デイサービス ハローワーク - 京都府城陽市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜9時45分 就業時間２：15時45分〜17時15分又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可。両方も可 他に週１～２回程度ショートステイご利用者様の送迎が８：００～ ２０：００の間で１時間～１．５時間程度あります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他※日曜・祝日は休日となります。 ※１２月３１日、１、２、３日はお休みです。

仕事内容高齢者福祉施設（デイサービセンターひだまり）を利用 されている方々の車での「送迎業務」を担当頂きます。 ※朝と夕のいわゆる”中抜け勤務”となります。 ※車両はマイクロバス・乗用車になりますので、これらに 準じた運転免許証は必須となります。 ※日曜・祝日は休日となります。 ※１２月３１日、１、２、３日はお休みです。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容「リエゾン萌木の村」での下記の勤務をお願いします。 ◆認知症対応型通所介護事業所での介護◆ 認知症対応型通所介護とは、認知症の方を専門としたデイサービス です。登録２４名の方が家庭的な環境と地域住民との交流のもとで 、認知症の方々が通って生活を行うものです。在宅生活が継続でき るように関わっています。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時40分 就業時間に関する特記事項：※労働時間は週４０時間内で調整します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務表に定める通り

仕事内容「知的障害者デイサービスセンター あっぷ」 へ通われる障害者 の支援をして頂きます。 ■障害者の方の生活支援（入浴や食事介助等）及び作業補助 （日中活動） ■レクリエーションの企画・準備・実施 ■送迎の添乗業務など ※詳しくは当法人ホームページもご覧下さい。 業務の変更範囲：法人内の全ての業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による

仕事内容一般型通所介護３２名定員と認知症対応型通所介護１２名定員の２ つの事業を実施しています。 送迎・入浴介助・食事準備・レクリエーションの実施等が主な業務 です。 ※介護経験がなくても、勉強会やＯＪＴなど職員教育体制にも力を 入れて取り組んでいるので安心して働いていただける環境を整備し ています。人と触れ合うことが好きな方、一緒に働きませんか。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★ （変更の範囲）法人が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による

仕事内容一般型通所介護３２名定員と認知症対応型通所介護１２名定員の２ つの事業を実施しています。 送迎・入浴介助・食事準備・レクリエーションの実施等が主な業務 です。 ※介護経験がなくても、勉強会やＯＪＴなど職員教育体制にも力を 入れて取り組んでいるので安心して働いていただける環境を整備し ています。人と触れ合うことが好きな方、一緒に働きませんか。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスセンターにおいて、利用者様の介護業務を担当してい ただきます。 ■送迎 ■入浴介助、食事介助、トイレ介助、などが主な内容です。 ※当法人ホームページも併せてご覧ください 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※時間内で短時間の勤務可能 ※ 就業時間１：・２ともどちらも勤務できる方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表に定める通り

仕事内容■高齢者の方の介護全般（入浴や食事介助等）及びレクリエーショ ンの企画・実施（日中活動） ■送迎業務の際の添乗業務など ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間 応相談可 ※週２回以上から日数相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ※年末年始の１２月３１日～１月１、２、３日はお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高齢者福祉施設（デイサービスセンターひだまり）での介護業務 を担当していただきます。 お仕事内容は送迎専用スタッフの送迎補助業務にはじまり入浴、 体操および、昼食、おやつのご提供やレクリエーション等を担当 頂きます。 ※８：００～１８：００間でご希望の時間にあわせて 「一日４時間からＯＫ」です、ご相談ください。 ※年齢不問 ※無資格者ＯＫ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者福祉施設（デイサービスセンターひだまり）における介護業 務を担当していただきます。 ※「きょうと福祉人材育成認証制度」認証取得の事業所です ※育児と両立を応援／ブランク歓迎 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容「特別養護老人ホーム 梅林園」において、介助員のお仕事を担当 していただきます。 ■入所中利用者の外来受診、ショッピング等の際の送迎 ■デイサービス、ショートステイ利用者様の送迎 ■園内清掃、備品の点検・修理等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスセンターでの相談業務に従事して頂きます。 ■契約など各種手続き業務 ■利用者及びご家族の相談対応業務 ■利用者の送迎業務 ■レセプト業務 ■介護業務も一部あります 業務の変更範囲：変更なし ※当法人ホームページも併せてご覧ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の勤務となります。就業時間や就業日数については ご希望をお聞きして、相談の上決定させていただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始 ※勤務日は、他の職員とのシフトによる

仕事内容デイサービス利用者へのサービス提供及び介護業務等に従事いただ きます。 ※介護に関心があり、意欲のある方の応募をお待ちしております。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス （保育所等訪問支援事業における業務全般） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容放課後等デイサービスで、障がいのあるお子さんをお預かりするお 仕事です。先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので、未経 験の方もご安心ください。 利用者さんのニーズに対応し、子どもたちの将来へ向けた療育・支 援を行っていただきます。 ・子ども達の遊びや学びのサポート ・生活スキルの向上を目指した活動のサポート ・子ども達が安全・安心で自分らしく過ごせる居場所作り ・学校や自宅への送迎 チームで協力しながら子ども達をサポートし、様々な課題にも取り 組んでいます。シフトの相談も可能です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月８～１０日（日曜日・他シフト制） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ）、 ＰＡＲＣ（パルク）ウィルは関西を中心に展開している、重症心身 障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした 児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご家族 が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と したケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＊業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月８～１０日（日曜日・他シフト制） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス （保育所等訪問支援事業における業務全般） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ＊業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日を含む月９日（シフト制） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と したケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＰＡＲＣ（パルク）ウィルは関西を中心に展開している、重症心身 障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした 児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご家族 が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。 ＊業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日を含む月９日（シフト制） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ＰＡＲＣ（パルク）ウィルは関西を中心に展開している、重症心身 障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした 児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご家族 が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と したケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＊業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月８～１０日（日曜日・他シフト制） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般 重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と したケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ＰＡＲＣ（パルク）ウィルは関西を中心に展開している、重症心身 障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ＊業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日を含む月９日（シフト制） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎児童発達支援事業・放課後等デイサービスにおける 業務全般 ※研修期間を設けておりますので、未経験者の方も 安心してご応募ください。 ※業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり