商業施設 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

正社員
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オフィスビル/複合商業施設/ホテルのビルメンテナンス業務

株式会社ジョブズコンストラクション

  • 朝霞市 / 東京駅 徒歩1分

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容応募資格は「やってみたい」だけでもOK。 安定の環境で、モノづくりの面白さを味わいませんか? 仕事内容: 【先輩社員がしっかりサポート!】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 <具体的には…> 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ・建設・設備の点検、調査、メンテナンス ・消防設備の保守点検 ・給排水設備の運転管理 ・冷暖房、電気の運転管理 など <プロジェクト例> ・

商業施設の設備管理/正社員/正社員/商業施設の施設管理/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/高待遇/残業少なめ/資格取得支援制度あり/資格手当あり/21633098

株式会社パルコスペースシステムズ

  • さいたま市浦和区 東高砂町

  • 年収437万円〜550万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 アミューズメント施設の設備管理業務を行って頂きます。 <具体的には> ・施設内の各種設備(電気・空調・給排水・防災)についての巡回・定期点検を実施 トラブル発生時の一次対応と業者の手配対応 ・各部門と連携して、テナント改廃に伴う改装工事に参画 (設備面での設置・撤去スケジュール作成や業者手配・見積もり等) ・点検・設備工事立ち会い、警備・清掃会社のマネジメント ・緊急時対応(災害発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など) ・店舗運営に必要な設備関連の届出や法令遵守取り組みの実施 【給与詳細】 ■月収:250,300円~300,900円 ※資格・経験を考慮して

かんたん応募登録エントリー

レジ運営(商業施設のスタッフオペレーション) 残業月20時間以内/社宅補助50%/えるぼし認定

株式会社ベルーフ

  • 埼玉県

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容大手百貨店や商業施設の食品売り場で、レジ部門を管理するお仕事です。レジスタッフが働きやすく、お客様がまた来たいと思える店舗を作って、店舗の売上拡大を支援しましょう。 【主な仕事内容】 ■スタッフのシフト作成・調整 ■スタッフの採用・育成 ■スタッフ配置の考案・調整 ■オペレーション・労働環境の改善 ※1店舗あたり2~6名の社員で、30~80名のスタッフを管理。 ※催事の企画・運営を担当する可能性もあります。 \ルールやサービスを創るのはあなた!/ 自分のアイデアや考えを活かして、自由度高くサービス内容や働く環境を改善できます。スタッフやお客様の声に耳を傾けて、笑顔が増えるレジフロアを作り

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