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管理職 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用(5ページ目)

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児童指導員/2024年2月開所予定!オープニングスタッフ児童指導員

株式会社ユトリ

  • 鹿児島市 田上 / 神田(交通局前)駅 徒歩約19分

  • 月給21万円〜25万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 育児サポートあり
  • オープニングスタッフ
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • マネージャー採用
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK

仕事内容<仕事内容> 2024年2月開所予定!オープニングスタッフ◎児童指導員 【2024年2月オープン予定】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設 オープニングスタッフ募集! 子どもたちが持つ個性や力を活かし、 自分の存在を大切に過ごしていけるよう、 個々に寄り添った支援を行っていきます 【具体的な業務内容】 〇 発達支援及び自立支援 〇 個人支援計画の作成補助、指導(支援)業務記録 〇 各種書類作成(社内PC、タブレット利用) 〇 利用者様の相談対応 〇 ご利用希望者への説明、見学対応 〇 学校、自宅等への送迎業務(社用車使用:AT車) ※新規開設:2~3月に研修を行います。 ※新規開設

人気エンゲージ

建設会社の管理事務職/未経験OK

ワイカンパニー株式会社

  • 鹿児島市

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 急募
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 土日休み
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • フリーター歓迎
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職歴不問

仕事内容<仕事内容> ◆未経験OK◆将来年収900万円目指せる建設会社の事務職【社宅・寮付き】 【業務内容】 ・メール、電話対応 ・進捗 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・請求書、申請書などの作成 ・関連会社との各種スケジュール調整 ・設計図の修正(現場からの指示を反映) ・その他事務所内業務対応 ー ◆【工程進行管理・品質、安全、コスト管理、写真撮影・日報作成に携わる管理事務のお仕事です!】 建設業界の楽しさは何よりモノづくりにあります。 モノができていく、繋がっていくやりがいは他では得られない 唯一無二の達成感です。 まずは写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現場の

エンゲージ

未経験から営業所長へ!月給37万5千円~年休122日!

株式会社ハンデックス

  • 鹿児島市 荒田 / 荒田八幡駅 徒歩約7分

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容■お仕事内容 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名~大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1~3ヶ月目:東京研修センタ

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