モニタリング - 福島県 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:15（休憩60分）

仕事内容人と人とのつながりを大切にする「サービス付き高齢者向け住宅 御宿ぶどうや」で主任ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪基本給≫ 205,000〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:30,000円 処遇改善手当:5,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 泉駅から2.2km 湯本駅から7.3km 植田駅から7.4km ◆勤務時間 ①

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・学習指導、運動療育 ・モニタリングや活動記録などの作成 ・その他、付随する作業全般 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お弁当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 13:30～ 帰宅（送迎や保護者の方のお迎えで帰宅） ・放課後等デイサービス 14:30～ 開所・お迎え 14:40～ 個別支援・療育等 16:00～ おやつ 16:30～ 集団活動 17:00～ 帰りの会・帰宅準備

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす

仕事内容未経験でも安心！充実したサポート体制でキャリアを磨くケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給163,500〜360,000円 ≪基本給≫ 160,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:2,500〜40,000円 基本技能手当:1,000〜60,000円 私有車賃貸借手当:450円（訪問業務時/日） ≪賞与≫ 年2回合計2.75ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜3,000円 （月あたり） ◆資格

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容パワーネクスト株式会社 【地域密着型／在宅勤務】電力プランの導入営業◆継続インセンティブ有／直行直帰／完全週休2日制・土日祝 【仕事内容】 【地域密着型／在宅勤務】電力プランの導入営業◆継続インセンティブ有／直行直帰／完全週休2日制・土日祝 【具体的な仕事内容】 ～出来る限り残業しない社風・フルリモート／創業2020年のベンチャー企業／お打ち合わせでの新規顧客獲得営業～ ■募集背景 当社は電力などエネルギーのマネジメント代行事業を主業務として2020年に創業いたしました。 この度小売電気事業者としてBtoC商流の新たな事業として新サービスをリリースしたため、新規顧客獲得の営業をご担当い

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者 新規立ち上げとなる、就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務となります。 主な業務内容は以下の通りです。 ・利用者のアセスメント（課題・特性・希望などの把握） ・個別支援計画書の作成およびモニタリング ・支援スタッフへの指導・助言、チームミーティングの運営 ・利用者・家族・関係機関（相談支援事業所、市町村等）との連携・調整 ・サービス品質の向上・運営改善に関する業務 ・利用者の作業支援や日常活動への一部参加 利用者一人ひとりの「働く力」を引き出し、安定した日常と社会参加を支えるお仕事です。スタッフと協力しながら、温かい雰囲気の事業所づくりを一緒

勤務時間【勤務時間】 ①06:00~14:15 ②14:00~22:15 ③22:00~06:15 ※配属後、習熟期間は特例シフト（08:15~17:00、5勤2休土日休み）になります ※初日のみ入職教育の為、9:00～になります 【備考】 勤務：3交替 休憩：1回 計45分 休日：シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日101日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生（里山、里海）プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源（森林、海洋生物）クレジットに係る業務経験（プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか／調査のみは不可）、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇 【必須資格】技術士補（又は技術士第１次試験合格） 【優遇資格】技術士（建設部門・環境部門・森林部門・農業部門・水産部門）・生物分類

仕事内容当施設で、理学療法士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・運動療育や機能訓練指導 ・特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント ・モニタリングや活動記録などの作成 ・その他、付随する作業全般 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お弁当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 13:30～ 帰宅（送迎や保護者の方のお迎えで帰宅） ・放課後等デイサービス 14:30～ 開所・お迎え 14:40～ 個別支援・療育等 16:00～ おやつ 1

仕事内容正社員のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 やながわ希望の森公園前駅から0.9km 梁川駅から2km 富野駅から2.1km ◆勤務

勤務時間（ 1 ） 8:00-16:10 （実働7時間00分・休憩70分） （ 2 ） 16:00-0:10 （実働7時間00分・休憩70分） （ 3 ） 0:00-8:10 （実働7時間00分・休憩70分） ※小休憩：15分程度の休憩（2回）あり

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 放射線管理担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・サーベイ、測定、記録作成（身体、車、空間） ・周辺地域の測定、リサイクル施設等のサーベイ業務 ・双葉郡内の警戒区域内の空間線量のモニタリング ・安全教育資料や実務的な業務サポートの企画・実施 ・各種資料作成 ・社内の資格取得に向けた指導 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：50477

仕事内容一緒に心温まるケアを提供する『デイサービス 和奏』で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜315,000円 ≪基本給≫ 230,000〜315,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 内郷駅から2.5km 赤井駅から2.6km いわき駅

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 ※残業ほぼなし

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・学習指導、運動療育 ・モニタリングや活動記録などの作成 ・その他、付随する作業全般 ・送迎業務（社有車使用）など ＜1日の流れ（例）※平日の場合＞ ・児童発達支援 9:30～ 開所・お迎え 9:40～ 療育活動・グループ活動・自由活動 12:00～ 昼食準備・昼食（お弁当持参） 13:00～ 帰りの会・帰宅準備 13:30～ 帰宅（送迎や保護者の方のお迎えで帰宅） ・放課後等デイサービス 14:30～ 開所・お迎え 14:40～ 個別支援・療育等 16:00～ おやつ 16:30～ 集団活動 17:00～ 帰りの会・帰宅準備