施設管理 - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

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仙台/所長クラス/オフィス・商業施設の設備維持管理~NTTGの安定基盤/残業20h/土日祝休み

株式会社NTTファシリティーズ

  • 仙台市若林区

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社NTTファシリティーズ 【仙台/所長クラス】オフィス・商業施設の設備維持管理~NTTGの安定基盤/残業20h/土日祝休み 【仕事内容】 【仙台/所長クラス】オフィス・商業施設の設備維持管理~NTTGの安定基盤/残業20h/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【原則夜勤なし◇資格取得支援あり/残業20h・年休121日・土日祝休/充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す/エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容:各種施設の設備管理業務を各案件の所長クラスの立ち位置で行っていただきます。ご担当いただく案件は、オフィス・商業ビ

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管理者兼児発管/多機能型施設/年休120日/週休2日制/研修制度充実/産休・育休取得実績あり/身体を動かす多彩な活動で/将来への成長を支援/月給32万円~/正社員/資格必須

杜のつぐみ療育園荒井園/株式会社プリサート

  • 仙台市若林区 荒井東 / 荒井駅 徒歩7分

  • 月給32万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画作成、修正 ・アセスメント ・モニタリング ・保護者への相談支援 ・関係機関との連携 ・指導員の育成、助言 ・送迎業務 ・問合せ、見学対応 ・利用契約業務 ・請求業務 ・従業員の労務管理 ・事業所の収支管理 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職

かんたん応募登録エントリー

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/年休120日/週休2日制/産休・育休取得実績あり/身体を動かす多彩な活動で/将来への成長を支援/月給32万円~/正社員/資格必須

杜のつぐみ療育園荒井園/株式会社プリサート

  • 仙台市若林区 荒井東 / 荒井駅 徒歩7分

  • 月給32万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・児童発達管理者業務 ・施設管理業務(シフト作成、請求業務等) ・個別支援計画作成 ・保護者からの相談対応 ・直接支援 など ※法人内の他施設(杜のつぐみ療育園新田東園、杜のつぐみ療育園四郎丸園)に異動をお願いする場合があります。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは

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