福島県のユニットリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(17,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

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勤務時間7時～20時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《週1～OK＊定年65歳＆再雇用70歳まで＊残業なし》ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されている特養です！ ■アドバイザーからの一言 2006年、社会福祉法人湖星会が最初に開設した施設「特別養護老人ホーム みどりの郷」にてパートの看護師さんを募集しています。ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されており、全国から年間100名を超える受講生がユニットケアを学びに当施設を訪れております。残業がないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！定年65歳までと長めの設定で、腰を据えた勤務が叶います！再雇用制度があり、セカンドキャリ

仕事内容＼正社員デビュー歓迎！フリーター・アルバイト経験しかなくてもOK／ 地方から関東へ、住まいも仕事もまとめてリスタート！ 未経験からキャリアアップが目指せる【受電問い合わせ対応スタッフ】大募集です☆ 「正社員経験がない」ことは、ハンデじゃありません◎ 「履歴書に自信がない」 「フリーターが長くて、今さら正社員は無理かも」 「上京したいけど、仕事も住むところも不安」 そんな方のためにこの仕事は、“上京前提 × 未経験前提 × 正社員デビュー前提”で作られています。 実際に、先輩の多くが正社員未経験（フリーター／アルバイト／派遣など）からスタートして、今は安定した働き方を叶えています。 ～

仕事内容年間休日125日／安心の研修とフォロー体制／選考1回／ITエンジニア／未経験から大手メーカーで活躍／1807201 【仕事内容】 大手メーカーを中心とした各種プロジェクトにて、アプリ・システム開発、フロントエンド開発、ITインフラ、ヘルプデスクなど、あなたのスキルや志向に合わせたエンジニア業務をお任せします 業界最大級の取引実績があり、日本を代表するような優良企業の開発現場で活躍できるチャンスです。配属後も、専任の担当者やユニットリーダーが定期的に現場をサポートするため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。異業種からキャリアチェンジした先輩たちも多数活躍しています。 入社後のステップ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せるITヘルプデスク募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間休

仕事内容特別養護老人ホームはなまる共和国・地域密着型特別養護老人ホームはなまるファミリアにてユニット運営を支えるサブリーダー候補として勤務していただきます（変更の範囲：法人内すべての業務） 【主な仕事内容】 ○介護業務全般 ○サブリーダー業務（ユニットのオペレーション） ・当日の状況確認・役割分担 ・出勤日の急な欠員発生時の業務再配分/他ユニットへの応援要請 ・事故・トラブルの初動対応 ・ユニットレク・ユニット会議等の運営補助 ・新人職員の教育・育成 ○会議・委員会への参加（適性・希望を踏まえて決定） 【職員体制】 1ユニットあたりフルタイム6～7名+パート1～2名+担当看護師1名のチー

仕事内容愛の家グループホーム福島飯坂でのユニットリーダー(正社員)のお仕事です。 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【主な業務】 ・【介護業務】ご入居者の日常生活のサポート ・【チームのまとめ役】スタッフへの指導・育成、業務の役割分担 ・【ケアの質の向上】ケアプランに沿った支援の実践と振り返り ・【連携】管理者やご家族との情報共有

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”一般事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。 2.

勤務時間7時～20時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 週1～OK★残業なし★定年65歳＆再雇用70歳まで★ユニットリーダー研修実地研修施設認定あり★キャリアアップも後押しされている特養★ ■アドバイザーからの一言 2006年、社会福祉法人湖星会が最初に開設した施設「特別養護老人ホーム みどりの郷」にてパートの看護師さんを募集しています。教育体制も整っている為、未経験やブランクのある方でも安心して働ける環境ですよ♪勤務日数は週1日以上からOK！無理なくご勤務いただけます♪准看護師の方で看護師を目指す方を支援する為、「看護専修学校通信制課程学生奨学金貸付制度」あり！キャリアアップも後押ししてくださいます♪定年65歳までと

仕事内容＼正社員デビュー歓迎！フリーター・アルバイト経験しかなくてもOK／ 地方から関東へ、住まいも仕事もまとめてリスタート！ 未経験からキャリアアップが目指せる【一般事務スタッフ】大募集です☆ 「正社員経験がない」ことは、ハンデじゃありません◎ 「履歴書に自信がない」 「フリーターが長くて、今さら正社員は無理かも」 「上京したいけど、仕事も住むところも不安」 そんな方のためにこの仕事は、“上京前提 × 未経験前提 × 正社員デビュー前提”で作られています。 実際に、先輩の多くが正社員未経験（フリーター／アルバイト／派遣など）からスタートして、今は安定した働き方を叶えています。 ～～【POI

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

仕事内容「東京で働いてみたい」 「一人暮らしもしてみたい」 「でも、何の仕事をするかは決めきれていない」 この3つ、どれか1つでも当てはまるなら この求人は“今のあなたにピッタリ”です！ Q. 上京したいけど生活が不安… A. 引っ越しサポートがあります！ 更に、 残業少なめ（月10時間程度） 年間休日125日 オフィスカジュアルOK 仕事も生活も、 無理なく続けられる環境を整えています◎ Q. この仕事、どんな人向け？ A. キャリアに迷っている人向けです。 「やりたいことがまだ決まっていない」 「正社員経験が浅い／自信がない」 「地方から関東でリスタートしたい」 そんな状