコインパーキングなどジャンル多数 営業職として以下の3ついずれかをお任せします。 1）介護予防・生活総合機能改善機器（DKエルダーシステム）を主とした法人先営業 2）コインパーキング運営用地開拓 3）通信カラオケ（DAM）販売・リースのルートセールス ■業務用カラオケ事業（DAM）／カラオケのリーディングカンパニーとして先進で高品質のエンターテインメントを発信します。 ■カラオケ・飲食店舗事業／エンターテインメントを指向し、過ごす楽しさを満喫できる満足度の高いスペースとサービスを提供します。 ■Web配信事業／携帯電話やPC向けウェブ

仕事内容管理者／資格必須／プレザングラン 中野鷺宮／有料老人ホーム／「正社員」管理者／575 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容管理者候補／資格必須／プレザングラン 中野鷺宮／有料老人ホーム／「正社員」管理者候補／575 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容介護職／資格必須／プレザングラン 中野鷺宮／有料老人ホーム／「正社員」介護職／夜勤専従／575 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容計画作成担当者／資格必須／たのしい家 中野南台／グループホーム／「正社員」計画作成担当者／68 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容計画作成担当者／資格必須／たのしい家 中野江古田／グループホーム／「正社員」計画作成担当者／387 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容計画作成担当者／資格必須／プレザングラン 中野鷺宮／有料老人ホーム／「正社員」計画作成担当者／575 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互い