ハローワーク 生活相談員 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・週３日と週４日の勤務を繰り返し交代で行う。 ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・消費生活相談の処理 ・消費者啓発に関する業務

仕事内容・施設の入退所の手続き（入所契約） ・サービスの利用開始や中止に関する業務・入所管理 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、医療機関等との連絡、調整業務 ・施設内における連絡、調整業務 ・介護職員のサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・利用者カンファレンスの開催、参加 【就職氷河期世代に正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・利用者様の生活全般の把握、介護計画書・モニタリング作成、担 当者会議への出席、契約業務、各関係機関への連絡調整など、現任 の生活相談員と分担して行っていただきます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームに併設のデイサービスでの就業です。

仕事内容デイサービスにおける生活相談員業務 車送迎がなく、残業も少ないので定時の勤務が可能です サービス付き高齢者向け住宅の利用者様のみのため、外部への営業 やノルマはありません ＊訪問介護事業所 サービス付き高齢者向け住宅７５室 厨房を併設

仕事内容・リハビリ型デイサービスを行う店舗においての利用者の リハビリトレーニングの補助、健康管理、送迎。 ・介護支援事務所（ケアマネージャー）への営業 急 募 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【従事すべき業務の内容の変更の範囲：なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が、午前から午後にかかる場合のみ６０分休憩有り。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は勤務表によります。

仕事内容成年後見制度等を利用している方の自宅、施設、病院等を訪問し、 生活や心身の状況の確認、生活全般に係る相談対応を行います。 また、利用されているサービス事業者や、ケアマネジャー、相談員 等と、クライエントに関わる体制作りや連絡調整等を行います。 関係する事務として、事務所内での書類整理・パソコン入力等の事 務、銀行での支払い諸手続き、官公庁等での各種申請等の業務等が あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人の生活相談員として次の業務を行う 高齢者（ご利用者）の生活全般における相談援助 変更の範囲：法人が定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：6時30分〜9時15分 就業時間３：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）６：３０～９：１５と１６：００～２１：００ （５）８：３０～１７：００ （６）２１：００～６：３０（夜間業務、休憩あり） ＊シフト制、宿直時は仮眠あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆グループホーム（障害者の共同生活援助施設）にて、生活 全般の支援・食事作り及び生活相談 ◆食事・入浴等、日常生活のお手伝いをする仕事です ◆月７～８回夜勤有り ◆就業場所の相談可 ＊シフト勤務できる方歓迎 勤務時間について相談も可能です 詳しくは面談時にて説明いたします

仕事内容◎法人内での生活相談員のお仕事です。 ＊ご利用者やご入所者、そのご家族等との相談調整。 ＊行政、医療機関等との連絡調整。 ＊送迎、外出等の際の自動車運転。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 ☆「京都モデル ワークライフバランス」認証事業所 ☆「きょうと福祉人材認証制度」認証事業所

仕事内容ケアハウス（軽費老人ホーム）での生活相談員業務全般 〇入居者の生活相談、家族への連絡調整 〇サービス事業所、医療機関等との連絡調整 ○入居・退居対応（申込、見学、入居・退居手続き対応） 〇食事の準備、見守り 〇記録、報告書等の作成（パソコン・タブレット） 〇外出の送迎（公用車使用） 〇その他、ケアハウスの運営に関する業務 ＊応募前の施設見学、個別説明歓迎です。お気軽にお問い合わせ 下さい。 【従事すべき業務の内容の変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容高齢者や病気で手や足に麻痺が残った方のために、専門的に開発 されたマシンを使った「リハビリ型フィットネスクラブ」にて、 ご利用者様及びケアマネージャー様と意思疎通を図りながら、 介護計画に基づき、リハビリを進めていく仕事をしませんか。 現役の医師も驚くような改善事例が多数あり、実際に車椅子の方 が歩けるようになるなど、改善事例を実現した時の感動は他では 味わえないものです。 ＊介護計画は専用ソフトを使用するので、ＰＣ初心者でも可能。 ＊エクセル程度のパソコンスキルがあれば尚可。 ＊完全週休２日制（土日）【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○障害のある人の作業支援 ○障害のある人の生活支援 （食事、トイレなど生活全般の介助、相談など） ○利用者の個別支援計画の作成 ○利用者個々のケース記録 ○上記の計画作成やケース記録、出欠記録などデータ入力 ○地域の障害者理解を促すための活動など ＊利用者の送迎をして頂く場合もあります。 【業務の変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容特養相談員業務。特養７０名（内ショートステイ２０名）の利用者 およびご家族の必要な相談に応じるとともに、適切なサービスが提 供されるよう施設内のサービスの調整、他職種との連携、外部機関 との連携が主な仕事です。 ご利用者様の送迎も行っていただきます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ （変更の範囲：法人が定める業務）

仕事内容特別養護老人ホームの相談業務 ＊特別養護老人ホーム（ショートステイ併設）の入退所手続き ＊サービス事業所との連携 ＊利用者管理及び待機者管理 ＊病院等受診対応 ＊介護報酬請求業務及び利用料管理 等 ＊ショートステイ・受診等の送迎（ワンボックスカー） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容・リハビリ型デイサービスを行う店舗においての利用者の リハビリトレーニングの補助、健康管理、送迎。 ・介護支援事務所（ケアマネージャー）への営業 【従事すべき業務内容の変更範囲：なし】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容施設の入退所の手続き・サービスの利用開始等に関する業務 ご利用者およびご家族に対する相談援助業務 ケアマネジャー、地域、関係機関との連絡・調整業務

仕事内容＊入退所業務 ＊入居者・家族との相談業務 ＊レクリエーションの企画・立案・実施 ＊入居者の受診の為の送迎 ※全個室、ユニットケア方式を導入 ※自然の多い施設で勤務いただけます ※相談員業務経験がある方歓迎 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

仕事内容特別養護老人ホームでの生活相談員業務です。 ・入所対応、 ・入所者、家族の相談業務 ・医療機関との連絡 ・介護報酬請求など 変更範囲：業務の変更はありません。

仕事内容・リハビリ型デイサービスの相談員業務。 ・通所介護計画書作成 ・担当者会議出席 ・連絡調整 ・送迎等 ＊食事・入浴介助は一切ございません。