ハローワーク 生活相談員 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容◆特別養護老人ホーム（短期入所生活介護含む）におけるご利用者 及びご家族の相談に応じるとともに、適切なサービスが提供される よう施設内サービスの調整、他機関との連携等をお願いいたします 。 ◆高齢者に寄り添い、生活を支えるやりがいのある仕事です。 ◆年間休日１２２日でオフも充実！ ◆応募前に見学にお越しください。事業所の雰囲気や様子を しっかり確認できます。 ◆段階を追って安心して働いていただけるよう、経験豊富な先輩職 員が丁寧に指導します。 変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有）

仕事内容特別養護老人ホーム又は併設ショートステイ又は併設デイサービスセンターに おいて、入居（利用）相談、家族や関係機関や地域との連絡調整、介護報酬請 求業務等。外出付添い援助や送迎援助もあります。【変更範囲：変更なし】

仕事内容２０２６年１１月、精華町光台に新規開設するリハビリ特化型デイ サービス（半日型・１日２部制・各定員２０名、将来３０名へ拡大 予定）の主任生活相談員として、立ち上げから運営の中核を担って いただきます。 【主な業務】相談対応、通所介護計画書の作成、契約・記録管理、 ケアマネジャーや地域包括支援センター・病院との連携窓口、地域 への広報活動、スタッフのシフト管理・育成、利用者の送迎 【変更範囲：会社業務の範囲】

仕事内容＊生活相談員業務 ＊介護、入浴介助、食事介助（昼食）、トイレ介助、 レクリェーション等 ＊送迎時の介助（可能な方には送迎車両の運転をお願いします） ※最期の時まで住み慣れた環境での生活を送っていただくための 在宅生活支援を事業内容としています。面接前の職場見学も 受け付けています。 ※初めての方も研修がありますのでお気軽にご応募ください ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容コミュニティソーシャルワーカー 地域福祉の推進、相談支援業務、ボランティアコーディネート デイサービスにおける生活相談員兼介護職員 デイサービスにおける生活相談員業務、介護業務、デイサービスの運営 ＊変更範囲：協議会の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・正月休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎月に数回勤務もＯＫ！Ｗワーク可。日数の相談は応じます。 男女ともに歓迎！シルバー世代も活躍できます！ 資格がない方はｅラーニングを受講していただきます。 《主な仕事内容》 ＊衣服の着脱のお手伝い（入浴は別スタッフが対応） ＊食事の見守り・声掛け ＊配膳下膳 等 ◆スポット的に働くことも可能なので、在職中の方も応募歓迎！ ◆平均的に２０～２５名のご利用があり、介護職員は３～４名対応 他に看護師、生活相談員、機能訓練士、事務、管理者もいます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・成年後見制度等を利用しているクライエントの自宅、施設、病院 等を訪問し、生活や心身の状況の確認、生活等の相談業務。 ・クライエントが利用されているサービス事業者やケアマネジャー 相談員等と連絡調整、ネットワーク作り等のソーシャルワーク 業務。 ・福祉全般の相談援助業務。 ・上記に関係する事務として、事務所内での書類整理・パソコン 入力等の事務、銀行での支払い諸手続き、官公庁等での各種申請 等の業務等があります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時45分〜10時15分又は6時45分〜15時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１０時１５分までの勤務は労働時間３時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ケアハウス（軽費老人ホーム）入居者様への食事の配膳、安否確認 入浴の準備、施設内の清掃等、間接的な生活支援。（直接的な介護 はありません） 業務を行いながら、入居者からの相談事を生活相談員（正職員）に 取り継いだり、ご本人の体調確認など、入居者様とお話をする機会 は日常的にあります。 【業務の変更範囲】：変更無し

仕事内容２０２６年８月に新規オープンのＢ型就労支援施設で、ご利用者様 へ軽作業（内職や清掃等）や生産活動のサポートをするお仕事です 。 【主な業務】 ・定員２０名のご利用者への日常生活に関する支援・相談 ・レクリエーションやイベントの企画 ・支援記録の作成 ・ご利用者の送迎・・・使用車種：軽自動車～７人乗り ・ご利用者のご家族や関係機関との連携 【業務変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝のみの勤務 週１回～可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容障害者グループホーム利用者の支援 ・勤務シフトの実行 ・個別支援計画に沿った支援 ・食事の提供、掃除、洗濯の援助 ・健康管理 バイタル測定、体重測定、服薬の援助確認 ・日常生活に必要な相談援助 ・サービス提供記録の記入、スタッフ間の共有 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム藤城の家で、生活相談員業務をお願いします。 ご利用者・ご家族からの相談対応、入退所に関する調整、 関係機関との連絡、介護職・看護職・ケアマネジャー等との 情報共有、サービス利用に関する調整や記録作成を行います。 特養は定員２０名の小規模な住まいです。 日勤帯中心の業務で、ご本人の思いを大切にしながら、 ご家族、職員、地域をつなぎ、 「普通の暮らし」を支える仕事です。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも配 慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝のみの勤務 週１回～可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも配 慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年１２月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】